求技术合伙人

不透漏下方向？

“至少做过技术总监，能亲自写代码” 这点让我想到了前两天去的一个软件工程师年会，其中有个CTO就说：“我自己坚持写代码，避免代码退化，但是我知道的有很多做了管理层，CTO或者是技术总监之类的职位的人都没有怎么写代码了，肯定会退化了” （英文大意）

@SharkIng 我也是这种观点，因为我经历过一年就算天天看代码，后来也不会写了。

地点？

做app？

可考虑

@vzch 轮子哥想要跳槽了吗？

我翻译下：
老子有钱，你非常厉害的话我可以分给你一部分，你们这些人还不快过来跪舔？

非常严肃的告诉你们这些“未来”的CEO以及部分hr们，招人的第一件事是学会尊重。

@cxe2v 那是山寨的

@kobe1941 我倒是觉得楼主的表达没啥问题 ... 明码标价起码比空谈梦想的人靠谱 ...

于是我们谈谈未来 ..? 将来是准备红筹还是咋的 ..?

@kobe1941 你这受害妄想症有点严重… 我倒觉得表述挺清楚很明确

欢迎与我联系, http://lawrence-zxc.github.io/2014/10/01/aboutMe/

技术合伙给的少了。

@hsu
@zakokun
@Sunyanzi 拜托啊几位，你站在技术合伙人的角度去看待这个帖子，你看到这个内容你会去联系题主么？

有能力做技术合伙人的程序员，放弃大公司的福利待遇，去创业公司做牛做马，为的是什么？

下面分析下技术合伙人的需求
1.真的是不关心报酬，因为技术大牛已经很有钱了，可以纯粹的因为喜欢创业公司的梦想和目标，比如@fenng。
问题：你觉得楼主贴出来的信息足够清晰了可以邀请到这种大牛么？楼主有没有说自身的背景资源和创业方向？
2.要求有还OK的报酬，以及一定的股份，以实现创业成功后财富的大幅度增长（因为这是大公司打工没办法实现的）。
问题：楼主有说清楚给技术合伙人的薪水了么？给你10%股份，一个月2k你去做技术合伙人吧

我说的尊重是指，楼主招的是合伙人，合伙人之间是平等的。你当然可以列出你的要求，但是你却不说明你可以给合伙人提供什么样的回报，你不觉得这是耍流氓么？

总结：楼主只关注自己的需求而不关注合伙人的需求，这种帖子真的是图样图森破。

ps：类似的帖子ourcoders也有不少，已经被很多程序眼吐槽了。

大牛各种人求着去创业。可能看到这个帖子上赶着去联系楼主，然后再花时间了解楼主要做什么吗？

看楼主曾经的帖子，应该在北京，而且应该是名90后。

以下内容摘自 http://www.v2ex.com/t/130005 ，5个多月以前的了。

我们是个基本上由九零后组成的团队,但也是相当有经验的团队（还有几个八零后在给90后打杂）.

我们需要的人是?
人好耐操、活好抗压、收费合理。

4,公司活动,一帮90后和媒体人活动人和产品狗做出的公司活动，自行脑补吧，下限是保不住了

4,89年加一分，90后加2分


如果本文也能写的像这篇老文一样详细就好了。

@kobe1941 说得很有道理

@forest520 北京。

@guolei1998 也会有app

89年加一分，90后加2分 这个要求太雷了，还好没有搬到这篇贴子里。

主流开发语言到底是什么语言呢？什么语言算主流呢？最适合创业公司快速开发的Ruby，Python和Node.js算不算呢？

我刚刚结束上一个项目，正在寻求新的项目作为技术合伙人加入。不过，除了提要求，最好简单介绍一下你们想做的是个什么样的产品，这样能够增加别人回复的欲望。现在这个只有要求，自我介绍几近于不存在的帖子（我看到的只有三个字：媒体人），要产生兴趣还挺难的。

@leaderweb 看这篇帖子的内容没有发现楼主不大喜欢直接一点的面试方式，昨天添加你微信竟然没有回信，做互联网的获取一个人的信息这应该是基本技能？