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我今天提辞职，经理谈话，说得留一个月，早了不行。我该怎么样才能早点走呢，下家公司已经给 offer 了，恐怕等不了这么长时间啊
第 1 条附言 2016-05-27 12:23:25 +08:00
没想到这么多朋友回复，感谢大家。目前公司给我涨同样的薪水，留我
 | 1 lhy360121 2016-05-26 17:17:48 +08:00 没办法。。。 |
 | 2 hellojinjie 2016-05-26 17:18:37 +08:00 via Android 请老板吃饭，说说软话………… |
 | 3 yxaaa123 2016-05-26 17:20:44 +08:00 掐点儿上下班 |
 | 4 fliu2476 2016-05-26 17:21:33 +08:00 via iPhone 找 HR 聊聊 |
 | 5 yyyle 2016-05-26 17:22:43 +08:00 这是劳动法和劳动合同规定的 |
 | 6 Jouleken 2016-05-26 17:23:34 +08:00 还有一种方法是赔公司钱... |
 | 7 sixdian 2016-05-26 17:23:48 +08:00 via Android 请一个月假 |
 | 8 won 2016-05-26 17:34:19 +08:00 赔公司钱，既然新的 offer 已经能让你有报酬了，赔老公司钱也是应该的 |
 | 9 reHuo 2016-05-26 17:45:12 +08:00 收到 offer 的时候 没人什么时候入职？ |
 | 10 warcraft1236 OP @won 这个是有相关的法律条文啥的吗 |
| 11 warcraft1236 OP @yxaaa123 天天加班到 8 点 |
| 12 warcraft1236 OP 我是谈的 6 月 6 日 入职，现在如果一个月，恐怕还得再找公司了，好纠结。 谈话的时候，经理问我怎么样做我就不走了（绝口不提提薪，也不问新工作的薪水），我说我没有什么要求，我问最快啥时候能离职，告诉我必须一个月 |
| 13 won 2016-05-26 17:55:55 +08:00 @warcraft1236 你签的劳动合同里有，读读吧 |
 | 14 kuxiazi 2016-05-26 17:56:53 +08:00 请假 |
 | 15 kungs 2016-05-26 17:57:17 +08:00 请事假啊.. |
 | 16 toode 2016-05-26 18:14:12 +08:00 想早走如果公司不让基本没有办法，不用想了。你能做的有如下几点 和新公司 HR 如实说明情况，请求延期入职。 联系新公司直接主管，说明情况，商量一下解决方案。 总的来说就是一点，你很想去新公司，积极配合人家。 大家都是在职场混的，看你这么真诚，同意延期也不是不可能。 做好思想准备，上面说的都不行，继续找下家。 |
 | 17 jadecoder 2016-05-26 18:58:43 +08:00  2 你老板也是个傻的，心已经走了，人留着有什么用 明天去单位先告诉同事你要走了，已经找好下家了，然后不干活，专门和同事聊天。 谈新工作的待遇，谈面试经验，谈别的公司的办公环境，谈某个好多钱的 offer 差一点就拿到了。 过两天人人都去投简历了，看你老板留不留你。 只听说过 fire fast 的，没听说过留着不干活的人白发薪水。 |
 | 18 testisitok 2016-05-26 19:08:15 +08:00 via Android @jadecoder 哈哈 |
 | 19 pimin 2016-05-26 19:08:17 +08:00 via Android |
 | 20 Quaintjade 2016-05-26 20:16:22 +08:00 via Android 1 @jadecoder 除非上家公司人品极差，否则不建议做伤人品的事情。 万一以后再换工作，做 reference check 问到上上家，就等着后悔吧。 留一个月是合情且合法的，公司并没做错什么。硬要提前走的话，那就好好协商，或者赔钱强走。 |
| 21 jadecoder 2016-05-26 20:31:41 +08:00 @Quaintjade 楼主的描述太简略，我也不知道他到底是什么情况。离职的时候把当前手头的工作做完是理所当然的，如果项目确实紧张，要求延期两三个月离开也说得过去。 但是按照楼主的描述，并不是有什么项目需要做完，而是公司把楼主当廉价劳动力，按照劳动法做满一个月才能走，这就有点挡着别人的好前途了。 |
 | 22 griffinqiu 2016-05-26 22:04:24 +08:00 via iPhone 用年假补 |
 | 23 airqj 2016-05-26 23:48:37 +08:00 via Android 向老板表白 |
 | 24 riverphoenix 2016-05-27 00:00:31 +08:00 没办法，我最近离职也被留了一个月，现在上班就是看技术文档，刷网页，但是就这样老大也不放人 |
 | 25 jarlyyn 2016-05-27 08:43:27 +08:00 via Android 劳动法规定 |
| 26 jarlyyn 2016-05-27 08:45:39 +08:00 via Android |
| 27 jarlyyn 2016-05-27 08:48:38 +08:00 via Android |
 | 28 neo2015 2016-05-27 09:13:58 +08:00 拿 offer 的时候不是会问离职时间的吗？ 我拿 offer 的时候就直接说，离职需要一个月，一个月后入职。如果中间有变化，我再和你们协商 |
 | 29 shakoon 2016-05-27 09:32:01 +08:00 你跟你下家说清楚办离职要一个月就好了啊，法律就是这样规定的。感觉楼主好懵懂。 |
 | 30 angelself 2016-05-27 11:25:01 +08:00 楼楼看看合同，有则生效。没合同或这条没写清楚就跟公司谈谈。 和新公司谈谈这个问题，可否延期入职。 和现公司再谈谈，能不能早一些走（如公司有要求招到人才能走之类的）。 互相都诚恳一些沟通，看看有没有余地。没戏再找新公司。新公司根本就等不了你半个月的话，你再找更合适的也合适啊。 其实应该是接 offer 之前谈谈这个问题的，如果对马上离职没把握，应该及早提出的。先接了 offer 发现要一个月……这个问题一般合同里都写清楚了的。 |
 | 31 charlie21 2016-05-28 00:18:51 +08:00 via iPhone 一定要站在原公司老板的角度想问题 他会给你发小红花的 |
| 32 warcraft1236 OP @charlie21 好强烈的反讽 |
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