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一个领导听了另一个人的话。 然后就跟我谈论我的技术，谈的我好烦啊。 是应该发脾气？还是静静忍受。
 | 1 Binks 2016-08-25 09:31:02 +08:00 是人就有脾气，不过发脾气一般解决不了问题... |
 | 2 helloSwift 2016-08-25 09:35:54 +08:00 via iPhone 程序员也是人 |
 | 3 harry890829 2016-08-25 09:36:06 +08:00  1 有脾气很正常，我更好奇谈论你的技术，这是在谈论些什么呢？觉得你技术能力不强？证明给他看就好了 |
 | 4 m939594960 OP 2 @harry890829 有些人靠嘴做技术 有些人靠实力，但是永远没有嘴说的厉害 |
 | 5 cocacold 2016-08-25 09:50:05 +08:00 不管什么职业，工作中都应控制自己的情绪。 |
 | 6 julor 2016-08-25 09:54:28 +08:00 via Android 先静下心听下对方也许有部分是合理的呢？ |
 | 7 22too 2016-08-25 10:00:40 +08:00 什么叫脾气，对了就听，不对就指出来，看不惯就离职，任性一点，这才叫脾气。 |
 | 8 ryd994 2016-08-25 10:02:07 +08:00 via Android 程序员也是人，问题实际上是： 人该有脾气么？该发泄么？该对领导 /同事 /下属发泄么？ |
 | 9 jmc891205 2016-08-25 10:07:39 +08:00 有事说事 发脾气是解决不了问题的 有时候还会把问题变的更麻烦 |
| 10 harry890829 2016-08-25 10:08:02 +08:00 @m939594960 话是这么说，做好自己就好，脾气要疏导，不能想着发泄，也不能憋着 |
 | 11 c00dsummer 2016-08-25 10:09:35 +08:00 跟是不是程序员没关系，脾气人人都有。能够驾驭它最好。 |
 | 12 jarlyyn 2016-08-25 10:09:42 +08:00 这是管理的问题，和脾气有什么关系。 |
 | 13 R4rvZ6agNVWr56V0 2016-08-25 10:12:42 +08:00 @jarlyyn 同意，你领导管理思维有很大问题，要么忍要么跑 |
 | 14 coderluan 2016-08-25 10:20:13 +08:00 和程序员无关，只要是打工，无非 “要么狠，要么忍，要么滚” 你感觉能接受发脾气的结果，自己想发就发。 也许同样的事情，在一家公司你敢发脾气，另一家你就不敢。 所以这不是有没有脾气的事，而是你要知道在这家公司发脾气会有什么结果，这个结果自己是否能接受。 |
 | 15 fxxkgw 2016-08-25 10:29:40 +08:00 刚开始工作时候有些中二 老觉得有个小头头针对自己 有次开会抡着椅子差点干起来（没干起来原因是感觉对自己没优势，打不过概率有点大），后来被同事拉开了，然后就离职离开了那个城市。。 现在想想挺幼稚的。。 |
 | 16 guang987 2016-08-25 10:41:37 +08:00 除了生命 其他的都是渣渣 |
 | 17 nashxk 2016-08-25 10:46:49 +08:00 我经常和我们产品说，“做不了” |
 | 18 SpicyCat 2016-08-25 10:52:37 +08:00 1 当然可以有脾气，问题是只是发脾气解决不了问题，而你肯定是想解决问题。 你需要的是找到一种表达不满的方式。靠实力做技术是没错，但是人际交流毕竟靠嘴，再说，沟通交流本身也是技术啊。 为什么领导听了另一个人的话就来找你谈话了呢？其实你这还算好的，至少领导找你谈了，你还有机会为自己辩护。遇到狠的，你可能连辩护的机会都没有。 |
 | 19 blackfire 2016-08-25 11:28:04 +08:00 via iPhone 和领导解释，解释不通就想办法解释通，想不到办法就忍，忍不住就再忍忍，忍不住了就是"天大地大，老子第三" |
