![]() | 1 Livid MOD PRO 就算你不想交,你们单位也是想交这笔钱的,如果老板想合法经营做大生意的话。 |
![]() | 2 Jays 2011-11-23 09:25:24 +08:00 一般都是单位代扣的吧 |
![]() | 3 peterlu 2011-11-23 09:33:15 +08:00 有经验的公司都是有办法的,比如说你工资是两万,但是你基本工资可以是40%。其它的算绩效之类的。 |
![]() | 4 bighearted 2011-11-23 09:37:22 +08:00 有的公司可以自己拿发票抵制报销的,不过大公司一般很少这么做 |
![]() | 5 FuryBean 2011-11-23 09:41:23 +08:00 这个基本看公司,拿发票报销一部分是常见做法,不过这样你每个月就花很大精力来凑发票,但是公司又限制发票类型,所以麻烦的你会觉得还不如缴税呢。 |
![]() | 6 laihj 2011-11-23 09:41:41 +08:00 少赚一点 |
![]() | 8 Sundae_32 2011-11-23 09:54:33 +08:00 我们公司高层都有几张卡~不过麻烦财务了~ |
![]() | 9 ywjno 2011-11-23 10:03:58 +08:00 个税几乎就没有抵扣税款的方法 如果你是外籍人士,征税范围属于工资、薪金的话税前扣除额是4800(努力弄个国外护照还是有些好处的 要真想少缴税还不是没方法,请看下面:(出处来自某注会税法培训班教材 1.个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分,可从其应纳税所得额中扣除。 但是,个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠,准予在缴纳个人所得税前的所得额中全额扣除 个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业、公益性青少年活动场所、汶川和玉树大地震受灾地区的公益性事业捐赠,在计算缴纳个人所得税时,准予在税前的所得额中全额扣除。 2.个人的所得(不含偶然所得和经国务院财政部门确定征税的其他所得)用于资助非关联的科研机构和高等学校研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费,经主管税务机关确定,可以全额在下月或下次或当年计征个人所得税时,从应纳税所得额中扣除,不足抵扣的,不得结转抵扣。 |
![]() | 10 sigone 2011-11-23 10:14:23 +08:00 1. 找发票抵扣! 2. 让你的老板加薪! |
![]() | 11 sarices 2011-11-23 10:16:08 +08:00 一般公司做法是,基本工资+奖金 |
![]() | 13 onebody 2011-11-23 10:46:11 +08:00 貌似没办法。 |
![]() | 14 ohhe 2011-11-23 11:11:10 +08:00 办法一:找发票报销 办法二:多张卡,多个身份 办法三:多张卡,以别的公司的名义发 |
![]() | 17 moyaya 2011-11-23 12:12:52 +08:00 奖金、福利等只要是收入,无论是卡发,还是现金,都需要缴税的,除非以报销的方式 |
![]() | 18 leeyupeng 2011-11-23 12:12:56 +08:00 方法很多,就看公司肯不肯为你做,牵一发动全身,还要冒一些审查风险 |
![]() | 19 icefishi 2011-11-23 12:13:54 +08:00 @ohhe 发票是可以,但审计和税务部门会审,罚款和人情支出得不偿失。 每个人都多张卡,多个身份证就代表公司规模变大了,你猜公司规模变大税务部门会不会增税? 别的公司名义发就要把钱打到别的公司,公司对公司资金流动要有发票和税收,而且税收更多。 像LZ这种公司应该是相当正规的,或是合资什么的,公司有办法也不会用。 但方法还是有的 --------------------------------------------------------------- 科技型公司的方法是,公司只发2000,老板再用私人的名义发其它的,财务作两套帐(公私各一套,中国对个人财务审查相当松,其本就是不查。)。 具体操作要复杂的多,弊端是个人在银行的信用等级低,贷款什么的额度小。 销售型公司方法是要求被代理公司给员工销售提成。中国的税收审查是以公司为单位,说白了,我只在A公司开资,一个月10000的话必保要交税,可是如果我在10个公司开资,每个月开1000,肯定不用交税。 (美国是以个人为单位) 还有就是平时少开,一次多开,但这个要根据实际的工资计算,不适合所有人。 ----------------------------- 中国的税收弊端特别多,最明显的是同一商品多次计税和计税周期短。 |
![]() | 21 soolby 2011-11-23 13:02:58 +08:00 @icefishi 你能告诉我你多大吗?参加工作几年了?如果参加工作不足2年我可以忽略你的回复我当你无知,如果你参加工作2年以上我只能说你很2B |
![]() | 22 ksky 2011-11-23 13:27:07 +08:00 基本工资+奖金也是扣税了,这样只是让公司少给你交包括住房公积金在内的保险罢了,公司给你按少的基数交保险和公积金,你自己交的也少,但是对于真正想买房还房贷,想退休多领点退休金的人来说,其实是亏了。不划算的。 另外发票抵扣也是违规的,一般大点的公司是不会给员工这么做的,吃力不讨好,出事还得担责任。 所以现阶段,国家要收多少税,老百姓就老老实实受着吧。 |
![]() | 23 ksky 2011-11-23 13:31:16 +08:00 另外公司用基本工资+绩效奖金的方式给你算工资其实不是好事,是公司合同中的一个规避风险的技巧,假设公司倒闭或者你被辞退,你的赔偿金是按照基本工资支付的,另外就是公司想给你降薪啥的,直接扣你绩效奖金就可以了。你还没话说。 |
![]() | 24 peterlu 2011-11-23 13:42:14 +08:00 我综合看了一遍,答案就是无解呗? 我有一个CCAV的朋友,他们是拿发票领工资,有财务达人说说这是为啥么? |
![]() | 25 majo 2011-11-23 16:08:03 +08:00 羡慕扣钱多的... |
![]() | 26 jedicxl 2011-11-23 20:20:31 +08:00 合理避税应该是公司考虑的事情而不是个人考虑的事情 |