不招前端真不知道招前端难啊

* 熟悉原生JS，ES6，ES5
* 熟悉Angular，Gulp，Bootstrap等
JS工程师：15-30K


* 熟悉LESS／SASS／Stylus等
* 沟通能力强
* 1:1还原设计稿
UI工程师：10-20K

* 熟悉Gulp，Bootstrap等
* 熟悉LESS／SASS／Stylus等
* 沟通能力强
* 1:1还原设计稿
* 对交互和产品有自己的理解
页面重构工程师：10-20K

@hahasong
@66beta

来聊聊不

个人觉得。。要求略高。。。这类人，靠发jd简直是挖宝一样。。

顶

@sampeng

招人自然要招合适的嘛，不过也不是硬性要求，可以培养或者自主学习能力强也是很好的啊

薪水一方面代表了对当前水平的肯定，另一方面肯定会对应未来的成长的

按这JD的要求，整个前端圈能抽出来的也不多了，大公司先吃掉了80%……另外，上海北京的话这个钱不是很够- -

现在前端就是这么坑爹，真正能做事的人少，钱自然就要得高，过几年会便宜下来的

提供“包肉翻”的话，估计就很好招了。

@otakustay

说实话这个JD要求真心不高了

原来在百度找前端的时候要求比这个要严，简历依然大把大把的，只能说创业公司太难吧

@soli

我们倒想了。。。

你找的是我嘛... 不过我正在留学。

@DaniloSam 百度现在的技术早已不是以前的百度了，现在各种渣

@otakustay JD是啥意思~

@otakustay 想起来了 job description

地点？

* 各种少儿不宜团建活动 是什么鬼

@zeroten

来了你就懂了

@JenJieJu 建外soho

@yoa1q7y

技术还是很不错的，百度的人没那么张扬罢了

@vivianalive 如果gap的话可以回来嘛，或者暑期实习神马的

支持远程的话,我倒是可以出出力~

嘿嘿，好前端就那么几个……

看上去我是符合JD的啊，不过已经有坑儿了……

看起来至少要两个前端，一个还原设计图，另一个好好写 JS

同意楼上说的.

提个建议哈

你们的 about 页面能不能不自动往上滚啊，或者鼠标指向的时候停止滚动。

现在今年的大事件都还没来得及看呢就滚上去了，拉下来还没看完又滚上去了。

@DaniloSam 不太一样，像百度这种一堆“精通XXX”和“熟悉XXX”一看就是不知道哪里复制来的JD，大家根本不会往心里去
但是你的JD要求是非常明确和具有指向性的，我来分析下：

1. 熟悉原生JS、ES5、ES6。前面2个还好能接受，ES6你确定要你的FE熟悉吗，熟悉是个什么样的概念呢，现在有多少前端能比较准确地说出ES6和ES5的Diff，并且那一堆新特性都可以熟悉的
2. 熟悉Angular，Gulp，Bootstrap等。这一点实在太明确，我最喜欢这样的JD，说白了就是一个SPA框架，一个构建工具，一个CSS框架，我们就用这3个了你会用的来不会用的滚。但是Angular的“熟悉”又是什么程度呢，我听了都怕，是不是要知道Watch Expression底下的操作呢，是不是要知道IoC的机制呢，没信心啊
3. 熟悉LESS／SASS／Stylus等。作为一个很忙的前端，我真心没空同时学3个CSS增强型语言，但你要我熟悉3门，压力是比较大的
4. 1:1还原这事不好说会不会让人看着担心
5. 对交互和产品有理解这点真的很难很难，我从事广告系统的前端快5年了，才对广告整体有了解并能在产品和交互上提意见，你不能太希望你的应聘者熟悉你的行业

@FrankFang128 有坑没事啊，可以聊聊嘛，交个朋友也行


@learnshare 什么时候前端分工这么细了？


@soli 我反映给前端同学看一下，谢了先

@yoa1q7y 有些事也说不准，不谈脸皮只论技术的话，比如前端，我还是有信心和国内任何一位前辈正面肛的，而我还在百度呆得满开心的，就是因为这里的技术氛围不错牛人也多能讨论得起来……

