首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html
在上海工作的一年,有点思乡,想回南京图求一个稳定,这份工作工资真不错,这是我的第一反应,楼主很开心的投了简历,也收到了面试的通知,星期一早上屁颠屁颠的跑过来,填了一个简历,
第二格是一个期望薪资,招聘简章是10K - 20K, 那我就填一个15K好了,这里为什么要着重提一下,下面自然会有说明。
一面真是开心的啊,虽然也有很多有深度的问题没答上来,整体还是那个开心的,然后紧接着过了二面,那时候已经12点,让吃完饭过来三面,感觉早上回答的也不错,还是挺有希望的,吃个午饭,早早的回来,在人力资源中心坐等着,一点半总算是轮到我了,上前一步去面试,三面就是牛,看了一眼期望薪资,你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听),你要知道在南京工资肯定比上海低,然后问了楼主,为什么要离开上海公司呢,我就傻不拉唧的说我自己的实话,第一是在初创觉得做的事情比较广泛,在业务上不够深入,想进大公司磨练(途牛在江苏已经很大啦),此君一阵吐槽,互联网公司都是很多事情的,在我们这里也是要程序员要负责运维等等等,说实话我是不太信,第二点主要上海房子有点小贵,回南京图个稳定嘛,此君勃然大怒,你这种人不会稳定,就算来途牛你也会跳槽,呆不了多久的,呃,还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时,
面试官说到,实话和你说了,你这份简历已经Over不可能录用你了,我擦,我也是面试过好几家,这么直接的一个HR也是第一次遇见,当场直接判死刑的真少见,第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。
我就是说,如果公司这么想,我也无可奈何嘛,此君又说到,我不是HR,我是这个团队的负责人,我知道你们90啊,有些人因为有能力,有些人因为有想法,你们就是吃不了哭,啪啪啪啪我去啊,我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊,说到,南京的工资和上海不一样的,是要降一个档次的
我当时的心里反应是,这位大哥,我写15K是因为我取了一个平均数,您要是觉得我不够,你就和我说,让我降点,我也是讲理的,但是此君已经明确表示不予录取了,那也不是什么压力测试了,就是不会要咯,最后临行之前,小哥说到,你要真想回南京,有个8K-9K就不错了,我也觉得不错了,其实我写15K我真的是因为你简章的平均值,如果舍不得给你就说嘛,为什么就直接Over呢,很浪费大家一面二面的时间好不啦。
写的比较乱,众位看官就随便看看啦,途牛我觉得应该还是不错的吧,可能我遇到的面试官只是特例,只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。
![]() | 1 ShiningRay 2015-06-29 23:38:05 +08:00 楼主的吐糟好似行云流水 |
4 yannxia OP @ShiningRay 一向自娱自乐啊 |
![]() | 5 ShiningRay 2015-06-29 23:40:39 +08:00 @yannxia 我觉得面试你的人说的挺有道理的 |
6 yannxia OP @ShiningRay 仁者见仁智者见智咯,我也只是吐槽,我对面试官没啥大反感,就是觉得处理的不太妥当,三面咯,大家开始聊聊薪资不是很愉快的话题嘛,砍价也是常态嘛,都是社招了。只是上来就盛气临人,我觉得不太好啊 |
![]() | 7 banri 2015-06-29 23:43:34 +08:00 -__- 南京……工资水平……真的……就……这样 |
![]() | 9 banri 2015-06-29 23:49:55 +08:00 其实主要你是在意HR说话风格吧,这个我也接受不了。 20K的OO明显针对的是“大牛”,如果真的技术达到一定程度,单位肯定也会重金挽留的,所以还是学习要紧。 |
10 kanchi240 2015-06-29 23:55:36 +08:00 拉钩不是可以评价面试么。。这样的情况我也遇到一次,说他们的待遇打错了。擦,直接差评 |
11 niboy 2015-06-30 00:03:30 +08:00 ![]() 招聘写的是10-20k,地点也写的是南京,面试时说最多8K-9K,这个就有点出尔反尔了。另外,买卖不成仁义在,当面说不录用对方的很罕见,感觉就是没素质了。 |
