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已经确认会走了，怎么调薪调级都不留了。着对项目负责和仁至义尽的态度，每天 16 小时，双休不休，走之前想把项目结掉（结掉也没项目奖的），这样产品和项目的同事也好跟领导交差。但总感觉领导最近跟我说话都怪怪的。。求有类似经历的诠释下领导的想法
 | 1 imn1 2016-04-17 11:48:31 +08:00  1 我听者都觉得怪怪的 有责任心值得称许，但双休不休？ 往不好的方向想，老板可能会觉得你在“偷东西” |
 | 2 skydiver 2016-04-17 11:49:13 +08:00 via iPad 27 领导：妈的智障…… |
 | 3 paradoxs 2016-04-17 11:50:39 +08:00 合同怎么写工作时间就怎么做，你这样是不守规矩。 |
 | 4 quietin 2016-04-17 11:53:19 +08:00 按正常流程和时间做就行了，太反常不是好事 |
 | 5 wolffn 2016-04-17 11:56:15 +08:00 领导想“赶紧招个人”。。。 |
 | 6 n6DD1A640 2016-04-17 11:56:43 +08:00 16 都是一颗齿轮，不要做只感动自己的事 |
 | 7 BigPa 2016-04-17 12:05:52 +08:00  3 删注释添 bug? |
 | 8 maddot 2016-04-17 12:06:05 +08:00 估计在担忧“这人不眠不休，不是在埋什么地雷什么炸弹吧” |
 | 9 murmur 2016-04-17 12:07:25 +08:00 我还以为连续加班挖坑给下一代。。 |
 | 10 kaneg 2016-04-17 12:16:57 +08:00 最多也就一个月而已，对得起自己的内心就行，何必在乎领导怎么看。 |
 | 11 niboy 2016-04-17 12:27:43 +08:00 领导想：加班趁没人的时候偷代码？随便他吧 正常上下班，上班时好好干活就行了，别的不考虑怎么想 |
 | 12 p2007 2016-04-17 12:56:30 +08:00 4 别把公司风气带坏了。 |
 | 13 17chai 2016-04-17 13:00:42 +08:00 16 小时,自己身体都不顾了,还考虑人家会怎么想? |
 | 14 zymmm6 2016-04-17 13:05:51 +08:00 via iPhone 有自己的想法，应该走 |
 | 15 chend 2016-04-17 13:30:42 +08:00 领导 怎么想 不知道。。。 我反正是觉得怪怪的。。。 做好交接， 你加班赶出来的东西， 不交接好， 别人还不是难看懂。。。 |
 | 16 sephinh 2016-04-17 13:31:05 +08:00 via Android 如果这连领导都不知道你在干嘛，还需要想，那你这干的就毫无意义了……无非就是后面接活的稍微舒服些…… |
 | 17 yhxx 2016-04-17 13:33:14 +08:00 倒是见过有家公司在员工离职前拼命压榨有什么活都分给他干的 |
 | 18 akring 2016-04-17 13:34:33 +08:00 领导：吼啊，我们资瓷啊！ |
 | 19 yujieyu7 2016-04-17 13:35:44 +08:00 “每天 16 小时，双休不休”，你这是要鞠躬尽瘁啊 |
 | 20 cuebyte 2016-04-17 13:36:09 +08:00 你领导喜欢你 |
 | 21 benbenzhangqi 2016-04-17 13:44:53 +08:00 说话怪怪的 是什么意思呢 是想你留下来还是想你快点走 额 |
 | 22 lonelygo 2016-04-17 13:49:54 +08:00 仁至义尽是好同志，但是对方知道你在做什么么？ 否则，就安心交接。 按照程序员的普遍心态，接你活的人迟早是要狂喷前任的代码的。 |
 | 23 leeloto 2016-04-17 13:57:14 +08:00 每天 16 小时，双休不休，勤劳的往代码里面埋地雷 |
 | 24 gpw1987 2016-04-17 14:17:35 +08:00 这个是个好习惯，我觉得这样好，俗话说买卖不在仁义在，我以前离职前也把能做的做好了，只是说我是个有能力的人，我走不是有因为别的，而是想更好的发展。 |
 | 25 excs01 2016-04-17 14:51:21 +08:00 生活的压力太小，给自己赵雅丽 |
 | 26 wclebb 2016-04-17 14:58:46 +08:00 via iPhone 知乎有一个「笑话」：申请离职前努力写了汇编语言，效率非常高，即使一天只能写一两行代码。 HR 认为这是懒，当事人愤怒离职，并在一月内写了大量行代码，领导赞努力。 忘了是三月还是六月，倒闭了。 |
 | 28 lichen228 OP @kaneg 不是给领导看什么，主要是为了对得起一起过来的产品和项目的小伙伴，毕竟别人不走，我走了会影响他们交差，所以想尽快结掉 |
