面前端都该问些啥,在 github 上找了些面试题目感觉都一般

那还面什么，随便拉两个给文档看两天就上岗了。

其实想了想,就是要找个会面向 google 编程的

LZ 的意思是要考察解决问题的能力？问算法吧

问啥？
1. 问最近流行的前端技术及框架？ - 这个主要考对前端的关注度。
2. 会啥，如果学一样框架要花多久？ - 这个考自学能力及是否勤快。
3. 碰到不会的怎么弄？ - 这个考动手能力，是否会 google ，是否会找朋友，是否会加 QQ 群

然后再考考基础吧。

@jame 动手能力跟自学能力比较难考察

感觉能看到以前写的代码最简单.

或者现场写写,但是我又不想出笔试题之类的...

JS 语言本身的话， https://github.com/kolodny/exercises 这个挺好的。 throttle 、 debounce 、 once 、以及 flatten 这些都各有考察的方面。

HTML 和 CSS 的话可以写个三栏布局之类的东西。不要求 bug-free ，但可以看出基本功如何。

我遇到过比较有趣的面试是给一个 API endpoint ，然后在一小时之内用 React 做出有趣的东西来。可以 Google 以及使用任何第三方 lib 或工具。但要提前给面试者搭好 boilerplate 和 build tools ，要不一小时全花在 webpack 配置上了……

搭好环境，开通外网，在规定时间内做出一个页面。

那些还在用笔来手写的笔试，还停留在 10 年之前。

那不是让他拿自己作品出来最省事？

野生水星君发现！

其实现场写比较考验人，另外就是尽量选择可以扩展的题目来问。
例如：你最近在研究什么或者在用什么？这个东西有什么好处和坏处？看过源码吗？

@keyanzhang 搭 boilerplate 和 build tools 可以用 yo-generator 有 react 的模板

@mercurylanded https://github.com/ryanflorence/react-project

技术是用来解决问题的，不是为难人以及 13 ，把你手上的活给他看看，能不能上手，能上手就 ok 了。