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技术面试很顺利，问的都非常简单。对 Python 比较关键的面试问题都没有问，能感觉到技术人员对 Python 的了解非常局限（比如说考我算法时候想了半天，说了一句“ Python 的算法都比较简单哈”，最后让我写了一个冒泡排序，我用不到 1 分钟写完，面试官看 6 行代码看了将近 2 分钟……）
最最可气的是 HR 最后来了，问了我一句：
“您确定不考虑测试的职位吗，我们这里测试是 40%开发， 60%测试”
这句话让我愣住了，我明明是来面开发职位的……最后 HR 说，“那好吧，很抱歉，我们考虑您只做了 1 年半 Python ，开发这个职位深度还是不够……”
这位 HR 的话让我真无语，如果对工作经历有意见，为什么要给我发面试邀请呢？又不是我主动投简历的？而且应聘的职位明明白白写的 python 开发，技术面试一点 python 的技术都没问，回头让我考虑做测试……
最后建议北京这边的 python 开发者慎重考虑这家公司，不是为这恶劣的态度，单是对 Python 这门语言的尊重程度。
Supplement 1 Sep 11, 2015
刚才 HR 跟我打电话态度很好地道歉了，澄清了几点，下面是她传达的意思：
1. 接待我的 HR 和邀请我面试的 HR 不是一个人，接待我的 HR 不清楚我的具体情况；
2. 岗位确实是开发，但是技术人员面试我之后可能觉得我不合适，所以推荐了测试组的职位给我；
3. HR 在表述时候有问题，不是因为我从事 Python 只有 1 年半的原因才推荐我去做测试的。
就这样，其他没解释清楚的地方 HR 会在评论里留言。
1. 接待我的 HR 和邀请我面试的 HR 不是一个人，接待我的 HR 不清楚我的具体情况；
2. 岗位确实是开发，但是技术人员面试我之后可能觉得我不合适，所以推荐了测试组的职位给我；
3. HR 在表述时候有问题，不是因为我从事 Python 只有 1 年半的原因才推荐我去做测试的。
就这样，其他没解释清楚的地方 HR 会在评论里留言。
 | 1 F281M6Dh8DXpD1g2 Sep 11, 2015 copy to China 的公司能高到哪里去 |
 | 2 humiaozuzu Sep 11, 2015 官网的 python 监控包到现在还 TMD 给的是个 zip ，安装你麻痹啊 |
 | 4 g0thic Sep 11, 2015  1 t/219711#reply45 楼主可以去提 pr 了 |
 | 5 jhaohai Sep 11, 2015 一开始还觉得挺高大上的，还准备后面去面了试试 |
 | 7 ForgotFun Sep 11, 2015 via iPhone 太正常了，很多工公司打着招开发的幌子招软件测试。 |
 | 8 lion9527 Sep 11, 2015 前排，预感会撕逼～ |
 | 10 kslr Sep 11, 2015 via Android 使用了一年的用户表示精力全去融资了 |
 | 11 iyaozhen Sep 11, 2015 via Android 开发测试工程师嘛，很正常呀。开发一下测试工具。唉， QA 就是地位低呀。 HR 也就是问问你吧。 |
 | 12 mahone3297 Sep 11, 2015 坐等撕逼。。。 |
| 13 iyaozhen Sep 11, 2015 via Android @humiaozuzu 不明白 zip 包有什么问题。 |
| 15 humiaozuzu Sep 11, 2015 @iyaozhen pypi |
 | 16 parkcg Sep 11, 2015 via Android 坐等撕逼 |
| 17 iyaozhen Sep 11, 2015 @humiaozuzu 明白了。这点还是太 low |
| 18 humiaozuzu Sep 11, 2015 @iyaozhen 你给 zip ，运维都没法安装 |
| 19 iyaozhen Sep 11, 2015 |
| 20 iyaozhen Sep 11, 2015 @humiaozuzu 2333 ，我们基本还是靠 zip 安装。 |
 | 21 elmo Sep 11, 2015 非常同情你的经历＝ ＝我们也是北京这边的团队，也用到 Python ，如果感兴趣的话可以加 q ： 778059196 |
