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据说阿里的年终奖是721，也就是70%的人拿一个月，20%的人拿三个月，10%的人没有？
 | 1 awanabe Jun 2, 2015 271吧 20% 拿5个月 70% 拿3个月 10% 没有 不过这个是老早的笼统的规矩了... 现在要参看BU的KPI+部门的整体的KPI+个人KPI吧... BU也要271打分, 部门也要271打分.. 然后部门里面的人也要271打分.... |
 | 2 jtskyin Jun 2, 2015 现在已经改成3 6 1了吧 |
 | 3 ghy459 Jun 2, 2015 来给你个准确的答案： 361政策，30%的人拿5-6个月或更多，60%的人拿3个月，10%的人什么卵都没有。 361的层次性在整个部门架构都会体现，即是你所在最小部门会满足361比例，你的上一级部门也会满足361比例。 |
 | 5 will0404 Jun 2, 2015 插个话：这样的年终奖算少的？ |
 | 7 jadetang OP @will0404 如果是照着面试官的来说，70%的人拿一个月，20%的人拿三个月，10%的人没有，我觉得算少了。 1*0.7+3*0.2+0*0.1 = 1.3 平均下来 |
| 9 jadetang OP 末位淘汰我觉得有点残酷了吧。那总会有10%的人被淘汰吧 |
 | 11 minotaur Jun 3, 2015 有时候多于3个月，有时候少于3个月，基本可以按照一年16薪算吧。 |
 | 12 YouXia Jun 3, 2015 via Android 30%的6个月或更多，60%的3个月，10%的少于3个月。明年开始不算红包，大部分人可以拿17个月吧。 |
 | 13 vivianalive Jun 3, 2015 拿1个月就等于劝退了，竟然还有 10% 拿零个月的。无法接受。 ~ ~! |
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