 | 30 subpo PRO 我离职之前也都是这样的...想把事情结完再走，我觉得是个人习惯问题吧，我觉得是个优点 |
 | 31 LokiSharp 2016-04-17 15:58:01 +08:00 赶紧加班写几个坑上去啊！！！ |
 | 32 Jimrussell 2016-04-17 16:25:21 +08:00 你的收尾工作做的再好，接手你活的人总会让你背一些黑锅的（当你离职以后），我见得太多了。 我的观点是，只要你的离职给没有给公司带来致命的打击，提前 30 天向“用人单位”提交过辞职报告 /辞职信，你按时再上一个月的班，做好一些比较基本的录音留底之类的，就可以走了。 当然，你总会认为，自己离职前加班了，并完成了几个需求，算是仁至义尽的完美收官。 如果这么想能让你心情好一些的话，那也就值了。虽然我要再重复一遍，“接手你活的人总会让你背一些黑锅的”。 |
 | 33 Niphor 2016-04-17 17:23:49 +08:00 没人会在意你加班多长时间 出一个 BUG 你就会被评论的渣都不剩... |
 | 34 Myprincess 2016-04-17 17:43:01 +08:00 你应该按正常上班方式，不用加班。如果老板看到你现在这么努力，那你之前有这么努力吗？自己挖坑埋了自己前面的努力。 |
 | 35 gzelvis 2016-04-17 17:43:45 +08:00 via iPad 如果我是领导，我会敬佩你的职业！ |
 | 36 shmilyin 2016-04-17 17:46:05 +08:00 via iPhone 领导估计以为你在偷代码，哈哈。 #define true false |
 | 37 unixbeta 2016-04-17 19:21:23 +08:00 via iPhone 领导: 又在写 bug |
 | 38 ys0290 2016-04-17 19:47:31 +08:00 via iPhone 离职期间动作不要太反常，按照大多数人的思维，你是在挖坑 |
| 39 ys0290 2016-04-17 19:49:11 +08:00 via iPhone 结合你的加薪提拔都不留，简直让人想入非非啊 |
 | 40 Mavious 2016-04-17 20:00:29 +08:00 via Android 哈哈哈哈哈 lz 真是烂好人啊 要是我确认走人，天天干自己的事，日常的事情都能拖则拖了， lz 还揽事！！！ boss 的好宝宝啊 |
 | 41 otakustay 2016-04-17 20:32:58 +08:00 领导：喵的后续人家还以为我强迫别人加班把人逼离职了，这团队怎么带 知道你要离职的：感情这货现在这状态写的代码后面我来修 BUG 填坑 啥也不知道的：我草公司风向变了以后我们都要这么加班？ |
 | 42 xiaonianji 2016-04-17 20:58:52 +08:00 via iPhone 这小子绝壁要偷代码 |
 | 43 jwdstefanie 2016-04-17 21:34:48 +08:00 偷代码，妥妥的 |
 | 44 Drifter 2016-04-17 21:50:34 +08:00 我觉得不必要，建议把交接做好就行了，该写的文档，该写的注释给补上就 OK 了。 别操那档子心，不会没你产品上不了线的。 |
 | 45 blacklee 2016-04-17 21:56:11 +08:00 你是不是还有一点道德优越感？ 这么说吧，你现在有这种感觉并没有什么，但是鉴于楼上有几个人建议你没必要这样了，而如果你没法听进去这话的话，中国话很多可以来形容你，好听点可以是憨厚，难听点就是缺心眼，更难听一点？傻叉。 抱歉啊，说话直接了点，不过我自己以前也是个傻叉，而且当年如果有人像楼上几个一样劝我的话，我估计也是听不进去的，哎。。。 |
 | 46 sitin 2016-04-17 22:03:37 +08:00 其实我是这样想的，做到尽善尽美吧，不给同事留下坑。离职的最后一个星期也加了 2 天班，只是感觉楼主这个是稍微有点儿过了。 |
 | 47 dapang1221 2016-04-17 22:32:15 +08:00 这么长时间的高负荷工作加班……这是准备猝死在下家？ |
 | 48 ghbjy1128 2016-04-18 00:37:19 +08:00 神经病 |
 | 49 Henrybsbhp 2016-04-18 00:57:30 +08:00 感觉老板有可能认为这人天天加班，效率真低吧。 |
 | 50 neoblackcap 2016-04-18 02:30:54 +08:00 @wclebb 不是笑话，是本来该答主是在做一些关键点调优的活，本来写的代码都是简单明了效率高。但 HR 跟 SVN 管理员居然是以代码提交函数计算绩效。于是离职之前用 C++模板将之前的汇编，或者简单的代码重新写了一遍，代码量立刻膨胀了好几个数量级，居然获得老板的赞许。不过离职之后果然如该答主所料，他写的代码只有神才知道是什么意思 |
| 51 wclebb 2016-04-18 02:55:01 +08:00 via iPhone @neoblackcap 咳咳，所以才写了「笑话」…… |
