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应届毕业生，技术面基本能过。为啥老死在 HR 面。。。问有没有女朋友？之类的聊天话题。。。怎么确定不要我的。希望 v 友能给点建议
第 1 条附言 &nbs; 2015-10-17 09:52:42 +08:00
不好意思，是我的表述有问题。是指我作为应届生如何面对最后的 hr 面， hr 除了技术之外比较看中什么。谢谢
 | 1 zonghua 2015-10-17 00:59:26 +08:00 via iPhone 通常对这种问题只想问，怎么去做 HR ？当你们去做实习的时候人家已经去做 HR ！！ |
 | 2 abelyao 2015-10-17 01:26:20 +08:00  1 楼主的问题有歧义啊… 貌似楼上就误解了…？ - 作为公司去校招如何面试 HR - 作为毕业生参加校招如何面对 HR 这一关 其实 HR 问你这些问题是想看你刚毕业，是否会稳定的呆在一个地方，减少企业人员流动的风险 |
 | 3 skydiver 2015-10-17 01:29:45 +08:00 你怎么知道技术面过了呢，很多时候 HR 面之后挂了并不是挂在 HR 面。 |
 | 4 wy315700 2015-10-17 08:42:34 +08:00 via Android 看楼主提的这个问题就知道要挂 |
 | 5 SourceMan 2015-10-17 09:10:36 +08:00 via Android 容我质疑你的表达能力，而且还是书面的 |
 | 6 loveyu 2015-10-17 09:43:40 +08:00 via Android 答，女朋友去了那里，我奔她去的。一般 HR 都不会追问相关的了。 |
 | 7 idle1024 OP 表述欠妥，语死早 |
 | 10 q5we66fg 2015-10-17 10:02:21 +08:00 明显想知道你稳定不，有女朋友没 /结婚没之类的 |
| 11 idle1024 OP @skydiver 就是是否录用是按笔试面试综合来考虑是吗？录用的人数跟参加终面的比例大概是多少？谢谢 |
 | 13 bawn 2015-10-17 12:59:41 +08:00 放低姿态，愿意加班，表现出对工作有热情，问性格千万不要说自己内向，女朋友有当然就说有，没有的话，看你自己了 |
 | 14 icylord 2015-10-17 17:01:23 +08:00 1 、 HR 觉得你技术面得分不够 ； 2 、... |
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