大家怎么看待迟到罚款？

各种管理学成功学培训最近都提到一个『乐捐』机制，就是谁犯错就在群里发红包，迟到乐捐是最常见的。

所以你们老板可能是参加了某些培训，或者看多了朋友圈里的鸡汤（ or 鸡血）的文章。。。

以后不再加班就是了。。准点就跑。

从不迟到

@binjoo 公司是有进度的，比如晚上要上线功能，就不能准时走啊。。

那你就到点就走呗。

那你晚上 2 点下班，第二天也迟到罚钱不

搬家不便的话
就看待遇是否满足忍受人事规定的界限了

那就到点下班

@kimcool 没试过 2 点，试过 10 点多下班

太作了吧~加班给红包么？

@zongwan 住的也不算很远，但是每天早上都担心迟到的那种感觉很不好。。

@laoyuan nothing

@kisskeithl nothing 。。

@HackerOO7 如果能到点下班我也就不抱怨了

那就好好学习，准备跳槽

哈哈
果断休完假就离职

加班的时候在群里起哄叫老板发红包买宵夜！

不发他能杀了你？或者你可以发个 5 毛钱让他们抢去。

@tempuseraccount 跳槽是早晚的

@jugelizi 哈哈，可是我还没过试用期啊，这样作死好嘛

@wukavin 我们晚饭都是默默的点外卖。。

@bk201 龟腚：发 100

不过给大家发红包总比直接扣工资强

居然跟我们公司一模一样，然后还有一条：加班到九点半后第二天 9 点 30 要到，否则一律九点到。这种傻逼公司，要不是看在钱多的份上，我早就走了哈哈哈哈哈

我们迟到关旷工半天

我们迟到算旷工半天

1.不迟到……不加班……
2.跳槽
3.不发红包
4.到点就走

@ifconfig 哈哈哈，至少你们钱多。。

@zhenzhen37 啥时候跳槽？

@Tedcoding 看下来只有 2 可行

发一毛

换位思考一下 一个公司人人都迟到，成什么样子？

@livc 那换位思考一下，一个公司人人都加班，就正常了么？

还是那句话，迟到罚款可以啊，加班给加班费，做不到准时下班或者给加班费，撤什么考勤？还好意思罚款？

迟到扣不同工资。年后准备走了。

@chenyuxiaodhr 不同→半天

规定还是好的，但不要太严厉。

我现在的公司也是这样，努力学习，准备跳槽
或者加班的时候不要太踏踏实实干活，只要让领导以为自己很忙就行

个人觉得比直接考核和扣工资要好，但不提倡直接用钱，可以请雪糕酸奶或者下午甜点之类的，毕竟金钱对人的影响很特殊。

加班有两种，自愿和强制，强制加班不给补偿说不过去，绝对资本主义压榨，但自愿加班公司就没有责任给你补偿了，可能你本人的工作效率太差呀。不过好的公司还是有义务提供加班福利的，比如餐费和打车费。

公司管理是门艺术，我没什么发言权，但作为一个员工来说，爽就继续呆下去，不爽就找 BOSS 谈话，容不下就走人，总有适合自己的地方。频繁换工作的话要么运气太差，要么自己有问题。

早上迟到 几分钟 都一个多月了~~ 当然，扣款是 迟到 10 分钟以上

t/253311
跟我问题一样。

@binjoo 最可怕就在于，本来 8 小时超过就是加班，这里 12 小时之后超过就是加班。
更可怕就在于加班费没给。

之前呆的公司，项目进度拖延半天都要扣 200 ，一天就是 400 ……

加班没说法就不加班,但是迟到惩罚没什么不对.
一码是一码,不能因为加班没说法就觉得迟到也必须含糊过去没说法
同样也不能一因为迟到可以含糊过去不扣钱就容忍稀里糊涂的无薪加班

@livc 那换位思考一下， 12 小时 6 天工作时间就对了？基本上连自己的娱乐都没有了。
前提是工资够给，然而目前计算当地最低+加班费+周六一天加班费加起来都比我高。

还搞迟到罚款，难道就是对咯？
@hqs123 规定是好的， 8 小时我认了，迟到一秒算一天旷工我认了。
亲爱的我 12 小时都在公司里呆着，迟到罚款为什么我没有加班费呢？亲？……
规定也不能超越法律吧？亲？（我突然吐槽规定是因为我老板跟我说是规定，我默默不语不吵，年后辞职走人）
@asdwfwqd 太难了，看过程又看结果。
发现你很久没完成，怎么办……

@wukavin
跟加班有什么关系？楼主不是在说迟到？

@wclebb 不对你可以向上面反应或跳槽啊，迟到罚款是没有问题的。

当初学校里分组搞小项目，没按期完成的买饮料给大家喝

我不会告诉你们, 我上个月迟到被扣了 1140 块.

生活大爆炸里面，有一段讲过关于如何训练一个人的段子。

迟到罚款，用得到是提高大家自己的自觉性，用不好就是训练人啊

非弹性工作制的公司一律不考虑

今天早上 10 ： 10 才到公司

@livc 反应了，回：呵呵。
辞职写好了，不说我，我们公司一半都准备辞职走人。

@livc 刚刚说了，如果 8 小时我还迟到，迟到一秒算一天旷工我认了。但还是不能理解在于 12 小时超长工作时间仍然罚，加班费都没有。如果你仍然认为这是没问题，那我没什么好话说的了。法律都违法了，规定有什么用。约束不了惩罚性。

如果要按时上班，请按时下班，如果不能按时下班，不要喊喳喳的搞什么迟到罚款

我天天迟到。公司对我很好。没扣多少钱。几乎没加过班。
既然没加班费，还给他加班什么。到点准时走人，

最近更新了迟到规则，取消迟到次数达到一定次数取消奖金报销制度，改为发红包。
其实算下来，好像这样还安全一点点= =

你只要怂恿所有人都迟到就可以了吧。
群里每个人都拿 100 块发红包，从数学期望上看，大家都没有损失。
这样大家都没有亏钱，又都不用早起，多好。

@jmc891205 这样真机智 www

其实弄个每月累计迟到多少分钟内，不扣钱，比较公平，能服人。否则必须经常加班，又迟到扣钱的公司太差劲了。

@jugelizi 你是老裔么？

@jmc891205 我也想过这个办法，老大也在群里。。这样干一眼就被发现了

上家公司迟到 3 次以上，一次扣 10 块，我曾经一个月扣了 170 ，也没人管我，大家都认可我花钱买个晚起 10 分钟了。。。

@foyu 要是每天只罚 10 块钱，我愿意一次充三个月的。。

我们不是发红包，而是赤裸裸的罚款。

如果迟到要罚钱，我是肯定不会去的。

@livc 弹性工作制被你吃了？

@jmc891205 这样没用的，有一个人没迟到就赚大了。然后每个人都是这么想的，结果楼主就被耍了。。。

迟到一次罚款 50 ，恶心

发一个 100 的，然后自己抢回来

迟到和加班没有因果联系，除非你加班到很晚，比如 23 、 24 点甚至后半夜，这样公司也不会要求 很苛刻。

迟到 and100 红包是小事儿，这里反映出态度问题。尤其是作为新人，态度需要端正。

@sshic 同事调侃的时候说办个年卡吧

真心想不通作为 IT 或者说互联网公司的，准时打卡制度有什么软用？又不是说早到 几分钟半个小时能多干半天的活= = 不如提高自己工作效率。