![]() | 13 randyzhao 2015-06-30 00:13:03 +08:00 楼主居然相信拉勾的薪资.... |
![]() | 14 way2exluren 2015-06-30 00:14:19 +08:00 via Android 话说这个职位要求是3年工作经验…lz你也只有一年啊… |
![]() | 15 way2exluren 2015-06-30 00:14:36 +08:00 via Android 2年 |
![]() | 16 seki 2015-06-30 00:23:49 +08:00 这个面试官的素质要差评啊…… 他说不招你你转身走就是了,何必听一大堆bb |
![]() | 17 deepure 2015-06-30 00:33:05 +08:00 从楼主描述看,面试官的表现确实有些过,一般如果对应聘者不满意,客气说 byebye 就好,面试与被面试理论上是平等的,但真的完全做到的人可能不是那么多。 不过从面试者角度来讲,对自己想要的薪资有个明确的认识才是最重要的,这样才不会因为对方一口答应而觉得要少了,也不会因为没拿到 offer 后悔自己是不是开的太高了。从用人单位的招聘简章上的范围取个中间值,然后再现场与用人单位互相侃价,觉得不是太好的方式。 |
20 webjin 2015-06-30 00:40:44 +08:00 via Android 20k是挖人的价格 |
![]() | 21 Stof 2015-06-30 00:54:01 +08:00 1) 楼主记得下次面试的时候直接录音,备用 2) 既然是充当面试官,当面直接说这话,我觉得似乎有些难听了点,可以看得出来在这位“负责人”的下面做事也不是什么爽快的事情。 3) 下次说话注意些,有些话是面试官不想听到的 |
![]() | 22 xrui 2015-06-30 00:57:14 +08:00 via Android @seki 既然无缘,与其把自己留给他人作为取笑对象,不如回几句…即使不能改变什么,至少让他知道有人觉得他做的很差劲。(也许我的脾气跟楼主大学时候差不多) |
![]() | 23 saximoer 2015-06-30 01:02:56 +08:00 |
![]() | 26 nino789pzw 2015-06-30 01:25:27 +08:00 此处不留爷自有留爷处 如果当事人面试官来说明情况还好,不说明的话我就当他情商不够 |
![]() | 27 hahasong 2015-06-30 01:27:00 +08:00 这种我还真遇到过类似的,后来总算搞清楚了,这种就是根本不怎么缺人或者只是想招个牛人,发现你不是,就自以为很nb的喊你过来点拨一下你,教育教育,就是逗你玩呢。不过态度这么差直接拒掉还损你的还没到这程度,是我当场就干丫的了 |
![]() | 28 sinxccc 2015-06-30 01:51:55 +08:00 这种性格的 team leader,即使他现在愿意以这个薪水收了你,以后相处也难融洽吧… |
![]() | 29 uuair 2015-06-30 03:21:33 +08:00 via iPhone 为你好,才跟你说话,否则你都不知道自己为什么没录取 |
30 yannxia OP ![]() @xrui 反问的话,我觉得很容易导致他非常的不爽,按照他的性格,当面和你发飙,大家都不好过,最后还是选择低调的离开 |
33 zwhu 2015-06-30 08:03:53 +08:00 途牛就是这么垃圾啊,在拉钩上写的薪资水平和他们实际想要的是不一样的... 我为什么知道呢.. 因为我朋友去面试过,他要的10k+,结果途牛说:我们给不到,招聘上就是随便写写的。 所以我最后也就没去,他们技术负责人叫我过去面试,我都找理由拒掉了。 |
35 yannxia OP @banri 对滴,我那个相同的工作就是经验要要3-5年的,是14k-25k,其实本身也是区分的,我觉得我身价的确不到15K,我也吐槽下这个HR的说话,人和人之间最基本的尊重还是要的吧,不过此君应该觉得他说的都是良药苦口吧唉 |
![]() | 36 techzhou 2015-06-30 08:10:45 +08:00 在途牛还没上市的时候就已经这么拽了 |
![]() | 37 mcwanderer 2015-06-30 08:15:43 +08:00 去途牛旁边的公司看看吧~哈哈15K是有点高 |
