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说实话，我认识几个朋友都有 15k 以上的实力，但是面这种公司，没有一个拿到超过 15k 的 offer 。
 | 1 czzhengkw 2016 年 8 月 8 日 每次看到 xx-yy ，只要以 xx 为准就行了…… 所以你的朋友应该去面试那种 15-25 的 |
 | 2 wshcdr 2016 年 8 月 8 日 也分情况吧，也有拿到上限的... |
 | 3 Quaintjade 2016 年 8 月 8 日 via Android  1 有些公司是因为招聘需求先要内部审批，这个审批会有个预算上限，限额一般定得高一些，以免有非常好的应聘者却没有足够的预算导致错过。所以上限一般都达不到。 下限则是万一招不到合适的人时，降低要求录用时的底线。也是给商定工资时一些砍价空间。 另一些公司纯粹就是瞎写的。 |
 | 4 SourceMan 2016 年 8 月 8 日 via iPhone 1 10k 是预算， 15k 是最高标准， 20 得请示领导 |
 | 5 yhxx 2016 年 8 月 8 日 写 10-20 的一般按照 6-8 来期待就好 |
 | 6 Lpl 2016 年 8 月 8 日 via Android 8-15 的当时说能给到 15..一家传统转互联网的企业 |
 | 7 paradoxs 2016 年 8 月 8 日 20K 和那些招 C++的一样 是写出来逗你玩的 |
 | 8 justjavac 2016 年 8 月 8 日 via Android  1 直接找 20-40K 的啊 |
| 9 justjavac 2016 年 8 月 8 日 via Android 如果都 20K 的能力了，还在智联找工作，也算是另一种失败吧 |
 | 10 eightqueen OP @justjavac 在拉勾上找。 20k 以上还是有点高的，人毕竟得有自知之明，但是给个 15k 以下确实不舒服。 |
| 11 eightqueen OP @paradoxs 招 c++是什么梗？ |
 | 12 pathbox 2016 年 8 月 8 日 都是套路 |
 | 13 icylord 2016 年 8 月 8 日 @eightqueen 鹅厂硕士毕业两年~三年 大约 20k 的样子 |
 | 14 xenme 2016 年 8 月 8 日 看 head account level 了，一般正规薪资就这个范围，能力到顶的，大多都会考虑去找下一个级别的坑了。 |
 | 15 jon 2016 年 8 月 8 日 一般不是看前面的吗 |
 | 16 xxm459259 2016 年 8 月 8 日 有啊 |
 | 17 contmonad 2016 年 8 月 8 日 via iPhone 1 一直拿拉勾上工资下限 x 80%的路过 |
 | 18 we000 2016 年 8 月 8 日 哦, 我目前公司当时是发特殊 offer 外加签字费和我签的, 据我观察招别人的时候确实也能给列出的顶薪 |
 | 19 YouXia 2016 年 8 月 8 日 之前跳槽，不少公司给我的 Offer 都比我要的高，比如我要 30W ，好几个都会给到 35W Package 以上。 所以感觉还是看自己面试表现以及自己是不是别人特别想要吧。 |
 | 20 LINAICAI 2016 年 8 月 9 日 一般你算 min 就对了 |
 | 21 kalintw 2016 年 8 月 9 日 1 他们贴出来： xx~yy 其实，上限是 xx ， yy 是用来 YY （意淫）和骗人的 |
 | 22 simonlify 2016 年 8 月 9 日 @eightqueen C++都不知道，，， C 啊， C+不就是 D 啦， C++不就是 E 啦，哈哈！！我猜一般说自己 C++的，其实只有 B+ |
 | 23 mlhorizon 2016 年 8 月 9 日 早些年（ 07 年）投过 5-7k 的简历，面试后人家给了我 10k 。 感觉不要把人家想得太坏，真心要人的企业，其实待遇是可以往上谈的。 |
 | 24 ssoftlns 2016 年 8 月 9 日 拿过几次上限 不过每次 offer 下来的周期比较长 需要 boss 拍板 |
 | 25 xytsky 2016 年 8 月 15 日 要看经历匹配程度的啦，真的是很适合的，薪酬肯定可以商量的 |
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