关于最近 iOS 简历泛滥，都来谈谈自己的想法或者是自己所看到的有关现象。

我昨天在上海面试 php 工作，因为我没参加过培训所以薪资只有参加过培训人的一半，还只是实习

算下来 ios 开发的发展也有五六年了，最早一批做 ios 开发的现在几乎都是可以算是资深的架构师了。个人不看好培训出来的，都只会些拉控件，一些框架和高级技术，还是需要有能力的去胜任的。但是大多数公司的需求， app 只需要简单的 view 层就够了，所以开发者的市场需求量的确很大，这几年缓和了很多。

一期产 2000 个，光学费收入 3000 万，暴利下谁还管行业早就饱和了？

目前知道的情况是，大多数培训出来的找不到工作。

好像学 ios 的真的很多= =

我有个同学也去培训 ios 了。。他说这个月就要找工作了。。

@TakanashiAzusa 坐等爆炸

@GhostEX 批量生产[滑稽]

结果就是入门程序员的薪资水平会拉低，参见 Java ，

说到底还是供需关系决定的，比如现在前端就很缺，工作经验的要求普遍放得就比较低。

@echo1937 不低啊，现在培训出来造假一下就是 20K

@oorrpp 20K 那说明还没饱和啊,现在你 Java 造个假骗个 20K 起薪试试.

@oorrpp 20k 这是极端了吧。我同学在杭州培训的，说他们同学平均大概就 6k ， ios 。少数能吹的 10k

IOS 的简历每天看的不要不要的，，关键总体质量低下。这些搞培训的一点生态圈的意识都没有，都是骗完一波就换。如果有个培训机构真能够严格出口，稳定产出靠谱工业人才，赚 B 端的钱而不是 C 端的钱，这样的培训模式未尝不可嘛。

面了快两个礼拜了,截止到刚才面试完的一共 12 个求职者,没有一个会实现 m 的 n 次幂。快吐血了，问什么都是听过，没用过，用过的就是忘了。。。。

@rayhome1987 那就成 OPEC 了哈哈哈

@Otho 这是什么鬼，高中数学的嘛

@SeanChense 简单考察下基础啊

@SeanChense 为什么是 OPEC 了， get 不到你的点啊

@rayhome1987 你不是说为了可持续的盈利，严格控制产量么。 OPEC 不就是这样做么。
@Otho 还不如考怎么写 delegate 怎么自动适配 Cell 高度来的实在。

@SeanChense 我们的产量大头还是来自自学吧，需要靠培训的并不占大多数。所以 OPEC 谈不上，只能算是个稳定的原料供应商。

@SeanChense 我也知道实在，我当然问啦，可是这都回答不上来，我总不能 5 分钟就让人家走吧，所以问点基础，顺便给解释解释啊。 好难啊啊啊啊啊啊啊。。。

@Otho 可以和他谈谈梦想啊

@SeanChense pow 函数

@oorrpp 23333 雾霾之下哪还有梦想

@Otho 说小一点是改变行业，说大了可是改变世界啊

@Otho "m 的 n 次幂"？你们 ios 开发什么功能需要这方面的知识？

@Otho 随便一吹 20k ？呵呵，是不是培训机构告诉你的。可能曾经有人做到，因为人家 985+计算机本科＋顺便培训了一下。然而他没有告诉你的是，现在 80%培训出来的甚至没有面试机会，别做梦 20k 了，先能面上试再说吧。

@GhostEX 之前不是有人在这发帖的吗，说造假一下 20K 了

iOS 的移动端培训火爆可以说是市场选择的结果。

客观的来说，没有这些培训机构和大量的学生，很多小公司要做 iOS App 成本要高很多。某种程度上市场繁荣（或者说虚假繁荣）是离不开这种氛围的。

现在声讨各种培训班出产的 iOS 程序员的氛围，最能勾起的是前几年在 V2EX 和其他社群里，许多人对“写 JS 的”颇有微辞，甚至鄙夷之情跃然网上。

我就没见过运转很好的公司抱怨简历泛滥这种事情。没见过 HR 抱怨简历泛滥。负责技术面试的人员如果觉得简历泛滥，先思考一下贵司提供的待遇是不是和简历以及市场情况相匹配，如果觉得不匹配，好好和 HR 沟通下简历筛选机制吧。如果匹配，也没什么好抱怨的。

