[北京][吆喝科技]前端、销售、市场、运营招聘

「关于团队」

吆喝科技，发现移动产品真正潜力

吆喝科技是致力于发现移动产品真正潜力的创业公司，核心团队来自 Google 等世界 500 强公司，已获得国际顶尖投资机构融资。

AppAdhoc.com 是专业的在线 A/B 测试工具，满足产品经理、技术大牛和运维经理快速实施产品灰度上线、新老版本数据对比、以及定向测试等需求，是国内唯一支持 Web/H5 、 iOS 、 Android 以及后端服务 A/B 测试的通用平台。

A/B 测试如同 GitHub 、 Docker 、 APM 一样正在逐渐被国内广大开发团队所接纳。我们希望通过大规模 A/B 测试上的丰富经验，帮助新一代的敏捷开发高速迭代的移动 App 开发团队，提高设计、研发、运营、营销的效率。也希望这套经验也应用到移动广告，电商，游戏市场，帮助国内企业用数据来驱动自己的产品优化，为产品以及营收带来确定性的提升。

「如果你面临着下列问题，或者认同我们的态度，请到我碗里来」

1 、公司有弹性工作制，但当你「 12 点钟才上班，晚上 6 点有事就走了」时，遭到同事或是上级的各种不爽？

• 我们这得弹性工作制就是：忙的时候别嫌忙，闲的时候你随意。
• 我们要的是你能按时出成绩的心，以及对自己输出质量的自信。

2 、效率高的干完了份内的活刚要下班，上级立马布置了新的任务，不愿意却不得不加班干活？

• 加班是极度可耻的！随意要下属加班的领导是无能的！
• 出现加班这种情况，要么是上级犯二估错了时间，要么是我自己犯二拖延症犯了； 前者，你可以以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势离开； 后者，自己做的孽，含着泪也要做完。

3 、明明有更好的解决方案，怕伤害其他同事的自尊心，不好意思直接提出？

• 我们这里每个人都是 NB 的。但是再 NB 的人也有 SB 的时候。
• 如果你能承受的起自己 SB 的时候被同事毫不留情的指出，那你应该毫不犹豫的这么干。
• 如果承受不起，我们温婉贤淑的 HR 会帮你一起在地上拾起那些散落的自信，让你继续 NB 起来。

「总结」

我们正在做一个等你老了可以抱着孙子跟其他老头老太太吹 NB 的真正有意思的事情，需要超 NB 的人。 来吧，我们提供：

• 足够大的舞台。只要你足够 NB 、足够有贡献，可以成为合伙人，可以把各种 O 的职位都让给你。
• 足够多的工资，一大堆的期权，让你身边全是 NB 的人。
• 足够有意思的工作，足够好的福利，足够漂亮的妹子。（这个约会是否成功要看个人修炼了）
• 足够全的修炼场所，目前有游泳馆、健身房、篮球场以及各种约会场地。

「碗」

如果你对我们感兴趣，欢迎把简历砸到我碗里来~ [email protected]

「我们需要」

技术类：

「 Web 前端工程师」

关键描述-职位要求：

1. 精通 Javascript 、 CSS 、 HTML ；
2. 精通至少一种 Javascript 框架（如 jQuery 、 Backbone.js 、 AngularJS 、 ReactJS 等）；
3. 有大数据可视化经验者优先。

市场类：

「销售总监（金融行业）」

岗位职责：

1. 负责在金融行业推广公司的产品和服务，促进销售业绩的达成；
2. 负责收集客户信息，理解客户需求，制定销售策略，达成销售目标；主要面向 MAU>200 万的垂直行业大客户
3. 负责客户关系管理，加强客户合作与沟通，建立良好的客情关系；
4. 收集整理行业信息，提出产品、销售策略等调整建议。

关键描述-职位要求：

1. 5 年以上工作经验，有互联网金融产品 /风控与运营经验者优先；
2. 熟悉互联网行业，积极主动、结果导向，善于捕捉商业机遇；
3. 准确的理解产品的价值，并传递给客户，强烈的客户服务意识。

「广告项目经理」

岗位职责：

1. 深度了解客户需求，结合吆喝科技动态广告优化技术与解决方案，参与项目前期定位、项目的整合推广策略和执行;
2. 阶段工作计划和进度表，与客户、项目团队进行沟通与协调，确保项目推进与执行；
3. 合理利用和协调内部资源，重点对客户进行深度服务，提高客户满意度，推进吆喝效果衡量体系；
4. 项目资料的整理和归档，日常的客户会议及提案。

关键描述-职位要求：

1. 市场营销、数字营销项目经验，团队管理经验；
2. 3 年以上社会化媒体营销、数字营销项目服务经验，精通项目管理，有独立实施项目管理操作的成功经验及独立提案能力；
3. 外企市场营销背景或者 4A 广告公司背景，技术背景，或如下行业专精：电商 /金融 /汽车 /游戏。

「 Business Operation 」

岗位职责：

1. 根据各指标（ LTV/CAC/MRR/速动率等）协助 CMO 管理与运营市场与销售现状，分析各项指标与预测差异；
2. 对销售与市场费用（市场活动所需的费用，包含销售抵减费用）进行分析、审核及把控，合理控制预算，节约成本；
3. 销售与市场人员考核。

关键描述-职位要求：

1. 商业管理经验、财务与商业背景优先；
2. 逻辑思维清晰，学习能力强；
3. 有外企背景的优先。

产品&运营类：

「客户成功经理（ Growth Hacker ）」

岗位职责：

1. 帮助客户了解使用公司产品，善于聆听，及时沟通并记录反馈； 2. 能够挖掘客户需求，总结反馈现有产品不完善的地方； 3. 跟踪记录用户的产品使用状况，帮助用户提高使用价值，总结产品实践成功案例集；
2. 组建客户成功团队。

关键描述-职位要求：

1. 对数据驱动的产品优化方向感兴趣，本科以上学历，产品经理背景优先；
2. 具有较强的沟通和表达能力、耐心、热情，能够承受一定的工作压力；
3. 有非常强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力。