 | 20 domty 2016-08-25 11:42:16 +08:00 我记得以前上班的时候， 老板还和我们说，不用框架，开发效率会提高，这样工期就能减少。 原因？他说是一个朋友和他说的。 跟不懂装懂的家伙费什么话，他要真会你就让他自己干呗。 |
 | 21 sinopec 2016-08-25 12:03:12 +08:00 额 最烦这种，动不动就你行你上的开发。 |
 | 22 bk201 2016-08-25 12:09:55 +08:00 via iPhone 该听的是要听啊，都是成年人，什么说得对什么错应该能判断啊，除非别人侵害你权利而且言语不通才应该以脾气来喝退对方. |
 | 23 chroming 2016-08-25 12:30:22 +08:00 via iPhone 乍一看还以为"程序员该有脚气么" |
 | 24 just4test 2016-08-25 12:45:40 +08:00 @domty 在某种情况下是的。因为框架的一部分功能是让你用某种迂回的方式解决问题，虽然多写了一堆废话，但是不易出错，并且多人协作更方便。 有点像 python 对比 java ：更灵活，写代码更少，但是容易出错，不适于大型项目。 所以你可以跟老板说“对，但是你得花双倍薪水招人才行” |
| 25 domty 2016-08-25 13:06:55 +08:00 @just4test 一样的工作内容，不用框架意味着我要花更多的时间去解决框架本来已经解决的事情。然而这样做需要花费的时间更多。相比之下，你所说的迂回的东西消耗的时间绝不会比这个多，否则这个时间上不会有这么多的开发人员选择使用框架了。 |
 | 26 kooze 2016-08-25 13:47:45 +08:00 脾气发出来能解决问题就好，哪怕是假装发脾气的。 如果不能解决问题，就忍着吧。不然只会更糟糕的。 |
 | 27 RqPS6rhmP3Nyn3Tm 2016-08-25 14:50:13 +08:00 via iPhone 脾气大的不适合 debug … |
 | 28 mewkeisa 2016-08-25 16:00:16 +08:00 记起一句话：情商高的人往往会在该发脾气的时候发脾气，不该发脾气的时候不发。 那么老好人不等于情商高。 那么你是要做个老好人，还是要做个情商高的人呢？ |
 | 29 holulu 2016-08-25 16:36:37 +08:00 感觉是不是把有脾气跟发脾气弄混了！ |
 | 30 lcc4376 2016-08-25 17:05:50 +08:00 心要量不要有脾,但表出要情,就算是脾也是假的 |
 | 32 AoaoAlex 2016-08-25 17:28:49 +08:00 可能问题的关键是你和其他人缺少交流、缺少技术输出 |
 | 33 hekunhotmail 2016-08-25 17:46:58 +08:00 必须要有脾气 |
 | 34 Lpl 2016-08-25 20:41:02 +08:00 保持谦卑，保持谦虚。 |
 | 35 zaishanfeng 2016-08-25 20:44:50 +08:00 脾气没有用 情绪会左右判断 所以理智的人要压制情绪 |
 | 36 jerryfu 2016-08-25 23:23:25 +08:00 有实力的人才应该有脾气，如果是菜比的话老老实实忍气吞声吧=_(:з∠)_ |
 | 37 bmy 2016-08-26 08:58:17 +08:00 有！ |
 | 38 cxshun 2016-08-26 09:28:15 +08:00 /div> 有，发不发要视乎你有没有承受后果的能力，如果觉得最坏的后果自己可以承受（在这里，就是辞职走人啦），那么尽管发，如果不能承受（被炒后找不到另外一份更好的工作），那么就忍着。 |
 | 39 itqls 2016-08-27 13:06:03 +08:00 @m939594960 说得对，嘴是最厉害的，越是接触的多越发现是事实。 |
 | 40 wshcdr 2016-08-28 22:04:07 +08:00 脾气大于能力不是一个好事儿。 |
 | 41 AlanVias 2016-08-29 10:56:57 +08:00 程序员应该是高冷的 |
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