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准备加入一个公司，月薪还不错，但如题的这两点不大爽。
先帮公司解释下，公司是教育行业，现在转型专攻互联网教育方面。所以这些规定我理解是传统公司的风格还没跟上互联网公司的节奏。（六个月试用薪水是全额不打折的，签三年协议所以不违反劳动法）
年后去负责移动团队，有不少团队组建的事情。在这里发问主要想看看 v2ex 上的朋友怎么看，你们是感觉无所谓还是不能忍这样的公司坚决不去。
如果大家不爽，那力求改变这些条条框框，建设一个开发者满意的工作环境。
先帮公司解释下，公司是教育行业，现在转型专攻互联网教育方面。所以这些规定我理解是传统公司的风格还没跟上互联网公司的节奏。（六个月试用薪水是全额不打折的，签三年协议所以不违反劳动法）
年后去负责移动团队，有不少团队组建的事情。在这里发问主要想看看 v2ex 上的朋友怎么看，你们是感觉无所谓还是不能忍这样的公司坚决不去。
如果大家不爽，那力求改变这些条条框框，建设一个开发者满意的工作环境。
 | 1 haooy 2015-02-09 19:23:32 +08:00 via iPhone  1 在上海，外地人，要是没机会有上海户口，最低社保是合算的，六个月试用，不打折不是挺好的吗？职位是高是低？高的话六个月正常啊！不过别扭的是传统公司的风格跟不上互联网公司的节奏是很难受的，进去前可以先把你的要求提出来！ |
 | 2 zakokun 2015-02-09 19:30:42 +08:00 1 传统公司转行的互联网都比较 |
 | 3 jafer 2015-02-09 20:02:21 +08:00 1 社保按最低缴区分对待就不该接受，除非公司其他人也这样，试用期无所谓了，拿到钱最实在。 |
 | 4 lch21 2015-02-09 20:43:00 +08:00 via Android 1 二十几岁的年轻人，社保当然交得越少越好 |
 | 5 GG668v26Fd55CP5W 2015-02-09 22:30:50 +08:00 via iPhone @lch21 同意 |
 | 6 mithvv OP |
 | 8 327beckham 2015-02-10 10:08:17 +08:00 试用期六个月不是很正常么。。。。。 |
 | 9 warlock 2015-02-10 14:53:00 +08:00 挺不错的啊 不知道签的是不是避税的合同 那样的话 税后工资没比税前少多少，很爽的~ |
 | 10 bichon 2015-02-11 09:20:37 +08:00 试用期 6 个月多好啊，6个月内想的话随时可以走啊。 |
 | 11 1989922yan 2015-02-11 09:43:08 +08:00 上海6个月试用期？ 我一般经历的都是1个月，2个月，6个月的试用期，只有3年的合同？ |
| 12 1989922yan 2015-02-11 09:47:25 +08:00 |
 | 13 Agromania 2015-02-11 10:58:19 +08:00 |
 | 14 thinkmore 2015-02-11 15:13:42 +08:00 我会说我试用期差不多一年吗？ |
 | 15 zhengkai 2015-02-14 02:22:40 +08:00 貌似现在都是试用期 100% 工资，然后试用期特别长 去年初手下来个新人，干了一个月觉得很好，跟上头提转正，结果说不行，之后才明白是六个月试用期，于是满三个月的时候给提前转正了 |
 | 16 randm 2015-02-17 23:34:38 +08:00 1 一般正规公司都是按全额工资为基数缴社保的。那些说是为了帮你避税其实是公司省了大头。社保缴费，公司要负责43%，个人是负责17%，缴多少是看你的基数来算的。但其中的公积金8%＊2是完全是你个人的。将来离开上海完全可以提出来。另外试用半年好像是要签五年的合同。 |
 | 17 Bairrfhoinn 2015-03-02 14:54:30 +08:00 借宝地问下，我下周要入职壹家新单位，试用期壹月，先签壹年的劳动合同，结束之后再签两年合同，再结束就会签无期限合同，试用期工资不打折，五险壹金按照全额缴纳，这算是正常的薪资标准嘛？ |
 | 18 ClaymoreGao 2015-03-09 15:59:00 +08:00 @Bairrfhoinn 算是正常的 |
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