面试遇到这种情况，是我的问题，还是现在一些公司的常态？

面试官是公司的首席架构，和面试官聊的挺开心。 虽然我是个专科，但面试官还是比较认可我的技术，并称赞我项目经历算是比较丰富的。 最后还和面试官聊了下公司的技术。过程非常愉快。

想着这个 offer 应该没问题了。 果然第二天上午 hr 就电话我面试通过，开始谈薪资待遇。当问到五险一金公司是否可以公司全包（上家是这样交的。）以及险一金比例时。 hr 说没有决定权和不清楚，需请示人力主管。

而后，感觉电话沟通无效率，特地跑去公司面谈 offer 。

面谈 offer 的是人力主管。谈 offer 期间态度倨傲。大抵是嫌弃我是个专科。给我一种挺看不起人的感觉。也不大愿意跟我谈，数次打断我的话。后，勉强谈定。

过一个小时，人力主管电话说必须下周 2 入职。不然就算了。电话语气强硬。我想着公司缺人急招，可以理解，遂半小时后电话回复下周二没问题。这周租房子赶一点罢了。

第三天，下午还没等到 offer ，遂电联人力主管，对方称，我入职时间不确定无法给 offer 。（一脸懵 bi 。昨天下午不是确定了嘛。）无奈，承诺下周二一定入职。

十多分钟后，人力主管短信说，该岗位在等我确定时已招到人。请我另行安排。

最后，只能说失望，莫名其妙。其实我开的价格也不是很高。只能说是我手头 offer 的平均价格而已。感觉很失望的原因其实是因为面我的面试官竟然是我的老乡，同一个县同一个镇的老乡。我和面试官的家也就两公里这样的距离。在成都快两年了，第一次碰到老乡真的很惊喜。没想到最后竟然是这样。