@otakustay

感谢回复这么多

JD只是一个对职位最粗放的要求，如果完全在这个要求里找，合适的人肯定有限，对吧

所以来面试的同学，看过JD觉得自己差不多，或者说有学习能力，能罩住，就可以了

LESS／SASS／Stylus是或的关系，我没说清楚，用过其中一个就行了，抱歉

ES6的话，因为现在全线用的ng，考虑到明年如果2.0可用了，如果对ES6有实际生产经验的话会比较有帮助，而且现在内部系统计划中是用ES6来写，还在评估阶段

其实我更看重的是基础和学习能力，学习能力强的同学，熟悉什么用过什么真的不太重要，你说是不？

朋友如果有兴趣，可否来坐一坐聊一聊

前端很多，真的，但你要靠谱的……
@otakustay 看起来就是靠谱型，对不同业务交互差异有了解，有熟悉快速完成产品的技术

@DaniloSam 说个和招聘没关系的，你要用ng2.0的话最好直接找会typescript的，各方面都方便了。当然可能人更少了- -

我个人的话可能不会过去，实在是抱歉了。第一我在上海并且不想离开，第二现在的百度能让我可以不顾其它地钻研技术，我非常喜欢这样的环境，钱多不多其次了

@DaniloSam 大厂这么分已经很多年了吧

1:1还原原稿的话，妈蛋很多做原稿设计的压根不懂设计，光一堆乱七八糟的字体、各种元素放大后发现对不齐我怎么还原啊。

有合格的美工才好，一个每次吐槽设计的前段路过，每次我都在边做边给设计修稿。

@otakustay 可能你待的部门比较好吧

@otakustay 百度上海海事挺安逸的，原来在百度时候上海的同事感觉明显比北京这边要开心

typescript也有考虑，更难招人所以算了


@learnshare

所谓大厂基本情况是企鹅一部分部门在招人时候会这么分，把那些基础一般或者真心不爱写JS的同事去做重构了，切一些运营页面居多

更多的情况是需要JS和CSS都搞的，明明不是什么难的东西，分开是为了照顾基础不好的同学加上部门需要而已，原来百度的同事确实有专做重构的，不过也基本就是运营组的同学了

@jun4rui

百度LBS的主设计&暴风设计总监，设计稿不说多么好，起码应该足够用了

讲这个1:1的意思，并不是每次工作都要1:1还原，有不好的地方当然要拿出来讨论修改，但是要求1:1还原的时候，要有能力实现

原来遇到有的同学，看到设计稿高大上一点，直接甩一句实现不了，这样就不好玩了，对吧

@DaniloSam nonono，我觉得专心写 Angular.js 这种 MV* 的时候，不应该过分关注 UI 细节，而应该关注数据和逻辑。所以分开有好处的

@DaniloSam 1:1还原 真心牛逼 我觉得 有时候 我在想 自己是设计师就好了
北京太远了 支持一下 其实 我觉得 按照这个要求 可以设为 税后 20k-30k

顺便说一下 sass 太值得学了 推荐学习

@hj2002007

1:1还原见append吧

有兴趣可以聊聊嘛，这边机会还是不错的

上海团队？

@KeC

北京的team

Mark

要求太细，只要基础好，学习能力够这都好办。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝华丽的分割＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
同样也可以看看这里，招聘PHP&前端等（互联网金融方向）
http://www.v2ex.com/t/172936

@otakustay ，骨头里面挑刺了，我看你真心是大厂呆久了，学究型了。

ES5、ES6的diff说出来，有必要？会用，能学不就行了，整天背api，然并卵？
一个框架使用得当就行了？创业公司，不可能雇个人在那整天搞研究。
快速出东西，项目易维护，可扩展，性能不差，足矣，什么时候干什么事，市场不会给你多少时间墨迹。

