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老板年前解散团队 团队起来组建才 2 个月； 试用期内的小伙伴都没有拿到任何补偿. 要爆公司名嘛？
 | 1 vietor 2016 年 1 月 5 日 via Android 女人何苦为难女人 |
 | 2 cpylua 2016 年 1 月 5 日 via iPhone 年底了，不太平啊！ |
 | 3 angelface 2016 年 1 月 5 日 爆啊， 这种就得爆啊。 |
 | 4 taresky 2016 年 1 月 5 日 via iPhone 呵呵，真不知道你们那些小伙伴有没有点脾气。说没钱就没钱？ |
| 5 taresky 2016 年 1 月 5 日 via iPhone 任何补偿包不包括工资？如果包括了老板没问题。如果指额外补偿，试用期没有。 |
 | 6 stackboom 2016 年 1 月 5 日 难道是 ZUK ？ |
 | 7 smithtel 2016 年 1 月 5 日 穿行？ |
 | 8 harry890829 2016 年 1 月 5 日 弱弱的问下……试用期内根据劳动法，是不是给了工资就行啊……应该是没有补偿的吧…… |
 | 9 jziwenchen OP |
| 10 harry890829 2016 年 1 月 5 日 @jziwenchen 啊……我是问，首先老板工资肯定是要给的吧（试用期），试用期本身不就是单纯的双向选择么，记得公司可以选择不要这个员工……同时员工可以放弃这家公司，不过好像需要提前 x 天书面通知对方，双方结清工资，也就完事了啊……估计你们老板就是走的这个流程，干掉全部试用期员工，正式员工肯定要给补偿的，要不然他以后难招人了 不过这种事情很尴尬，如果是一个辞去原工作来这个团队的人，结果在试用期不是因为能力问题被辞退，而是团队直接解散了，而且没有任何的补偿，确实非常的纠结 年底啊……跳槽需谨慎…… |
| 11 jziwenchen OP @harry890829 血淋淋的教训!! |
 | 12 nealfeng 2016 年 1 月 5 日 如果公司解散了，爆公司没用，还是爆老板吧 |
 | 13 meathill 2016 年 1 月 5 日 试用期当然没有补偿啊，试用试用，不知道合适不合适，所以试一试。那无论如何觉得不合适就算了呗。当然工资是要给的。 其实加入任何公司，都要看老板，三观不正三观不合都不行。 |
 | 14 taoche 2016 年 1 月 5 日 @meathill 您别逗了。 试用期 无故辞退员工 要至少赔偿 15 天的薪酬。 还要提前 7 天通知。 不能今天说你明天不用来了。 建议楼主 保留合同，和在公司的证据。 千万不要签离职证明（因为签了就说明解决劳务关系了，更不要签因为个人原因离职的 离职证明）。 然后去申请劳动仲裁 （一个人去，不要和公司同事一起，因为团体仲裁，有人被策反或者怕麻烦放弃了，对仲裁影响比较大。） 虽然仲裁很麻烦，流程大概是，去劳动局登记，然后劳动局会打电话和你们老板或者法人，申请开庭，并同时寄送相关文件。 因为我国劳动部门没有执法权，所以你老板不理劳动局也是可以的。 然后劳动部门会进行登报寻人， 30 天后，会和公安机关找人，找到就会开庭。 你会获得 15-30 天的赔偿。 具体的你可以咨询仲裁部门的律师。 但是还要建议走依法维权的道路，不能因为怕麻烦就放弃。 |
 | 15 XianZaiZhuCe 2016 年 1 月 5 日 via iPhone 仲裁 |
 | 16 snakeninny 2016 年 1 月 5 日 |
 | 18 shuizhongyu 2016 年 1 月 5 日 这个可小可大，以不影响自己工作为前提。不知道 LZ 做什么方面，后面如果考虑数据挖掘开发工作，可以来帆软软件，目前报表领域国内第一， 公司官网 www.finebi.com ，有意的话可以发简历到 [email protected] 或者加 QQ 1006455870 ，工作地点在无锡&南京 |
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