![]() | 38 lonelygo 2015-06-30 08:19:25 +08:00 LZ难道是南京人然后三面遇到的牛也是南京的,然后就南京话开始了,然后南京特色的bibidiaodiao就都出来了,于是。。。 |
![]() | 39 FrankFang128 2015-06-30 08:22:38 +08:00 via Android 你不应该让非HR知道你的薪资要求 |
![]() | 41 yakczh 2015-06-30 08:26:15 +08:00 坐等 v站出现 " 我就是途牛的那个HR" |
![]() | &bsp; 42 loniper 2015-06-30 08:32:51 +08:00 途牛给我的感觉也不好,以前去面试过,等了老半天,过来个负责人,简单看了眼简历,问了几个专业不相关的问题就让我走了,他么老子坐车坐了一个小时去你那鸟不拉屎的地方好么! |
![]() | 43 coolicer 2015-06-30 08:54:00 +08:00 抚摸楼主小头 |
![]() | 44 xming 2015-06-30 08:59:19 +08:00 楼主应该要25k吧 |
47 yannxia OP @FrankFang128 招聘简章是必须填写的一个选项。还是太幼稚了,写个面议,是不是很机智。 |
![]() | 48 selrain 2015-06-30 09:05:20 +08:00 去拉勾给个差评,给其他人提个醒,这种公司不去也罢 |
50 yannxia OP |
![]() | 51 crazyxin1988 2015-06-30 09:09:07 +08:00 不知道为啥 南京几家比较大的公司 在v2上的评价都不是很好 之前 还看到途牛在v2上招人来着 |
![]() | 52 eriale 2015-06-30 09:15:03 +08:00 ![]() 可能面试你的人还没15K,心里想刚工作一年的也敢比我高,喷死你。 |
![]() | 53 Panic 2015-06-30 09:16:10 +08:00 同事的同学在土牛 , 好像累的半死, 加班超多。 这斗笔HR也没啥好说的, |
![]() | 55 RangerWolf 2015-06-30 09:29:27 +08:00 幸亏之前没去面试 |
58 hustlike 2015-06-30 09:36:30 +08:00 lz我跟你说这种面试官没有你想的那么罕见,这种面试官有一些共同点: 1 做技术的 2 至少是某个小组的leader或者资深一点的技术 3 年龄不会小,30+ 4 男的 5 戴有色眼镜看年轻人尤其是90后或者未毕业的学生 |
![]() | 60 ooh 2015-06-30 09:43:11 +08:00 @途牛hr 还不赶过来撕逼,瓜子小板凳已经准备好了 |
![]() | 61 Martin312 2015-06-30 09:46:59 +08:00 作为专门做技术岗位招聘的猎头,我这边说一句哈:卤煮估计期望薪资有点太高了,南京的确比上海薪资水平要低的多得多,如果你期望薪资过高的话,即使面试通过,在谈offer阶段可能会谈崩,这样的话,公司之前的努力都白费了,所以期望薪资如果高到离谱,那肯定会被公司当场拒绝的。别说途牛,BAT都一样。 |
![]() | 62 nisnaker 2015-06-30 09:47:25 +08:00 下次记得全程录音…… |
![]() | 63 yaoyao1158 2015-06-30 09:47:40 +08:00 SB面试官 不要理。经验太浅,肯定新来的。 不是面试的 就有多NB 也有挺多脑残的。 |
![]() | 64 copier8 2015-06-30 09:47:53 +08:00 |
![]() | 65 zieglar 2015-06-30 09:51:18 +08:00 南京的 IT 环境哦,实在没办法多说 |
![]() | 66 kalintw 2015-06-30 09:54:00 +08:00 lagou,据我观察,一般下限才是他们的真实上限,写10-20k,实际上限10k,甚至更低,纯浪费时间和感情。 lagou上有一些公司就是在那里刷存在感、做广告。 |
![]() | 67 zeinipiyan 2015-06-30 09:59:29 +08:00 楼主标题如果叫土牛 垃圾,估计HR就能跑进来回答你的疑问 |
![]() | 68 Ranler 2015-06-30 09:59:46 +08:00 @mcwanderer 你说的是。。。某宁? |