不知道应届毕业生你们收么

我个人还是比较鄙视只会CSS的所谓前端、不会CSS伪前端，以及不会用PS的前端。

能实现东西的就可以。 搞那么多要求就是放屁。

问下工作地点，恕我没看到。
这个岗位有怎样的同事？

看了全部文章和回复，还是不知道JD啥意思……不是京东么？楼主稍微解释下？

@ivanlw 您肯定眼花看漏了……Job description呀。

卤煮头像太吓人，都被吓跑了

现在的人自虐的感觉越强烈,越觉得逼格高

待遇低了

我也招不到前端，哭哭

前端技术更新太快了

@FrankFang128 以为然


@belanote 要的，聊不？



@sxmna 怪我喽


@zz 待遇看水平，能力高的话不封顶


@issues 也还好吧，ng都多少年了


@lliioogg 摸摸头

个人觉得 里面最烦人的一条就是 1:1还原设计稿 像我这种都是用眼睛估的... 比例对就行了！

选我选我

@jun4rui 吐槽的好 现在市面上最不乏2种人。。一种就是你说的原稿设计乱七八糟一塌糊涂各种乱字体各种乱间距各种对不齐，这还不算，给前端的页面还完全不标注（OTZ你是让人家去用ps给你量麽）
第二种就是根本就不照你设计稿来的前端来1：1 想怎么搞就怎么搞，完了也不要给的标注非要自己量凭感觉来搞，人家专门按照规矩和计算做的图，愣是用眼睛估觉得比例对就行了，能做到这一条的就已经很少了

@DaniloSam 聊聊吧 嘿嘿

JD看成京东的有谁和我一样嘛？
23333333

@connie1027 关于这条append里有说明，工作中很多时候需要的是态度，还有当需求存在时实现的能力

@belanote 来一封简历吧少年

@dyq917 按你这么说的话，我想听一下你对这个JD中“熟悉ES6”这一条的理解是怎么样的，是指可以啥都不知道学得会就行吗，那为啥JD不写“愿意学习ES6”呢？

除了“1:1还原设计稿”这条很蛋疼外，其他要求真心不高了，给的参考薪水也还OK
可以我是做nodejs后端的~

@FrankFang128
会原生js，会css，会CSS各种伪，就是不会PS的，被鄙视了 ::>_<::

@DaniloSam 简历已发，萌妹子一枚 啊哈哈哈哈

@belanote 收到了，转给前端的同学了，稍后会联系

@visonme 聊聊嘛，不挑口

@otakustay 关于JD中的说明append中有详细解释

@DaniloSam 非常感谢呀

@visonme 不会 PS 还是算前端的，只是我个人比较鄙视，因为我会，啊哈哈

@DaniloSam 我们是上海hiStarter，北京的业务还未展开。 祝好运

我最近也发现了，招前端容易，招那种上心，灵性的难。

@KeC 同祝好运

@est 慢慢碰吧

@otakustay 熟悉一般默认是会相关api，知道diff，那得挂精通不是？

@dyq917 我似乎有些明白了，应该是我的说法引起了误解。我并不是说ES6和ES5的规范文字上有什么diff，这里的diff指的是“ES6多出一些什么，有哪些新的API”这个意思，再进一步可能是“ES6有哪些部分的规范与ES5已经不一样了（比如作用域管理不太一样）”，这和你说的会相关API应该基本是一个意思了

但老实说即便如此，国内还是没有多少前端能熟悉这些，毕竟ES6才发布一个月

我发现创业公司，工资也没怎么高，要求却老多老多的，还真的要靠情怀了。

@bk201 什么样的水平对应什么样的工资嘛，朋友如果水平高的话肯定不会受这个区间限制的，要不来聊一下？

靠谱的前端？你的要求太高了把？

@sxmna 可不咋的

我倒是觉得要求并不高，就是在北京这地，现在抢人抢得这么厉害，这薪资确实没啥吸引力，在上海杭州的话，薪资和要求就非常匹配了。

@DaniloSam 么得，自己装x，还说找不到人，明明是自己i装x啊：）

@sxmna

已经有不错的候选人了，感谢关注

@yangmls

最近确实有这样的感觉，可能年初的薪水范围，能找到不错的人，但是过了半年就不行了

为了不吓到HR，只能在JD里写个上不封顶了

JD这要求不算高啊

偶还真符合,都会,刚好没工做,楼主坐标在哪啊

@DaniloSam 你不是HR么：（

@zikkeung 坐标北京，聊聊聊聊聊聊聊聊聊聊啊

@sxmna 不是

@cdxem713 我也这么觉得，被大家吐槽吓到了

上午过去面了 面试官挺不错的