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楼主今年 6 月 22 日毕业, 在现在这家外包公司实习了 7 个月(月薪 5K), 今天公司准备签合同了(月薪 5K+1~2K 项目奖金).
由于这个待遇和之前沟通的出入较大, 楼主并不想签.
现在的问题是, 楼主社保还没有开户, 如果跳槽的话, 社保的事情该怎么办, 另外工龄该从何时开始计算也是个问题.
想听听前辈们的建议, 是留在这里等社保什么的办妥了还是怎么的. 毕竟不能跟国家政策过不去不是么.
由于这个待遇和之前沟通的出入较大, 楼主并不想签.
现在的问题是, 楼主社保还没有开户, 如果跳槽的话, 社保的事情该怎么办, 另外工龄该从何时开始计算也是个问题.
想听听前辈们的建议, 是留在这里等社保什么的办妥了还是怎么的. 毕竟不能跟国家政策过不去不是么.
 | 1 jybox 2016 年 7 月 15 日 刚毕业的话社保应该不着急吧，如果你认为这家公司很不靠谱的话，也难说它会不会帮你把社保办妥。 |
 | 2 huluhulu 2016 年 7 月 15 日 社保没关系的,没开户下家会帮你开的.... 工龄....这么年轻,路还长,不要怕 |
 | 3 chineselittleboy @huluhulu 假如去新的公司的话, 刚开始的试用期, 新公司会帮忙社保开户嘛. |
| 4 chineselittleboy OP @jybox 在魔都一个公司应该不至于不帮员工办理社保吧 |
 | 5 Mac 2016 年 7 月 15 日 工龄？你这代人没有工龄的概念，就算有，现在也不到 1 个月。 |
 | 6 airqj 2016 年 7 月 16 日 via Android 刚毕业有个屁的工龄…… |
 | 7 ranran 2016 年 7 月 16 日 实习好像是没社保的吧 你如果拒签合同 那就得离职啦 说真的 现在你要离职公司要如何给你买社保呢 只是买一个月吗 那意义真的不大 你直接去下一个公司 对方会给你弄好的 完全不会有问题 现在不买社保是不合法的 如果不给你买社保 你完全不用操心 你工作 11 个月的时候去劳动局仲裁 这 11 个月会变成双倍工资的 |
| 8 ranran 2016 年 7 月 16 日 工龄没有意义的 你又不是做普工 做技术的你把简历写清楚就行了 工龄根本不能代表什么的 |
 | 9 caixiexin 2016 年 7 月 16 日 via Android  1 记得工龄是从第一份工作时间开始算吧，有些公司年休时间跟工龄挂钩，比如 5 年内的一年 5 天， 5 到 10 年一年 10 天。。 |
 | 10 Tierney 2016 年 7 月 16 日 via iPhone 另外……不太建议去外包公司哇……能找家有自己核心产品的互联网公司我个人认为会更好一点，一家之言 |
 | 11 chineselittleboy OP @Tierney 我也这么觉得，外包是不怎么靠谱 |
| 12 chineselittleboy OP @ranran 那请问依我现在的情况要离职的话需要提前多久跟公司说呢 |
| 13 ranran 2016 年 7 月 16 日 @chineselittleboy 百度发现劳动法没有关于实习期的规定（我自己也有劳动合同，上面没有关于实习的说法，只有试用期） 只有试用期的规定 试用期需要提前三天通知你的公司你要离职了 转正之后需要提前三十天通知你的公司你要离职了 记住：劳动法的规定是通知公司你要离职了，而不是申请。只需要通知就可以离职了。 |
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