![]() | 70 cxshun 2015-06-30 10:08:31 +08:00 拉勾上的工资水平,只能呵呵了,对半砍就差不多了。途牛除了知道林志颖啥的打了一下广告,其他真心不知道有啥了。没用过它家东西。 话说面试官这样的态度,就不要想着进去能有多开心的工作了,楼主应该庆幸还没进去。 @Martin312 这不关高不高的问题,实际上他们自己定的一个范围。要不然就别定那么高。定了觉得对方能力不足,达不到要求可以婉拒,但这样的,我也是第一次听说。 |
![]() | 71 leoe 2015-06-30 10:24:32 +08:00 怎么感觉楼主像是被拉钩给坑了呢 |
![]() | 72 Biwood 2015-06-30 10:24:46 +08:00 所以我一直都不怎么看拉勾网的招聘信息,感觉就是网站为了做宣传浮夸而已,找工作还是老老实实根据自己的水平定工资吧,自己能拿多少基本都心知肚明,没必要抱有侥幸心理 |
73 abbeychenx 2015-06-30 10:28:40 +08:00 话说当年在南京实习,一周去四天,开的是一个月6K-。- LZ加油 |
![]() | 74 imn1 2015-06-30 10:38:45 +08:00 还没开始的算什么惨痛? 关于XX面试成功入职后的惨痛经历……这个才算 |
![]() | 75 E2gCaBAT5I87sw1M 2015-06-30 10:40:53 +08:00 途牛的技术会不会来 v2ex ? |
![]() | 76 sopho 2015-06-30 10:55:08 +08:00 @xming 先澄清我不是hr,只是一个小小的team Leader。对于楼主的遭遇我表示道歉,先谈待遇问题途牛的待遇确实没有拉勾上面说的这么高,但是在南京个人觉得还是可以的。具体水平的话可以看我之前发过的一个贴子: http://www.v2ex.com/t/176699 ,基本的标准就是211的应届本科7K起,985的8k起,其它的大家可以自己推算。关于加班途牛的996是在旺季才会有的加班,周六的加班是有双薪或者调休的,每天晚9下班是有加班餐的,早上时间是弹性的。途牛公司的整个节奏在南京是比较快的,在互联网行业的话还算一般。至于途牛在整个业届的印象,这个就是仁者见仁,智者见智了。 |
![]() | 77 acros 2015-06-30 10:59:40 +08:00 我喜欢这种说话直截了当的HR。即使话不中听,对我以后行事或者思考发展路线时,还是很起警示的。 |
![]() | 78 GG668v26Fd55CP5W 2015-06-30 11:00:15 +08:00 via iPhone ls就是面试官? |
79 ibolee 2015-06-30 11:10:53 +08:00 你工资写的比他还高,他当然郁闷了。 |
![]() | 80 fanTasy 2015-06-30 11:10:54 +08:00 途牛的程序猿含泪飘过~ :D |
![]() | 81 chairuosen 2015-06-30 11:21:16 +08:00 故意标虚高工资,是不是可以叫骗子了? |
![]() | 82 yueyoum 2015-06-30 11:31:03 +08:00 当年在成都面一个外包公司, 根本没给他们投简历,他们直接电话通知我去面试。 去了以后,做了几页纸的笔试题,然后面试的人来了。 看完面试题说: 你是第二个把面试题做全对的。 我补充了一下说:有一道题没回答完,那个不会。 他说:没关系,但是你期望薪资6K,这个在成都是不可能的,北京才给的起这个薪资。 我说:那先不谈薪资,谈技术吧。 谈完后,hr来挽留我,希望我能降低薪资标准。 我说最低5K,否则不考虑。 hr说那他们再商量下,之后给我回复。 我回家后就给hr电话,说我不去了 我当时真想直接回一句: 我同学在北京做实习生,人家实习生薪资都是6k |
![]() | 83 huijiewei 2015-06-30 11:33:18 +08:00 途牛这面试官。关人家90后啥事情,跟你又不熟,吧啦吧啦的攻击90后也是够了 |
![]() | 84 caiya21 2015-06-30 11:40:22 +08:00 via iPhone 这看得我真的觉得面试官一点EQ都没有啊, |
![]() | 85 ljcarsenal 2015-06-30 11:42:57 +08:00 薪资范围a-b的 上限就是a,这基本上已经是业界常识了吧。 |
![]() | 86 leohxj 2015-06-30 11:46:45 +08:00 不要相信招聘简章上写的薪资。。。都是故意标高的。 实际途牛3年经验应该给的是10k左右。 |
