没招到人,老板怪我广告词写的不好,要突出在我们公司工作要比外包公司环境好,要比他们更快乐的工作,更稳定,不强制加班,这个有用吗?

1 Mush Mar 9, 2016 我最近才意识到一件事情, 重要的不是加不加班, 而是加班给不给加班费. |
2 paradoxs Mar 9, 2016 via iPhone 加班费 |
3 oneshow Mar 9, 2016 看工资高低吧 |
4 leojoy710 Mar 9, 2016 钱多事少离家近... |
5 stackboom Mar 9, 2016 现在还有比外包公司差的?先把钱和福利明确了。不低于平均水平就能找到人啊。 |
6 ahillgian Mar 9, 2016 钱多事少离家近 |
7 yeyeye Mar 9, 2016 “要突出在我们公司工作要比外包公司环境好” 跟外包公司去对比……您这一句话说出来,估计大家就会觉得其实和外包公司差不多了。 |
8 usapla Mar 9, 2016 加班费! 加班费!! 只要你听人事这么说:"我们这工作,是没有加班的,就是偶尔需要按时完成任务,要稍微加下班" 这尼玛,信都不要信,这意思是我们没有加班费,我们的任务天天要完成,完成不了,你就好好加班,完成了?抱歉,你们老大都没走,你们部门的人都没走,你好意思走? |
9 omi4399 Mar 9, 2016 钱多事少离家近 +1 |
10 tonghuashuai Mar 9, 2016 不强制加班这话听起来就挺多坑的…… |
11 fszaer Mar 9, 2016 总结一句话 面向工资编程 |
12 az OP @tonghuashuai 额,我们是真不加班,到点就走,除了领导。 |
13 tonghuashuai Mar 9, 2016 @az 那就应该写上 |
14 killsting Mar 9, 2016 钱多事少离家近 +2 |
15 CtrlSpace Mar 9, 2016 一句话说,就是公司是否靠谱。 细分来说,项目很有前景?、团队人才济济?、薪资待遇比同行高? |
16 TheBridge Mar 9, 2016 不加班就明确写不加班,至于 [我们不强制加班] 这种话可以完全无视,就是我们要加班还不给加班费。 至于比外包公司好这种,还是不要说了,跟外包公司比什么。 我们 hr 面试经常跟人说我们不是外包,然而公司在外包的路上已经越走越远了。 |
18 ooTwToo Mar 9, 2016 via iPhone 钱多事少离家近 +3 |
19 XDA Mar 9, 2016 via iPhone 位高权重责任轻 |