请教 - 如何谈薪水问题？

一般leader已经给你定好薪水了。

一般来说他肯定会问你你的心理价位.

我找第一份工作的时候是这么说的 (仅供参考): "我刚毕业没有多长时间, 对目前的市场行情并不十分了解. 从我同期毕业的同学来看, 他们一般是在这个范围之内xxxx-yyyy(调查一下, 底线可以不用太低). 当然, 我很清楚我目前仍然缺乏工作经验, 所以就目前而言我更关注的是这个职位是否能给我带来学习的机会和上升的空间."

最后拿到的是xxxx+10%, 比我预想中高20%左右. 总而言之, 我个人认为回答这个问题的时候你不能单单和对方讨论价格, 你必须给你的manager一个感觉, 你有上进心和进取心, 是个很值得录用的人. 如果他真的喜欢你, 他是不会亏待你的.

@ipopo 据说他们定的也是有一些浮动的，而这些浮动可能有2,3千左右吧。

@sparklo 根据以前的经验，好像都是在心理价位的基础上减一点。所以我在纠结是否应该稍微的多说一点。谢谢你的建议，前面那些话还是很必要的，是要表现出兴趣和上进心。

如果是第一份正式工作，我觉得工资问题不需要太纠结。因为你现在最需要的是工作经验，这时候谈判的砝码不是很高。