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还在周末状态，脑子没开壶，最好选择周一面试，因为，嘿嘿，都在周末综合症中~
 | 1 taine 2015-09-14 10:55:04 +08:00  1 你晚上有空吗 |
 | 2 waltye 2015-09-14 11:04:07 +08:00 一般，说这里的时候，基本上薪资和技术都谈的差不多了，所以最后，你可以问一些自己关心的问题。如: 1. 我来了之后，主要是负责那一块业务的，具体是干什么。 2. 公司对新员工有没有什么培训计划，以及公司有没有内部的技术分享。 3. 如果可以，能让我看一下工作环境和之后可能的同事吗。 |
 | 3 capken 2015-09-14 11:13:21 +08:00 2 问下：你认为你们公司有什么不好的地方？ |
 | 4 Moker 2015-09-14 11:20:09 +08:00 上周去面一家，发现人事妹子还不错，反正聊得差不多了，叫技术的来面，可是特么的回来说，今天技术经理没空，我们改天再约。顿时好想骂人...... |
 | 5 youchoudeyu 2015-09-14 11:26:45 +08:00 我觉得应该问问：“多久能给我一个答复？”要不然说不一定就一面，二面，三面拖你一个月，甚至更久…… |
 | 6 zac 2015-09-14 11:31:31 +08:00 1 楼正解 |
 | 7 jalen 2015-09-14 11:56:59 +08:00 好像知乎有解答 |
 | 8 aec4d 2015-09-14 11:58:48 +08:00 有单元测试 有可持续集成 刚进去会干什么 能发段千余行的代码看看吗 |
 | 9 ychongsaytc 2015-09-14 12:16:56 +08:00 这个要看长相的吧。。 |
 | 10 mornlight 2015-09-14 12:30:13 +08:00 via iPhone 除了基本的工作能力外，您觉得拥有哪些技能和习惯或者思维方式可以更好地完成我应聘岗位的工作。 |
 | 11 864000951 2015-09-14 12:48:46 +08:00 我以前面试一个家伙的时候也这么问过，结果他反过来问我一个技术问题，这是要切磋啊 天哪，我是给了一个多宝贵的机会，让你可以了解下公司里你想知道的潜规则。 |
 | 12 Pastsong 2015-09-14 12:50:44 +08:00 你有男朋友吗？ |
 | 13 muzuiget 2015-09-14 12:58:58 +08:00 Fine, Thank you, and you? |
 | 14 kinshion 2015-09-14 13:43:44 +08:00 公司几点上班几点下班？午休多久？管饭吗？有住房补贴吗？五险一金齐活吗？交通补贴有吗？ hhhhhh 哈哈哈哈哈 |
 | 15 fxxkgw 2015-09-14 13:44:23 +08:00 1 知乎上有大招：请问您认为能胜任这份工作需要哪些条件／技能？ |
 | 17 PP 2015-09-14 14:19:50 +08:00 via iPad 问问公司文化，问问部门领导和主要成员的工作及社交风格，基本就差不多了。如果面试官比较 OPEN ，可以问问前任离职的原因以及公司对新入职者的期望。 |
 | 18 lincanbin 2015-09-14 14:45:59 +08:00 问：简单介绍一下你自己。 233333 |
 | 19 wormcy 2015-09-14 15:06:22 +08:00 2 "你听说过安利吗？" |
 | 21 mcfog 2015-09-14 15:22:50 +08:00 面试是双向选择，面试是双向选择，面试是双向选择。 在这个阶段应当问一些对你判断有用的信息，包括但不限于团队情况，工作压力，岗位职责，部门划分，业务情况，福利&休假情况等等 |
 | 22 irobbin 2015-09-14 15:24:31 +08:00 你们加班吗 |
 | 24 robinlovemaggie 2015-09-14 15:54:22 +08:00 @wormcy 可以完善一下， v2.0 ： “你听说过安利吗？完美跟它不一样的……” |
 | 25 TheCure 2015-09-14 16:08:15 +08:00 我都是这样问的 您觉得我为了能达到这份工作的要求（胜任这份工作），还需要做哪些方面的努力和学习？ 主要因为我是菜鸡 0.0 |
 | 26 zapper 2015-09-14 16:17:06 +08:00 1 你的梦想是什么 |
 | 27 Chrisplus 2015-09-14 16:25:09 +08:00 我十分想见赵忠祥 |
 | 28 MrDream 2015-09-14 16:26:00 +08:00 知乎上有类似帖子。 高票回答是：“贵公司对我应聘的这一岗位的期望是什么？” |
 | 29 Obelly 2015-09-14 16:30:04 +08:00 看对象吧 高层一点，聊聊行业前景，扯扯企业愿景； 中层的话，询问一下职责和汇报链，上升渠道之类的； 干活多点的话，谈谈工作环境，聊聊伙食之类无关大雅的东西。 工作要求这些是要你自己实现准备好的，自信点。 |
 | 30 sjtlqy 2015-09-14 16:38:29 +08:00 菊花洗干净了吗？ |
 | 32 newtonisaac 2015-09-14 16:41:46 +08:00 说一下你面试最满意的一次和最不满意的一次。 |
 | 33 RR6116 2015-09-14 17:26:21 +08:00 via Android 你们公司的产品的核心竞争力是什么 你们公司的价值观是什么 你们公司的的竞争对手是谁，互相的优劣势是什么 你觉得公司五年，十年之后会发展成什么样 技术人员如何在贵公司成长 要点就是，表现出你对这个职位是很在意的，特意了解过这个公司的背景，但是还有一些高大上的疑虑，如果你能多给我点钱，那么我愿意冒险加入你们公司。 |
 | 34 loryyang 2015-09-14 17:28:41 +08:00 个人意见：双向选择的体现，给你一个了解工作内容、工作压力、工作环境的机会 如果你很在意某些方面，比如是否加班，那么这个时候问一下是比较好的，否则等入职了发现被坑了就很尴尬 |
 | 35 hihibin 2015-09-14 20:00:20 +08:00 没有就直接回答没有就好了 |
 | 36 exodia 2015-09-14 20:14:01 +08:00 你们公司的梦想是什么 |
 | 37 Heracles 2015-09-14 20:17:31 +08:00 这么好的反击机会竟然不利用！ 你们公司情况我了解了，我回去再给你通知。 |
 | 38 chairuosen 2015-09-14 20:27:43 +08:00 1 来时候火车票能给报了么 |
 | 39 liangguan5 2015-09-14 20:30:47 +08:00 via iPhone 问 ta 脸色不好最近是不是没睡好，若回答是，你就可以开始给你媳妇拓展客源，卖面膜了 |
 | 40 1oscar 2015-09-15 07:34:11 +08:00 1 您希望未来三年内，我能为公司做些什么？ 包含的信息太多了，仔细体会吧 |
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