 | 22 smartdie OP @iyaozhen 这是他们的招聘介绍，怎么也看不出来是测试工程师吧； http://jobs.zhaopin.com/185066422250027.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03 |
 | 23 sichuyoudang312 Sep 11, 2015 @humiaozuzu 不是有 pypi 的安装方法吗 |
 | 25 miemiekurisu Sep 11, 2015 via Android -monkey test 不需要精咽- @smartdie |
 | 26 songco Sep 11, 2015 1 林子大了总是有那么一些公司... 我说个遇到的奇葩面试者的: 面试我们都是从基础开始的, 有一个从某著名 it 公司出来的求职者, 面试我们的高级开发工程师, 我问了一些基础问题, java 的, 比如 static 关键字能修饰什么, 有什么用之类的, 他一个都答不上, 然后来了句,你们能不能不要老整这些简单的..... 然后就没有然后了. 说实话, 我遇到的比较牛的技术人员, 基本都是基础很扎实的. (除了几个数学专业过来搞算法的..) 楼主遇到的这种, 我觉得这个公司的面试流程有问题. 我们公司是, hr 筛选简历->开发筛选简历->hr 联系电话技术面试->电话技术面试->hr 联系来公司面试->发 offer. 基本上来公司面试的人数非常少, 大部分都被前面几步排除了. 比如我前一阵电话面试了几百个, face to face 的大概有不到 20, 给了 offer 的大概有 5 个左右. |
| 27 humiaozuzu Sep 11, 2015 @sichuyoudang312 不要私源 |
 | 28 Ouyangan Sep 11, 2015 这是又一家要加入黑名单了么 @androidwdmzzc |
| 29 smartdie OP |
 | 30 glasslion Sep 11, 2015 |
| 31 humiaozuzu Sep 11, 2015 @glasslion 有道理，是我考虑不周 |
 | 32 staticor Sep 11, 2015 |
 | 34 Magician Sep 11, 2015 哈哈， 这个 HR 好有意思啊 |
 | 35 jadecoder Sep 11, 2015 蓝海讯通的招聘方式很可疑，曾经遇到一个毫无节操的野生猎头拼命给我推荐这家公司的工作，工资范围高的离谱，不断催促我发简历，后来被我删了 |
 | 36 aveline Sep 11, 2015 @glasslion 感觉他们不管 ... 之前用 New Relic 的时候和 Account Manager Skype 提到了这个问题，然后好像没理我 ... |
 | 37 blueocn Sep 11, 2015 大家好，代表 oneapm 的 hr 向发帖的同学表示歉意，开发和测试我们都在招聘，我们也是想给候选人多一些选择的机会，请理解我们求贤若渴的心情，当然我们也会提高我们内部的流程。希望大家继续支持我们，我们也在成长！ |
 | 39 banri Sep 11, 2015 看他们官网觉得还是个挺靠谱的公司，没想到…… |
 | 41 laoyuan Sep 11, 2015 有必要放个爬虫监测 V2 ，一旦出现负面舆情就第一时间通知当事公司，免费通知一次，订购服务 100 块钱一个月狠便宜~ |
 | 42 androidwdmzzc Sep 11, 2015 @laoyuan 哈哈！又看到你出没了！不过建议不错唉，但是赶脚有点“勒索”的意思 |
 | 43 linlin8023 Sep 11, 2015 @smartdie 以前去面试过别的岗位，面试通过了，也是这个姓杨的 hr ，女，长发，说通过了第二天走完流程给我打电话发 offer ，第二天没打，第三天下午五六点了打的，打过来第一句话就是昨天我给你打了你没接，所以今天又打一遍。。。天啊，我又不瞎不聋，要是有未接来电我看不见啊。。。没打就没打，干嘛给自己找开脱的理由。。。 hr 的素质真是有待提高。。。 |
 | 46 angusdwhite Sep 11, 2015 @blueocn 你这不是坐实了贵司 HR 的不专业行为吗 |
