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 | 1 reginofchaos May 9, 2011 看是公司的标准变了还是员工内心的标准变了，问题的发生总是因为某个平衡被打破了 |
 | 2 sunshineg May 9, 2011 如果是牛人的话，不要吝啬钞票 :-) |
 | 3 napoleonu May 9, 2011 我认为是公司的问题 1.如果是人超所值说明公司对待才能不公平导致人才流失。 2.如果人不超所值，而这个人还想走，说明公司选人不精，哈哈哈。 总之都是公司的错。 |
 | 4 ratazzi May 9, 2011 如果多个员工因为这个离职的话，那就很明显是公司的问题了 |
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