技术团队的实力是否应成为新工作的关键考量？

作为一个工作了两年的后端研发，我的想法和你差不多，毕竟刚工作，感觉团队氛围第一，钱其次。不一定要追求技术实力非常强的团队，有时候差距太大并不容易融入其中，但是在一两年以内，是否能够有足够的东西让你去学习这一点很重要。你觉得这样的团队可遇而不可求，可能是你的要求过高了吧，话说技术实力很强的团队也未必能看上你。个人觉得现在这个阶段踏实学习，积累经验比较重要，没事也可以多研究研究开源项目。

@fatedier 确实如此，我的计划也是前几年专注于技术。

跟什么人做什么事，有时候第一个什么比第二个什么还重要

无论哪个团的，自己学习都是很重要的

要避免把别人的牛逼当成自己的成绩，和牛逼的人一起做事情，有时候是人家牛逼导致你觉得你做的事情很牛逼，离开人家啥都不是。
说白了，靠的还是自己的学习能力。有能力不在乎什么团队，甚至你自己就可以打造一个那样的团队。
重点是学习牛人的学习和思考问题的方式，能学到你就成功了。

编程很难，一向如此。
1.团队的技术实力和你本人的关系可能并不大，团队实力强，也并不意味着你就很强。
2.团队有牛人，但牛人不一定会给你很多的指导，相反可能由于实力差距，甚至在一个公司都会处于不同次元。
3.个人的成长始终是靠自己。