 | 52 wangfeng3769 2016-04-18 04:19:06 +08:00 via Android 绩效高就行。 |
 | 53 helloworld12 2016-04-18 06:46:51 +08:00 恩, 作为一个过来人, 建议, 买好保险, 嗯, 重疾之类的可以入手了 我这几天, 准备泡护士妹妹了...~~.. |
 | 54 kn007 2016-04-18 07:33:23 +08:00 我是来看评论发感谢的 |
 | 55 wltony 2016-04-18 08:01:57 +08:00 人品不错 |
 | 56 wupher 2016-04-18 08:22:16 +08:00 我上次离职前做过类似的事情：加班，积极参加公司组织的技术认证…… 应该没有因果关系，但是我上次离职的结果是离职失败。 大 boss 扣住我的离职申请，打我谈了话又吃了饭，最后去新公司上了两周班后又被拽回来了。 最戏剧性的事情来了，三个月后，大 boss 离职了…… 我了个去~~~ |
 | 57 vwhenx 2016-04-18 08:32:05 +08:00 领导根本不 care |
 | 58 sgissb1 2016-04-18 08:59:05 +08:00 你这人真心是没事找事，我为什么要说这句话呢？ 加班是一种不好的风气，而且加班人群中就有两类人： 1 ，有事，要加班干活的 2 ，没事，加班做样子或其他目的 首先你都要走了，所以上述两种理由你都站不住脚了。正因为劳动力市场中，总有一些人有意无意形成“恶意低价”竞争，最终导致各种公司拿着苦力当牛马。 所以说，哥们劝你一句：“你做这么多，公司啥时候会感激你？”（无论大公司还是小公司，朝内还是朝外的公司） |
 | 59 vmwarenat8 2016-04-18 08:59:49 +08:00 都是一颗齿轮，不要做只感动自己的事 ＋ 1 |
 | 60 angelface 2016-04-18 09:02:52 +08:00 你这样，很值得让人怀疑啊。 |
 | 61 bk201 2016-04-18 09:12:11 +08:00 你考虑过你同事的感受嘛？ |
 | 62 init 2016-04-18 09:13:27 +08:00 1 我觉得你做的对， 楼上的那些评论真的是太黑暗了， 但是你别把自己搞垮了就行。 人啊总需要点正能量安慰自己。 |
 | 63 shakoon 2016-04-18 09:17:54 +08:00 领导会睁一只眼闭一只眼。我上次离职就是这样，靠着良心把一个任务非常重的项目完成后才走的，每天加班到半夜。倒是我很多同事都惊奇，为什么我还在上班甚至还在加班，因为那儿以前离职的人前两周交接工作后后面两周都很少会来办公室了。人都走了就是对领导最大的损失，大部分领导不会领情你在职时有多敬业，除非你和领导另有私交。 |
 | 64 CheungKe 2016-04-18 09:44:56 +08:00 会不会是你以为领导会怎么想，其实人家没看见，看见了也就是 ’哦‘ |
 | 65 Seymer 2016-04-18 10:01:05 +08:00 好吧，楼主经历和我有点类似。说下我长期加班之后赶项目，也是双休不休的，每天十几个小时的加班之后的感受。因为我们是没有加班费的，双休可以调休。我自己也是想再怎么着，也得把项目做完，最起码是对自己负责。然而，最后听到的答复是：你这属于 delay 的加班，所以不能调休。这话不是 leader 说的。因为 leader 知道项目的复杂度，所以当时看我每天加班不忍或是为了稳住军心，承诺我项目结束后可以调休几天，但是最后正如之前所说，在我申请调休一天时，有个其他领导，也是负责项目进度的，就说我是 delay 的加班，然后之前的加班都不算。最后勉强给我算了一天调休吧。对了，这个领导在我刚拿到项目之后，还没拿到完整版页面，就问我要东西，所以你懂的。而且我在和我的 leader 讨说法的时候，也没有得到回复，只是说最近公司比较忙，作为推脱。我想说之前特么的承诺呢，所以友谊的小船说翻就翻。大概就这样，仅供参考。 |
 | 66 ango 2016-04-18 10:11:22 +08:00 如往常一样上下班吧，写好工作交接文档，以及一些计划任务（这个一定要交接清楚了），给领导过目，没问题就得了 |
 | 67 tuuuz 2016-04-18 10:33:50 +08:00 同加班，同想把项目结掉。。写了很多注释和文档，看来是我 naive |
| 68 zymmm6 2016-04-18 11:12:36 +08:00 领导也是别人的下属。 |
 | 69 konakona 2016-04-18 11:25:25 +08:00 都觉得你怪怪的.. |
 | 70 solomonheng 2016-04-18 13:01:41 +08:00 资本家要的是剥削劳动力，没有感情的 |
 | 71 makeitwork 2016-04-18 13:50:55 +08:00 还是以交接的心态干活比较好，因为你做的越多，团队越离不开你，越不好脱身 |
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