long long ago
熟悉我们的朋友肯定知道，之前，我们的玎玎大神也发过两次英雄帖啦
招聘之前，先说说我来 GrowingIO 的感受， 为什么加入 GrowingIO
stop, thinking, and make a decision
在我还没有签离职协议的时候，很荣幸被 GrowingIO 的产品，团队所折服，最后也如愿的加入到了 GrowingIO 。
关于为啥要从大家都觉得很”牛逼“的 36 氪离职，这个问题，不在赘述了，离职很简单，但是，接下来的路怎么走，这是一个很重要的问题
如何选择下一份工作？这是我那几天每天思考的问题，找一份高薪工作？ 还是找一份重产品，重工作有意义的工作？还是加入创业团队创业？
作为程序员，在围绕着「产品」这个维度挑选公司和团队时，我是纠结的
要了解产品是否靠谱
要了解团队是否给力
要了解技术是否新潮
要知道领导是否开明
要知道氛围是否开放
要知道环境是否心仪
这些条件决定我是否能够开心的写代码，决定我上班时的心情
不会去一个上班心情跟上坟一样的公司，是我这几年快乐工作的秘诀。
最终我依然的选择加入了 Growing IO
因为这里的一切都是我需要的，都是我们现阶段需要去沉淀的。也符合我现阶段个人成长的需要，恰到好处，不多不少。
最重要最重要的一点是：永远和比你牛的人合伙，工作。
最后如果一定要归结这小半年在 GrowingIO 的感受的话，
那一定是：__加入 GrowingIO ，这是一条不归路。__
由于我们的健康的快速的发展，很高兴，我们需要接收更多的小伙伴来加入我们，具体关于 来自 GrowingIO ，和大牛一起工作的幸福感，欢迎大家私聊 ^_^
万恶的招聘
虽然搜索引擎或者通过朋友的口碑，或者其他神秘的渠道等，能告诉我们很多关于 GrowingIO 的信息，但重要且美好的事情应该说三遍：
GrowingIO ，一家来自硅谷的商业数据分析公司，__基于用户行为的新一代数据分析产品，数据采集无需埋点，用户行为分析更专业。__
我们的创始人张溪梦（ Simon Zhang ），被美国 Data Science Central 评选为“世界前十位前沿数据科学家”。他是前 LinkedIn 美国商业分析部高级总监，曾亲手建立了近 90 人的数据分析和数据科学团队，团队的商业数据分析结果使 LinkedIn 公司营收呈几何倍增长。 。。。。。。。。。。。
当然合伙人之一的就是我们熟悉的 @yedingding ，同学了，此言胜过千万语了 [省略 1 万字] ...
天生骄傲的卧虎藏龙，技术大牛、硅谷文化等就不说，光摆谱不谈待遇的招聘都是耍流氓：
福利
- 提供卓越期权激励、薪酬和工作环境：增值空间几百倍的期权
- 无限的职位提升空间
- 可以和我们的段子手牛哥一起侃段子
- 顶配 Mac 电脑、大屏显示器（顶配装备）
- 大厨级阿姨的午餐和晚餐
- 13 薪 + 奖金
- 无限量咖啡、饮料、零食和水果供应。
- 这里有硅谷的平等、透明文化，所说即所想。
- 有游离在数据的海洋，感受数据的魅力
Ruby 攻城师招聘[岗位描述]
主要职责：
- 负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化；
- 负责公司内部 CRM 系统的研发与改进；
职位要求：
玎少说了，没有要求，只要你敢来，我们就敢留。 玎少说了，没有要求，只要你敢来，我们就敢留。 玎少说了，没有要求，只要你敢来，我们就敢留。
如果您愿意成为我们的好基友，欢迎将您的简历发送至 [email protected] 。
也欢迎各位小伙伴推荐，或者 @yedingding ，@Roy 了解更多详情，也欢迎各位小伙伴到公司来坐坐
欢迎关注我们更多职位： https://www.growingio.com/joinus
更多关于我们
加入我们的团队 [email protected]
了解我们的技术 https://blog.growingio.com/ 36 氪： http://36kr.com/p/5036398.html 创业邦： http://www.cyzone.cn/a/20151208/285668.html 百度百家： http://qianbidao.baijia.baidu.com/article/244267 华尔街日报报道： http://blogs.wsj.com/cio/2013/02/28/the-secret-behind-linkedins-sales-growth/ 纽约硅谷报道： http://venturebeat.com/2015/02/20/simon-zhang-startup/
最后曝一张我们工作的模式
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