我来 show 个公司奇葩制度

违反劳动法了，记录下证据，告死他

这样还不果断辞职。。。
难道要大年 30 晚上在坐车去吗？

这么说，还有扣单倍工资的说法？

我司提前两天放假=。=

@hahasong 司机带路 我也犹豫呢 看了半天劳动法 没找到啊 还以为就是个公司制度的问题呢

你就请，就让他扣，扣完之后记得带着工资条去威胁老板，我现在去劳动仲裁，你克扣工资。
要么给我补一个月的双倍工资作为补偿，我就放弃。

如果老板还生气想开除你就更热闹了，就让他开除，但是要给补偿哦，直接开除是要给补偿的。

接上面，音，搞死丫

录音 录音 截图 截图 都收集好！

@izoabr get ！

我们公司更奇葩，要每个人都在自己的朋友圈发公司的推广链接，不发就扣 20 。一天一次。老子的朋友圈已经关闭了

@anguslg 申请个小号

@ameba 我就等他扣我工资，然后我再去找他吵一架

@anguslg 准备换坑吧 共勉

这些老板估计都是传统行业的，遇到的都是些不怎么换工作，逆来顺受的。对员工如此，必将不能持久。

@anguslg 设置成仅对老板显示

@izoabr 大哥 开除是要记录档案的，你别坑人家啊

@Andy1999 什么档案，是挂在网上的么 ＝_＝

@ywencn 以前是这么干的，现在干脆不发了。等他们辞掉我

@Andy1999 这说法是说几十年前吧，普通公司现在就“解除劳动关系”一种吧

正常休假，收入+1 ；
你司休假，收入-2 ；
赶紧辞职，最起码收入+0 。

@talentsnail 刚发现用词不对 是请假

@anguslg 分组可见

@66beta 嘛 解除劳动关系倒好像无所谓，我接触到的都是无固定合同，辞退是很严重的事情

@talentsnail 请假我应该是 0 啊 麻痹成负的了 蛤蛤

奇葩公司一定要广而告之，以免后来人上当，尽快离开奇葩公司。

@ameba 同事给你说，你也是奇葩，你主管都不知道你要请假。在小的领导也是领导，你该不会去找马云请假回家吧，虽然他可能会批。

奇葩公司很多的....楼主可以申请离职吗？有签劳动合同吗？

@CheungKe 我错了

唉........................建议跟着心走。但是不要把矛盾激化。

可以申请劳动仲裁。
我们 2 月 2 号正式放假。。。还要上个星期一。。。

@kn007 贵司真棒！

@ameba 工资低。。。但每年都是腊月廿四左右放假

@kn007 东莞？都这么近了，不到深圳工作？

@kchum 这边舒服啊。主城区风光好。

贵司这条规定是书面的？还是领导嘴上讲讲？贵司 HR 有吗？

你司牛 X ，简直了。

@myid HR 在我司就是个跑腿的，规则老板订，群里发完消息，你想要书面随时给你印，可能觉得这样显得很有权力的样子。我也是有生一见，荣幸。

简单来说，不上班不但没有工资还得付他钱？

充分收集记录，以防日后撕逼吧，迟早的事情。

现在的人，自认为情商高，什么都往情商上面扯，违反劳动法也是情商么，我觉得当面说没问题

上班扣钱这事儿就是奇葩的人开的奇葩公司能想得出来的， 我上班是来赚钱的， 还要我担风险出钱， 这不扯蛋呢么。

劳动仲裁，赚一笔年后正好走人。

@dong3580 谢谢

同情 同样遇到奇葩的公司 年后果断走人

@dong3580 在中国是这样 他们已经习惯了 一点反抗意识没有 可怜的人们！！

@izoabr 如果遇到没有工资条的公司呢？怎么解？

@lycos 哦？如何奇葩 分享一下人生经验

我司提前两天上班，情人节后上班

@bhqt 字虽错 意思明白了＝＝

休年假~才能提前回去~醉了

奇葩公司，认为打工的好欺负，要是不告他，以后更是得寸进尺

@lycos 那也不用怕，总有资金流水嘛，去银行打印工资收入的流水，那个流水上会有转入方的信息，如果是对公工资账户，显示的备注就直接就是工资。

万一万一再是现金发放怎么办？
也好办，因为财务支出是要做支出凭证的，凭证上要有一张证明，通常我们拿发票报销的时候，那张发票就会作为证明材料贴在这张凭证上，如果是发工资，现金发放，那肯定会有一个汇总表格，谁谁谁，发多少钱，这样子，而且按规矩这张表格收到现金的人是要签字确认的。

@lycos 给公司找茬儿太容易了，相对其实公司才是弱势群体，所以公司管理者别瑟，真瑟起来，没好果子吃，哪个公司还没个毛病啊，随便找一条就能罚款。

这家公司摆明了就是霸王条款，太坑人员工了。

果断潇洒的请加与辞职一起提，潇洒的过完年后领完扣完两倍工资的钱离开。