今天打算去入职的，但HR电话我说offer失效了，原因是offer上写得报道日期是6月3日。而实际上今天的报道日期是当初和HR电话商量好的。这个让我很受伤，工作辞了就等入职。。。没有让HR重新发offer是失策，但无耻到这个程度也是第一次见到。
有没有什么方法可以挽回点损失呢？
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 | 1 blacktulip Jun 9, 2015 这个楼主没有证据是跟 HR 约好的啊，要是有电话录音还差不多，没有就没办法了 |
 | 2 nicai000 Jun 9, 2015 一直比较好奇, offer没有约束力吧其实? |
 | 3 justfindu Jun 9, 2015 可是总归是自己的失误 在面试一次 |
 | 4 DearMark Jun 9, 2015 说出来听听？ |
 | 5 FrankFang128 Jun 9, 2015 via Android  8 坐等『我们就是取消楼主offer的公司』 |
 | 6 Troevil Jun 9, 2015 当买个教训吧 ， 自我检讨下 说明自己不够好，如果够好 公司肯定会重发offer的，继续努力让这公司后悔，就酱紫 |
 | 7 TianLing6909 Jun 9, 2015 公司没品 |
 | 8 learnshare Jun 9, 2015 基本可以认为这家公司自己反悔了，或者真的搞错时间打脸了。 |
 | 9 stillwaiting Jun 9, 2015 估计不够让那边满意吧，不然肯定一直有人跟进的。多玩几天，然后继续努力~ |
 | 10 chenshunjin Jun 9, 2015 报道时间是6月3日，没去报道公司没有电话？如果是这样的话，hr 也太失职了吧 |
 | 11 skyshy Jun 9, 2015 难道位置被人先填了，就不要楼主了 ？？ |
 | 12 feilaoda Jun 9, 2015 报一下公司名字先 |
 | 13 kxxoling Jun 9, 2015 直接上名字吧，正常来说就算你没按时去，公司肯定也会催的，明显是那边反悔了。 |
 | 15 kubi OP 1 @chenshunjin 一直沟通的是6月9日，上周五还电话确认了，但今天就跟我说过期没报到。。。说实话，这样的公司没去成是大幸，但是自己辞去了工作，现在失业在家，心境不一样啊 |
 | 16 puras Jun 10, 2015 苏宁？如果LZ说的都是真实的，那有可能位置被占了，所以。。。只好拒绝你了，真没品 |
 | 17 icanfork Jun 10, 2015 via Android 你的位置被顶替了 |
 | 18 beingbin Jun 10, 2015 苏宁啊……据我从苏宁出来的朋友说，苏宁云商这个电商团队，整体都不怎么样，工作效率低、推诿，电商上很多模棱两可，导致不少售后纠纷。 ps.我只是道听途说~ |
 | 20 zhchaos Jun 10, 2015 苏宁。。。果断走人，不去也罢 |
 | 21 missdeer Jun 10, 2015 书面offer才有约束力 |
 | 22 ipeony Jun 10, 2015 持续关注，→_→ |
 | 23 crazyxin1988 Jun 10, 2015 之前只听说苏宁加班多 品也这么差啊啊啊 吓shi人了 |
 | 24 dong3580 Jun 10, 2015 via Android 应该位置被填了！ |
 | 25 RangerWolf Jun 10, 2015 苏宁这么不靠谱啊~ |
 | 26 huakay Jun 10, 2015 撸主做什么的，考虑杭州吗 |
 | 27 sohoer Jun 10, 2015 为什么这么多人，看文都不仔细呢 楼主应该说时想去苏宁，让给OFFER的这家公司等等。 结果苏宁没去成，给OFFER的这家公司也变卦了。 我想也是你的位置被人顶替了，这事也只能认了吧，没有证据 |
 | 29 will0404 Jun 10, 2015 码农还愁找不到工作吗 这样的公司不去也罢 找到适合的才好 |
 | 30 murusu Jun 10, 2015 明显是公司招到其他人了，楼主还是报报这家公司名让大家有个提防 |
 | 31 lin Jun 10, 2015 我隐约记得苏宁在V2EX曾经也有过口碑不好的事儿。 |
 | 32 saximoer Jun 10, 2015 不吹不黑。。。苏宁在哪里口碑都不好。。。。。。 |
| 33 kubi OP @sohoer 是我表达没清楚？ 辞职了，推掉了其他的offer，就等着9号去报到了，临出门前，HR打电话我说不要去了，因为过期失效了...妈蛋哦，前天还跟我打电话确认9号入职没有问题，第二天就这种说法...好歹早点通知我啊，那样我可以不辞职，可以保留其他的offer... |
 | 35 zkd8907 Jun 10, 2015 有纸质或者电子Offer文档么？如果有的话果断起诉。 |
