现在年底了，有些公司会发一些年后入职的 offer，那么公司一般会采取什么措施防止候选人年后不来呢？
xiaoshenke 2016-01-28 12:25:35 +08:00 via Android 6278 次点击这是一个创建于 3554 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
因为，楼主拿到的 offer 就是年后入职的，然后hr 告诉我年后来上班就行了。我就想，他们不怕到时候我不去么？
 | 1 pluson 2016-01-28 12:33:50 +08:00 via Android 年前说年后来上班就行了，过了年也说不定不用去了。我觉得这想想这个 |
 | 2 xiaoshenke OP @pluson 是啊 有点担心 |
 | 3 loratadine 2016-01-28 12:39:27 +08:00 多发几个 |
 | 4 FrankFang128 2016-01-28 12:42:06 +08:00 via Android 人与人基本的信任 |
| 5 xiaoshenke OP @loratadine ！有道理！ |
| 6 xiaoshenke OP @FrankFang128 这种时候不讲信任讲博弈 |
 | 7 cxshun 2016-01-28 12:49:24 +08:00 这个行业其实不小的，如果你真正答应了去，后来没什么特殊原因直接没去，估计就直接黑名单了，如果那个公司还比较大， HR 之间通下气，你就悲剧了。 其实不怕你不去的，双向选择而已。不去打个招呼就好。都理解的。毕竟如果公司有绝对优势不怕啥，如果没有优势，那别人不选择也情有可原。 |
| 9 xiaoshenke OP @cxshun 有道理 |
 | 10 goubenger 2016-01-28 13:42:24 +08:00 签合同不就完了 |
| 11 xiaoshenke OP @goubenger 所以可以先签合同？ |
 | 12 Abbyqing 2016-01-28 14:01:48 +08:00 那 HR 让你年前入职，年后就一定还会去么？反正也没几天啦 |
| 13 goubenger 2016-01-28 14:18:09 +08:00 @xiaoshenke 我们公司就是和年后入职的签了合同的，约定了到岗时间 |
 | 14 bk201 2016-01-28 14:20:29 +08:00 如果该人年后就反悔不来了而且也不说一声，倒是省得以后麻烦还要开除他。 |
 | 15 bobuick 2016-01-28 21:05:47 +08:00 这不是很普通么 拿到 offer 就一定要去？只要提前点时间通知过去就行了。 |
 | 16 MyEvonne 2016-01-29 13:48:29 +08:00 提前通知他们就好了，这种有经验的 HR 都很能理解这种选择。正常。 如果是说都不说就放鸽子，那就真的不要混了。 |
| 17 xiaoshenke OP @MyEvonne 哦~ |
 | 18 cliangzp 2016-01-29 17:47:43 +08:00 我是 IT 行业 HR ，我一般是年前面试且签定合同确认入职。至于答应了以后不来那就是职业道德的问题了，遇到很多这种情况。 |
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