待遇不比别人多,却比别人有加班的理由
![]() | 1 yoa1q7y 2016-01-05 11:37:45 +08:00 再加一句 “人家 BAT 都天天加班,我们为什么不加班” |
![]() | 2 helone 2016-01-05 11:41:15 +08:00 ![]() 混蛋逻辑,从小到大见过不少这种的,不往好的比,专跟差的比,人家别人加班有加班工资,我们有么?人家别人加班,报销餐费路费,我们有么? |
![]() | 3 aisk 2016-01-05 11:42:26 +08:00 ![]() “我接了另外一个 offer 给的比你多还不加班” |
![]() | 4 zachgenius 2016-01-05 11:44:08 +08:00 人家 BAT 有加班费待遇高未来发展好,所以人家加班 |
![]() | 5 weichuangye 2016-01-05 11:46:50 +08:00 如何用一年的时间换取别人用三年才能取得的经验?---加班 |
![]() | 6 stackboom 2016-01-05 11:52:21 +08:00 |
![]() | 7 MrJing1992 2016-01-05 11:58:19 +08:00 3 楼正解 |
![]() | 8 Fly1993 2016-01-05 12:46:42 +08:00 这是啥鬼逻辑啊 :joy: |
![]() | 9 LiaoyuanHR 2016-01-05 13:23:28 +08:00 效率比较重要,纯熬时间没什么用。 |
![]() | 10 lwbjing 2016-01-05 13:31:50 +08:00 见过一个团队,白天各种开会,各种增改需求,然后晚上加班的。。 |
11 yuetsh 2016-01-05 14:00:35 +08:00 @LiaoyuanHR 正解! |
![]() | 12 lausius 2016-01-05 14:13:30 +08:00 有加班费么。 |
13 caisd1998 2016-01-05 14:26:48 +08:00 创业公司的确前期会比较拼,但你自己也要了解是否拼的值得,是否公司有前景,将来自己水涨船高。 |
![]() | 14 EN 2016-01-05 15:19:59 +08:00 via iPhone 加班就价钱 |
![]() | 15 zkd8907 2016-01-05 15:26:56 +08:00 如果我有 10%以上股份的话我是会加的,毕竟多少算个“事业”。如果没有股份,呵呵呵。 |
16 tojixia 2016-01-05 16:21:03 +08:00 via iPad 10%那是创业股东了吧 |
![]() | 17 gonefish 2016-01-05 16:23:02 +08:00 ![]() 那你就不要去创业公司嘛 创业公司不加班估计连死都不知道怎么死的 虽然加班也不一定活 |
![]() | 18 shuizhongyu 2016-01-05 17:40:50 +08:00 确实要看回报的,比如加班费,或者后面有无原始股呢 |
19 movtoy 2016-01-05 18:02:05 +08:00 没合适的回报就没必要讨论了,走人吧。 有合适的回报也没必要讨论了,抓紧干。 |
![]() | 20 kn007 2016-01-06 08:43:12 +08:00 为毛我见识的创业公司都是不用加班,各种福利(比如五险一金、公司书柜、猫、咖啡室、跑步机,只有单休),按时给工资。。。虽说大部分最后都失败了。。。 |
![]() | 21 elain0838217 2016-01-06 10:16:39 +08:00 @weichuangye 我们老板的逻辑,哎。。。。严重不认可 |