 | 47 introom Sep 11, 2015 via Android 得说清楚 zip 里面是什么，看人是不是对 python 略知一二就直接问他 python xxx.zip 可以运行么 |
 | 48 fxxkgw Sep 11, 2015 @linlin8023 这个也不能这样说 确实存在这种别人打了 但是你没接到的情况 我之前也碰到这种情况 就是手机怎么打都接不通 后来发邮件才确认 我肯定那个 hr 给我电话了 同时也确定我没接到也没任何未接来电提醒。。 |
 | 49 tina90 Sep 11, 2015 楼主，一起作业网， everstring ，美团网招 python 。求简历 [email protected] |
 | 50 ecyao Sep 11, 2015 楼主在哪里，我们在广州，做旅游 APP 的，来份简历 [email protected] |
 | 51 cacoo Sep 11, 2015 你可以在简历里明确写上，"请用人部门主管看过我的简历后再给我约面试"，以及在 HR 来电话时确认这一点。 |
 | 52 blacktulip Sep 11, 2015 via iPhone 黑名单又多一公司 |
 | 53 Ncer Sep 11, 2015 越描越黑，哈哈看戏看戏 |
 | 54 jamev5 Sep 11, 2015 之前在 100offer 上开放简历，结果 oneAPM 给我发了面试邀请，我也接受了面试邀请，然后就没有然后了，简直莫名其妙。 |
 | 55 haoguihua Sep 11, 2015 所以要加入我们吗？我们很尊重每位来面试的候选人，并且给优秀但因为客观原因无法合作的候选人推荐其他工作机会，我们是好规划：）楼主可以去我那里看看情况考虑要不要扔简历呀～～～ |
 | 56 stillzhl Sep 11, 2015 是让你去做 DevTest 的。。。 |
| 58 stillzhl Sep 11, 2015 我也吐槽一下，昨天上午去参加 oneapm 的面试，二面答的不好，感觉被 pass 了，结果出来一个项目经理和我聊，问我住在哪，目前薪资多少，然后就没进一步谈。当时我以为面试过了，但感觉挺莫名其妙的。结果没过多久就告诉我“不匹配”。我想说，不匹配，为什么要问我现在的薪资，简直厚颜无耻！一万只草泥马在眼前飞过。。。 |
 | 59 hantsy Sep 11, 2015 @stillzhl DevOps 有, 没 DevTest 的吧，我几年下来经历过的几个国外长期一点的项目都没有专门的测试职位，程序员都要写单元测试，集成测试，，，真搞不懂这职位在国内到底干嘛的？ |
 | 60 KotiyaSanae Sep 11, 2015 @stillzhl =3= |
| 62 iyaozhen Sep 11, 2015 @hantsy 国内开发也要写单测， codereview 呀。 QA 更多的是质量保证。提供集成测试环境，手动 /自动化 case ，线上测试、监控，不过感觉和国外还是有点差距。 |
 | 63 ultimate010 Sep 11, 2015 @stillzhl 哈哈，很有可能是觉得你当前的工资高于他们能提供的 ：），好几个同学在 oneamp ，感觉并没啥吸引的地方。 |
| 66 stillzhl Sep 11, 2015 @KotiyaSanae 哎呀 被你发现了 |
| 67 stillzhl Sep 11, 2015 @ultimate010 看来你路子很广 :D |
 | 68 Lpl Sep 12, 2015 via Android 看到这个熟悉的名字我就进来了，稍微抱怨下:那个面我的长头发戴眼镜，脸很木的 hr ，我不知道姓，感觉公司挺不错的，但是感觉不会再去了 |
 | 69 Actrace Sep 12, 2015 似乎测试的薪酬会比开发低一些？ |
| 70 Actrace Sep 12, 2015 先招进去说是测试，过段时间转开发，然后工资不变。。。好多公司都这么玩。 |
| 71 linlin8023 Sep 14, 2015 @fxxkgw 那说好的邮件我也没收到啊~也有其他朋友去面试过，大家的经历告诉我， hr 的执行力很差~ |
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