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刚打算入职一家公司，按照以往的经历，一般公司都会把合同签长一点时间，比如三年。可是这家只签一年，是有什么原因?各位给说下
 | 1 ArthurKing 2016-07-12 18:09:34 +08:00 一年一签不更好么？第三年就换无固定期限了~ |
 | 2 ethanlu 2016-07-12 18:18:25 +08:00 有的公司希望试用期长一些，比如 3 个月的，合同期就必须是 3 年。除此之外可以说签多久都没有什么区别。 |
 | 3 steveshi 2016-07-12 18:32:19 +08:00 via iPhone  2 一年感觉更好些 |
 | 4 murmur 2016-07-12 19:19:22 +08:00 没啥意思 他解聘你也不是按签多少算的 你走也不用赔什么 |
 | 5 SourceMan 2016-07-12 19:32:12 +08:00 via iPhone 一年就一个月的试用期，挺好的 |
 | 7 sourcebace 2016-07-12 19:38:33 +08:00 via iPhone 合同签几年并没有什么影响 |
8 smithtel 2016-07-12 20:13:03 +08:00 补偿金非赔偿金 |
 | 9 dreamwar 2016-07-12 20:34:32 +08:00 没什么卵用，公司真离不了你，多少年都给你续，真不要你，第二天就让你走 |
 | 10 yeyeye 2016-07-12 20:35:08 +08:00 via Android 我们人事觉得每年一签太麻烦改成三年了 |
 | 11 jookr 2016-07-12 21:33:26 +08:00 1 首先是公司对员工兴趣不大（随时可以再招） 其次是公司经营者对项目或者公司前景信心不足（黄了可以少赔点） |
 | 12 singer 2016-07-12 23:36:29 +08:00 实习给我签了 1 年…… 我是不是该更加忧伤？ 房租占实习工资的 2/3 我要哭了 |
 | 13 9hills 2016-07-12 23:57:47 +08:00 一年好啊，满一年的话试用期应该是 2 个月，可以快速转正。 3 年合同最高试用期 6 个月 不过我厂都是签 3 年，然后续签 3 年，最后直接转为无限期 |
 | 14 a199261800 OP @jookr 我感觉是这个方向，现在我所属的团队人数特别少。那我需要注意些什么？ |
 | 16 fgwww 2016-07-13 08:27:09 +08:00 via iPad 合同到期公司不续签要给补偿金的，估计他们不知道这个 |
 | 17 dxwwym 2016-07-13 09:13:33 +08:00 via iPhone 06 年毕业，试用期一年（我们叫实习期，实际是入职第一天就签了劳动合同， 5 年），一年后转正发正常工资，实习期工资正常水平、绩效奖金减半。我把我的青春献给了这 2333333 |
 | 18 lwbjing 2016-07-13 10:21:50 +08:00 一年后就是不受限制啦，员工公司双向选择要不要续约，要么就自由市场上浪啦。。 |
 | 19 twlsoft 2016-07-13 10:36:06 +08:00 听说按法律是不允许一年的，但是撇除这个，像 @ArthurKing 所说，签 3 次合同后就能换无固定合同了，那不是更好 |
 | 20 silov 2016-07-13 11:35:57 +08:00 法律没有不允许一年，就是试用期上限跟合同年限挂钩，一年合同试用期最长两个月， 3 年合同最长六个月。。。对个人没什么坏处，反正合同到期不肯续签你的话，也是要给补偿的 |
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