没招到人，老板怪我广告词写的不好，要突出在我们公司工作要比外包公司环境好，要比他们更快乐的工作，更稳定，不强制加班，这个有用吗？
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 | 1 Mush Mar 9, 2016  1 我最近才意识到一件事情, 重要的不是加不加班, 而是加班给不给加班费. |
 | 2 paradoxs Mar 9, 2016 via iPhone 加班费 |
 | 3 oneshow Mar 9, 2016 看工资高低吧 |
 | 4 leojoy710 Mar 9, 2016 钱多事少离家近... |
 | 5 stackboom Mar 9, 2016 现在还有比外包公司差的？先把钱和福利明确了。不低于平均水平就能找到人啊。 |
 | 6 ahillgian Mar 9, 2016 钱多事少离家近 |
 | 7 yeyeye Mar 9, 2016 “要突出在我们公司工作要比外包公司环境好” 跟外包公司去对比……您这一句话说出来，估计大家就会觉得其实和外包公司差不多了。 |
 | 8 usapla Mar 9, 2016 加班费! 加班费!! 只要你听人事这么说："我们这工作，是没有加班的，就是偶尔需要按时完成任务，要稍微加下班" 这尼玛，信都不要信，这意思是我们没有加班费，我们的任务天天要完成，完成不了，你就好好加班，完成了？抱歉，你们老大都没走，你们部门的人都没走，你好意思走？ |
 | 9 omi4399 Mar 9, 2016 钱多事少离家近 +1 |
 | 10 tonghuashuai Mar 9, 2016 不强制加班这话听起来就挺多坑的…… |
 | 11 fszaer Mar 9, 2016 总结一句话 面向工资编程 |
 | 12 az OP @tonghuashuai 额，我们是真不加班，到点就走，除了领导。 |
| 13 tonghuashuai Mar 9, 2016 @az 那就应该写上 |
 | 14 killsting Mar 9, 2016 钱多事少离家近 +2 |
 | 15 CtrlSpace Mar 9, 2016 一句话说，就是公司是否靠谱。 细分来说，项目很有前景？、团队人才济济？、薪资待遇比同行高？ |
 | 16 TheBridge Mar 9, 2016 不加班就明确写不加班，至于 [我们不强制加班] 这种话可以完全无视，就是我们要加班还不给加班费。 至于比外包公司好这种，还是不要说了，跟外包公司比什么。 我们 hr 面试经常跟人说我们不是外包，然而公司在外包的路上已经越走越远了。 |
 | 18 ooTwToo Mar 9, 2016 via iPhone 钱多事少离家近 +3 |
 | 19 XDA Mar 9, 2016 via iPhone 位高权重责任轻 |
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