 | 36 TianTao Jun 10, 2015 得到的教训是，以后，延期入职一定要邮件确认 不过，楼主这样，再找那个公司谈谈，毕竟都是电话确认过的 不过像这样的公司确实不咋的，HR的工作做得太次了 |
 | 37 shenzhaodi1989 Jun 10, 2015 楼主在哪，做什么的，要不要来我们公司看下？深圳 |
 | 38 sefemp Jun 10, 2015 算了，这家公司没品 换家吧 |
 | 39 cnnbboy Jun 10, 2015 楼主是做哪方面的？@kubi 如果合适可以私聊下 |
 | 40 cxshun Jun 10, 2015 offer应该有邮件之类的吧，上面一般都写着有入职时间，如果有，直接拿那封邮件去对质，可以要求赔偿损失啥的。 如果没有，楼主只能自己认栽了，遇到这样的公司，也是醉了。 |
 | 41 fwings260 Jun 10, 2015 offer 写的6/3，为啥今天才去。。。。。 |
 | 44 gouwudang Jun 10, 2015 我司在南京，lz发一份简历到[email protected]看看。 |
 | 45 wildplant Jun 10, 2015 再找工作。 |
 | 46 selrain Jun 10, 2015 苏宁这么不靠谱啊 |
 | 47 ljcarsenal Jun 10, 2015 卧槽 作为应届校招要去的，看了上面的评论已然也是要醉了 |
 | 48 johnsmith123 Jun 10, 2015 南京最大最恶，不去也罢 |
 | 49 banri Jun 10, 2015 via iPhone @ljcarsenal 然而我义无反顾的明天去签约… |
 | 50 66beta Jun 10, 2015 想知道今天的日期，是offer来之前商量好的，还是来之后商量的？ |
 | 51 bjlbeyond Jun 10, 2015 楼主把公司名称说出来，避免让更多人被坑 |
 | 52 la0wei Jun 10, 2015 同学的女朋友在那，最近听他抱怨很多，没完没了的加班开会 |
| 53 ljcarsenal Jun 10, 2015 @banri 你做前端么。。。目测要成同事了。。。 |
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banri Jun 10, 2015 via iPhone @ljcarsenal 嗯…leader是末大？说不定一个团队的。。。
| 55 ljcarsenal Jun 10, 2015 @banri 是的。不过你签约也是挺晚的 |
 | 56 BenX Jun 10, 2015 书面也没有约束，offer都是可以相互reject的 |
| 57 banri Jun 10, 2015 via iPhone |
 | 60 wulin Jun 10, 2015 过期太搞笑了，大概是花更低的钱招到了可以胜任的人吧。 |
 | 61 zhenghuiy Jun 10, 2015 没事，现在招人的公司很多，再找一个 |
 | 62 surfire91 Jun 10, 2015 到底还是不需要你了，想想即使给了你offer，试用期也随便叫你走人。 |
 | 63 Heracles Jun 10, 2015 三个月前跟一家公司签了三方，结果前段时间给我说要解约。卧槽都快毕业了我上哪找工作去。。。 然后拿了笔违约金又找了个实习…… |
 | 64 armoni Jun 10, 2015 这没什么吧，求职者入职几天发现更好offer，就辞职换的也不少啊，难道你也说他们无耻？ |
| 65 kubi OP @armoni 个人与公司相比，是弱势者，这也是为什么劳动法规定公司无故辞退员工需要给员工赔偿，而员工无故离开公司不需要给公司赔偿...二者地位不是平等的，所以不能简单地类推。 |
 | 67 gravity Jun 11, 2015 楼主momo，来100offer，帮你减少点损失，说不定有一份更惊喜的工作 |
 | 68 castchen Jun 12, 2015 via Android @shenzhaodi1989 深圳？请问招初级c++么？ |
| 69 shenzhaodi1989 Jun 12, 2015 @castchen 目前招PHP和前端哦，如想找C++的岗位，我可以帮你推荐 |
| 70 castchen Jun 12, 2015 via Android @shenzhaodi1989 好啊好啊，谢谢了！加Q交流还是？ |
| 71 shenzhaodi1989 Jun 12, 2015 @castchen QQ：1626008158 |
 | 72 zhengkai Jun 14, 2015 认倒霉 有报复的方法是让这个公司的其他人知道这件事 如果我有这种垃圾 HR 同事，我会不遗余力的向上反应，坚决把这渣滓赶出公司 缺德不缺德啊，就算弄错了，多雇一个人又怎么了 |
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