![]() | 87 sfz97308 2015-06-30 11:53:15 +08:00 这种人可以作为面试官直接决定一个人的任用与否,或许没录用也是个好事。 |
![]() | 88 aheadlead 2015-06-30 12:00:29 +08:00 via iPhone 果然来了... |
![]() | 89 Fenng 2015-06-30 12:09:34 +08:00 看起来也不是什么「惨痛」的经历,求职者应该有一点心里承受能力。换位思考一下。 |
![]() | 90 wengebin 2015-06-30 12:10:17 +08:00 via iPhone 这种面试官在我面前直接就干上去了,家里没教过做人啊?那我来好好教教. 能动手就尽量别bb |
![]() | 91 dorentus 2015-06-30 12:18:53 +08:00 你这还好啊。2009 年的时候我也去南京途牛面试过(PHP 开发),当时是在一处很破旧的楼里面,外走廊的布局,一层楼大概四间房吧,房间里面几个长桌。 我的简历是很挫的那种(特别是在那时,没啥拿得出手的经历,最近的项目经理就是几个朋友自己做了一个没上线的 PHP 项目),于是笔试完(记得卷子很简单的),面试者看了看简历,说了一句,大致是:你这经历,其实就是和0经验一样么。 我想了想,貌似也对,就走了。 |
92 xuxu 2015-06-30 12:25:17 +08:00 10-20K的意思就是10K,以后看招聘需求都这么想就对了。 |
![]() | 93 imnpc 2015-06-30 12:28:08 +08:00 一般薪资减半才是招聘的工资标准 高工资都是忽悠人去应聘... |
95 yannxia OP @imnpc @ljcarsenal 是的,还是太年轻了,以后就看着底薪去咯,应该大家都是准备给底薪的。 |
![]() | 96 acros 2015-06-30 12:34:54 +08:00 via iPhone @yannxia 这哪里不尊重了? 实话实说而已。 只是不少hr就是担心对方听不得负面话,要么拐弯抹角(考虑考虑),要么就闭口不说。 |
![]() | 97 mengjue 2015-06-30 12:36:06 +08:00 人简单明白的拒绝了你而已,如果录取了你,你就不会这么多吐槽了。其实面试就是一个感觉,只有两个人感觉都对的公司,才能给你发offer的。他看到你写的薪水,直接就不想要你了,觉得你眼高手低。 |
![]() | 98 GordianZ 2015-06-30 12:37:01 +08:00 ![]() 我就不懂了,招聘既然是个双向的选择,那么你不能接受就直接拒绝好了,何必喷人呢?基本的尊重都没有,更何况自己虚标的薪资范围。楼上那么多说这是正常情况的,就是你们这些人把不正常的变成正常的。 |
![]() | 99 silvernoo 2015-06-30 12:38:03 +08:00 当面拒接也说不好,回去等通知也不愿意,真难伺候 |
100 yannxia OP @acros 看你个人认知了,在我既成的认知里,比如我对面试者的工资要求不满意,我会说,可能公司对于薪水的不如你预期的那么高,这样面试者也会知道,至少还可以商量下,看见期望薪资就是非常的反感,请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚,我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价, 尊重一个面试者,首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over,如果觉得薪资高,我个人觉得可以谈,其二,尊重是表现在语言和行为上的,面试到一半就是直接说你不合格被pass,你是没有听到他是怎么的一个口气,而且原句绝对是非常差的语气,如果我是面试官(也在小公司面过几个)就算是我相当面拒绝,我也会说,可能您的各方和公司还有一切偏差,还是很高兴您过来面试,耽误您的时间,抱歉。实话实说?当然是可以的,但是表达的方式有千千万万种,最差劲的方式,和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在,这个古语真没错,万事留有余地,也给自己一个退路,如果恰好面试者脾气也不好,当场发飙,甚至于动手?面试官在单位也丢人,面试者也丢了自己的品德,这是我自己的一点看法,还请您参阅。 |