大家入职之前不看劳动法吗？

每装一个 APP 你会看完这个 APP 的“协议和服务条款”吗？

合同是甲方起草了 劳动者只有签或不签 还有甲方牛一点有自己的法务 看了又能怎么样

注册网站会员的时候你会看完 TOS 么？

表示 合同条款+法务分分钟教做人。

其实楼主想说的是合同吧
无论前什么合同之前，看看违约条款都没有坏处
能拍个照给律师朋友看下更好了

劳动法？多少钱一本？那里有买？

难道 lz 结婚前要看婚姻法？生孩子前要看妇女儿童保护法？买菜前要看中华人民共和国食品安全法？

看看回复就知道有多少人不懂法了，法律是在合同条款之上的，违反法律的合同视为作废
一般大学毕业前都有一个就业前的选修课吧，学下劳动法和劳动合同法可以收获很多的，至少遇到垃圾领导不怕没法迅速离职了

楼主绝对是好意。而楼上几位，有点儿太过分了。

劳动合同法，和你用 APP 的那些 TOS 完全不一样的， TOS 是为了保证开发商的权利，再说了，有哪个 APP 你会用几十年？这法是和你吃饭的家伙相关的，加上这个法律，真的是很保护员工权益的。另外大家要知道，如果公司与员工签定的合同违反了劳动法合同法，对应的条款是当然无效。

与劳动合同法相关的劳动检察大队或者劳动仲裁一类的部门，办事效率还是不错的，而且你去就算不懂法也问题不大，更不需要请律师。大不了找个律师咨询一下，据理力争就行。

劳动合同法及其对应的实施细则，其实并不多，基本内容都不太复杂，真不愿意看的，或者觉得自己看不懂的，可以找对应的书来看，或者找一下网上有些人写的解读，都不复杂的。

但为什么那么多人不愿意看，或者不看呢？很简单，无非是觉得看了也没用反正干不过法务法律都是他们家用与我什么关系。看完这些东西，你至少知道不签合同签一年合同试用半年保密合同赔偿公司之类到底是怎么回事。

有卵用，不知道楼上仲裁过吗，哪来的这种信心，明明和各种政府部门一样互相推诿

我不认为看过就有用，即使看了，法律素养不足，也就了解了个字面意思，其中定罪量刑、举证责任、证据的有效性等，劳动法都不涉及（一般来说在民诉法和刑诉法有说明），即使你看了，于事无补。如果看一遍就能懂，律师也就没有存在价值了，各种判例、发条外的司法解释、具体情节，根本不是字面能读通的。

找个法学女朋友

如果是我，我肯定会看。我在买 VPS 的时候都会看 TOS ，初一开学（也就是去年）特地看了《教育法》、《民办教育促进法》、《未成年儿童保护法》，在觉得幸亏当时看了，不然我也想不到起诉学校。

除非你是牛人，对方求你，普通求职者没有议价能力，只有干和不干两个选项。

哈哈，看完这些回复， HR 们可以放心了吧。
劳动法又不是劳动合同，没一家公司敢明着违劳动法吧。
搞的现在有人连劳动合同签三年，不到三年走还以为要赔钱这种事都有，不得不说，普法工作任重而道远。
看了至少明白个大概是什么道理，什么是对什么是错，到时候肯定还是要找律师。不过你们这些人的态度，哈哈哈



劳动法链接： http://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_20688.htm

@stiekel 谢谢，通过这个，我对 V2 的人员又有了新的认识。 法律和合同都没分清楚就喷我，哈哈哈

@OctoCat 是一回事么？ 请问

@tyhunter 合同不能违反法律，我说的就是劳动法

@Kael 请问当年你思想品德得了几分

@Dannytmp 跟谁干他也不敢说劳动法是狗屁

@FinalDream 我的确有仲裁过。
我的一个同事，与公司仲裁，最后仲裁时和解，拿到了钱。
我也有一次仲裁经历，至少仲裁的过程是很快的。


@wukavin 的确，很多条文没有法学基础的人看起来会有吃力，但其中很多条文，都是普通语言，而且不涉及太多的专业术语。


@Dannytmp 看了劳动合同法，至少会有不少底气。

@qymobile 建议加上实施条例的链接 http://www.gov.cn/zwgk/2008-09/19/content_1099470.htm

入职之前可以不看
入职之后特别是离职之前一定要看，留证据、搞赔偿要依法办事，否则吃亏活该

你看过《中华人民共和国消费者权益保护法》？

别拿贵支的法律做挡箭牌好么。

上有政策下（指公司）有对策，我们问的是对付“下有对策”的对策。

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

。。。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
不知道，华为算不算违法企业

我是随手带上的，没有用啊。有问题了一样麻烦