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题主 22 号刚刚到毕业证， 15 号入的职。
还没熟悉过公司来，老总就豪迈的压下月底前招 20 个电话销售的任务，说什么趁着大学生刚毕业好招聘。 当时听到任务还没觉得什么，现在每天都在催，说我能力不行执行力不够，拿着本军队企业文化指指点点。本来说好的招个人事经理带队，现在告诉我看好我先顶着，我顶你个*哟。 V 友们有做 HR 的吧，你们招电话销售好招么，都从什么渠道找呢？  | 1 qling OP 奇怪的排版 |
 | 2 boter 2016-06-25 17:31:06 +08:00 via iPhone 不难招吧，各个招聘网站发个信息能收一堆简历，半个月用来招 100 个人。剩下 15 天作为试用期，用来开除 80 个人 |
 | 4 Quaintjade 2016-06-25 18:03:47 +08:00 via Android 什么城市？开什么价位？ 不需要工作经验的销售最好招了吧。 不过现在其实已经错过毕业季了，要么是捡漏，要么是公司倒闭失业的（比如各种小金融公司） |
 | 5 SlipStupig 2016-06-25 18:06:11 +08:00 直接联系 callcenter 跟他们说要多少个席位，多少钱，什么点位 |
| 6 qling OP 为什么你们都觉得销售好招我就死活找不到啊 |
 | 7 n6DD1A640 2016-06-25 19:35:04 +08:00 说吧，底薪多少 |
 | 8 BFDZ 2016-06-25 20:22:58 +08:00 via Android 在哪里，底薪多少，包吃住吗？ |
 | 9 Cwind 2016-06-25 20:27:17 +08:00 既然老板这么急，可以考虑跟招聘网站签约，做做推广买买简历 |
 | 10 Yvette 2016-06-25 20:34:09 +08:00 via iPhone 所谓电话销售，不会是天天打骚扰电话的那种吧？ |
| 11 qling OP 你们好像想的很高大上的样子。刚成立一年的小公司。 烟台，有责任底薪 2200 元 /月，提成上不封顶。 就是装修的电话推销，每天至少 80 通电话。有客人交定金就拿钱。 然而现在的问题是根本就没人来面试。 |
 | 12 freed 2016-06-25 20:49:14 +08:00 销售这个岗位..感觉上是挺好招的呀...是不是你们学历之类要求太高了?或者提成太少? |
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