公司不给签合同有什么猫腻？

1.不签合同怎么交社保？？？
2.不签合同，理论上需要支付双倍工资。

不签合同怎么去社保局上的社保？楼主确定上了社保？

如果不签合同还发你工资社保兄弟你是赚到了

@cqhtyi @Agromania @hippies 能在网上查到缴费记录

按劳动合同法，是应该要在一个月之内签订劳动合同的，这是用人单位的义务，是雇员的权利。
超过一个月没有签订劳动合同的，好像是双倍工资。
超过一年的，则相当于签订了无固定期限劳动合同。

具体我可能记得不那么清楚了，你可以咨询一个律师，网上找律所电话很方便的。

google了下，还真能交社保
建议楼主搜集各种在职证据，到时候要他们好看

按照新劳动法规定，不签合同是要赔付劳动者劳动时间x2的工资。

如：月薪1万，工作6个月，那么要支付12万元工资。

那不是赚了么 一年内双倍赔偿 如果超过一年 自动无期限了 就不给赔啦

入职后一个月之内必须签合同的啊，法律规定的，怎么可能不签

楼上说不签合同给双倍的肯定没进过十几人甚至十人以内的小公司，深圳这种公司一堆，有几个有合同，也没见几个被告的。科技园路边更有公然叫卖发票的，警察就在旁边，也没见有人管。

@Jat001 哈哈，还是有懂行的。

签合同后，你的薪水势必包含了税。所以，不签合同给你的钱有可能没含税。
如果是Startup类型的话，有可能是避税的一种办法；也可能是当前的资格还没有审批下来，所以暂时办不了社保，所以才这样处理。

社保之类的，你可以自己缴。但这样肯定不是个办法，最好问清楚，如果有问题，走人！

PS：不要"妄想"觉得劳动法可以保护你，连加班费都保证不了的法有意义么，这绝对是个玩笑。 :)

恭喜双倍工资

可能我早走了。一般入职几天内就签了把，两周不签合同就心里打鼓了，你还能忍三个月？

先收集证据，证明你的入职时间，正常的上班时间。

包括工资发送记录，公司往来邮件等一切证据，以后万一有纠纷可以随时PK

不签合同，你没有保障。

公司不正规，以后工资都不给你发了，你就后悔吧。一个字：赶紧走。