利益相关：无培训机构学习、任职、投资关系的 iOS 程序员。

@GhostEX
哈哈。

@oorrpp
要求学历的怎么造假？

@dong3580 工作经历造假，冒充工作了两三年

@caisd1998 考下基础，我上面说过了，用不到我就不能考了？实际的面试经验告诉我 不会 for 循环的就一大堆。

@GhostEX at 错了吧

又顶上来了，今天工作继续稍微摸鱼一下，我一直觉得，做人不要眼高手低。

但是！

对于很多小公司而言，做公司也不要眼高手低，真的招到满足预期的新员工，现有团队的实例能和新员工匹配吗。

建议小公司的老板、 HR 、负责技术面试的同学们多扪心自问几下……

@oorrpp
学历查学信网；
上线作品 1 ， 2 个看看不就知道了；
github 看看。
如果这些都不能判定，那三个月没开掉不就是此人正是公司要找的人么。

@Otho 用不到考了就没意义，变成纯属你在显本事。如果是基础知识，又怎么可能用不到呢？偏门知识少用记不住不是很正常吗？

@caisd1998 我说的是工作中不会用到自己去实现这种方法，但是我让他们自己写,考的就是基础。作为一个正常的成年人与公司创始人，我考什么都是出于我对公司以及应聘者负责。

这和 ios 没啥关系 ，培训机构出来的都一个样， web 前端也是一样的。基本上只要考点 CS 的基础就都问倒了。

建议不要招任何培训机构出身的人，经验再丰富也不要，很容易埋雷。

招科班出身的，

最讨厌一个破网站，用移动浏览器访问的时候，各种大图标要你下载客户端的！


就是个破网站而已～就是一个提供内容的网站！想不通要啥客户端！

所谓的这些客户端，只是一个手机端的“桌面程序”而已，而且还不是工具、游戏类“桌面”级的， 90%的所谓的客户端就是“网站”！

泡沫太大！所以小白都跟着跳进去呗！

@caisd1998 这就不对了。
工作中如果不需要解一元一次方程，我考了 3 x = 5 问 x 等于几结果应聘者答不出怪我咯？

面试肯定不会只凭一个 pow 函数就毙掉应聘者，但是很多企业都是要考算法的，比基础问题难得多，也不见得开发中就一定会遇到啊。
企业招人是招人去解决问题，谁都不敢打包票说这个岗位这辈子就不会遇到某个特定问题。真遇到了怎么办？当场开除再招新人吗？

国内的现状就是速成码农多。
要是全按照美国大学的标准，不会调试 Linux 内核、不会计算算法复杂度的本科生也能拿到毕业证？还想进大公司拿高薪？简直是开玩笑了。

@Otho pow(m,n)是这样的吗?

培训机构基本都承诺毕业多少多少钱的，所以一般都会叫那些人造假的，不然没有项目经验谁招呢。
基本没有经验的会偏多，企业真正需要的人才很少很少，所以就有企业招不到人，大把人找不到工作这样的情况。

@beimenjun 说的得好，这是市场决定的。这种问题都要来抱怨，说明自身心态也有问题。
不得说现在的 V2EX 搞成什么样子了？自从备案后讨论的内容质量明显下降，不是斯逼就是抱怨。

@Otho 做为公司创始人，毫无疑问，你肯定按你觉得最对的方式去面试和收人，当然有任何结果也是自己承担。祝好运，找到合适的人才。

@msg7086 算法跟冥函数不是同一个级别的，后者我即使不记得，也很容易就学会或查到，仅仅因为不记得就一番鄙视，太搞笑了。
你问：”真遇到了怎么办？当场开除再招新人吗？ “，你这么看不起程序员的自学能力吗？
首先，你要按工作的实际需要招，如果不需要算法的考什么算法？浪费大家的时间。然后，工作过程中，有新问题就让程序员自学挑战。

某某学院的简历一概无视

iOS 的简历占了来的简历的 90%+，这些简历里 90%看了连打个电话的兴趣都没有。剩下的在 CEO 的强烈要求下打了电话聊了下。。。然后就没有然后了。。。

@jhdxr 北京吗

请问现在入门前端是不是好些?

@oorrpp 杭州

@caisd1998 谁又能真的知道哪些知识是一定会用到的，哪些知识一定不会用到？
话又说回来，如果真的像你这样，不懂的东西自学一下就能搞定的，这种程序员根本轮不到 Otho 君来吐槽了。不要以为外面的程序员都像你一样聪明。

说个难听的。之前有加一个 QQ 群，讨论编程技术的， C/C++还有各种视频问题的群。
里面的人基本是研究生和企业里的技术人员。
我在里面主要就是看到他们问问题以后我帮他们扔进谷歌里然后搜索完把内容贴给他们。
这样解决了起码一半的问题。
你感受下？

不要以为外面的程序员都像你一样聪明。