如题，公司已三个月没发工资，作为我自己，实在是扛不住了。但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候......
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Supplement 1 Dec 18, 2015
我说的领导是我们的小组组长，不是公司负责人，工资发不发不是他决定的。本来我们小组就四个人，现在我跟另一个同事要一走，就剩俩人了。我这个小领导一直以为我不会走的，另一个同事因为事先已打好招呼，所以好说一点。
Supplement 2 Dec 19, 2015
谢谢大家，周一提。
 | 1 bitch Dec 18, 2015 公司也挺不靠谱的。 肚子都填不饱了，还在研究如何开年会 |
 | 2 usapla Dec 18, 2015  1 斯德哥尔摩综合症 |
 | 3 imn1 Dec 18, 2015 病入膏肓 |
 | 4 mlhorizon Dec 18, 2015 1 既然对你好，不坑他的最佳方式就是尽快直接告诉他你要走人，给他点缓冲时间。 |
 | 6 shiny PRO 程序员也真是太好骗了吧？？ |
 | 7 yunying Dec 18, 2015 病了，结婚了，想旅游，想休息 |
 | 8 9hills Dec 18, 2015 这个还用找理由？不发工资就是理由啊 |
 | 9 niguyi Dec 18, 2015 这也能叫对你很好；； |
 | 10 ifconfig Dec 18, 2015 1 三个月你还真熬得住，还在研究年会，还有你的头像也是醉了 |
 | 11 manfay Dec 18, 2015 via iPad 小组长对你这么好，为了他好你应该叫他一起走，至少应该以身作则先走一步，万万不可抱在一起一起烂在坑里啊。 |
 | 12 lichao Dec 18, 2015 [ 但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候...... ] 。。。。小组长说不定比你先走 |
 | 13 Tink PRO 参考亨利出走巴萨 |
 | 14 k9982874 Dec 18, 2015 直说啊，三个月不发工资谁都能理解。 |
 | 15 osborn Dec 18, 2015 三个月不发工资。。。。 这还要考虑么？ |
 | 16 H3x Dec 18, 2015 太累了，准备回家养猪 |
 | 17 mahone3297 &nbs; Dec 18, 2015 小组长也 3 个月没发工资了吗？ |
 | 18 dahvlh Dec 18, 2015 一次拖欠 就可以直接撤人了 |
 | 19 caisd1998 Dec 18, 2015 太幼稚了，“让我年会上节目”这都当成是一种福利或对你的关照，饿着肚子跳舞 :D |
 | 20 Felldeadbird Dec 18, 2015 三个月不发工资。。这什么鬼啊 |
 | 21 xx314327475 Dec 18, 2015 这脑子被洗的.. |
 | 22 TonyNIU Dec 18, 2015 三个月不发工资，还要找其他理由吗 |
 | 23 WPeng0719 Dec 18, 2015 哪能拖欠工资啊 |
 | 24 demoxu Dec 18, 2015 三个月没法工资这叫好么？ 直接走人 然后要应得的赔偿 这是和公司的事情，和领导没关系；所以要工资加赔偿走人；不然就仲裁 |
 | 25 xingkong2006 Dec 18, 2015 真不用找理由 |
 | 26 Ellison Dec 18, 2015 三个月没发工资,小领导喊你早点走才是对你好... |
 | 27 lyragosa Dec 18, 2015 任何公司一个月不发工资基本上人就跑完了吧 |
 | 28 Pactzhao Dec 18, 2015 via iPhone 一个月不发就直接走 工作不就为了工资吗 |
 | 29 yougg Dec 18, 2015 走的理由千千万, 留下的理由你给我一条? |
 | 30 kimchan Dec 18, 2015 我只想知道。三个月不发工资。你的小领导对你说啥了？ |
 | 31 yhxx Dec 18, 2015 /* 让你年会上节目和对你很好有什么关系？ */ |
 | 32 viperchaos Dec 18, 2015 目测要火 |
 | 33 behappy Dec 18, 2015 一个月不发工资基本上我就活不下去了，楼主竟然能扛 3 个月 |
 | 34 nevin Dec 18, 2015 心疼楼主 |
 | 35 DingSoung Dec 18, 2015 他估计比你还先走. |
 | 36 AToMatriX Dec 18, 2015 直接摆事实说道理，他会理解和支持你的（吧） |
 | 37 kn007 Dec 18, 2015 直接跟他说明情况 |
 | 38 Strikeactor Dec 18, 2015 世界那么大，我想去看看 |
 | 39 tinyproxy Dec 18, 2015 via iPhone 提前说就行，工作交接好，给点缓冲期，好聚好散，日后还是哥们。 |
 | 40 kidult Dec 18, 2015 领导其实在想怎么跟下属讲自己要离职了 |
 | 41 wuhanpizi Dec 18, 2015 就说 兄又那么大 这里装不下 |
 | 42 Madeline Dec 19, 2015 让你准备年会节目就是对你好？ LZ ……你该好好正下三观。 |
 | 43 Daddy Dec 19, 2015 以上，没抓到焦点啊 对 LZ 肯定不是指年会这事，应该是说小领导平时挺照顾 LZ ，有什么事先通知一声，关照一声之类，请吃饭之类，工作上有不足甚至有失误，也不大声责难之类，关系很好、很哥们、很给面子之类，而 LZ 面子觉得过意不去吧。 在回答你问题之前，表示有两个小问题 1 、 LZ 用锤子手机吗？ 2 、小领导与你性别是？还有两人性取向是？ |
 | 44 kaedea Dec 19, 2015 6 程序员三大错觉： 1 、老大是好人，很照(li)顾(yong)我； 2 、产品不会改需求； 3 、设计妹纸对我有意思； |
 | 45 LeoQ Dec 19, 2015 老板除了不发工资以外，对我还是挺好的 |
 | 46 angryRabbit Dec 19, 2015 跟领导说，给领导一个月时间招人交接工作 |
 | 47 d8 Dec 19, 2015 via Android 你们关系那么好，你们都在坑里，你有机会出去。你为何不出去陪他？等死？出去拉他出坑 |
 | 48 axzy Dec 19, 2015 看情况，如果楼主是和这个领导一起在这公司创业的，那么三个月不发工资，可能有特殊情况 如果仅仅是来打工的话，一个月不发工资，就可以考虑走人了... |
 | 50 Linxing Dec 19, 2015 刚刚辞职，两个月没发工资，直接走人，没意义 |
 | 51 ttycode Dec 19, 2015 via Android 直接走人，这个有什么奇怪的，非要拖欠三个月啊，一有延迟就该走了 |
 | 54 WangMaster Dec 21, 2015 @Linxing 哈哈，走了以后那两个月工资还能拿到吗 |
 | 55 Pixel Dec 21, 2015 ”想想老板除了不发工资还是蛮好的“ |
| 56 Linxing Dec 21, 2015 @WangMaster 依然拖欠中啊，我早上还发了短信催呢 |
 | 57 wupher Dec 23, 2015 三个月不发钱，还有心思在年会上。过年前好歹把薪结了啊 |
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