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流程信息管理部
工作职责：
* 百度内部系统的维护和开发
* 百度内部Web产品改进和优化
* Web前沿技术研究和新技术调研
职位要求：
基本要求：
* 熟悉W3C标准，精通Javascript, CSS, HTML
* 良好的合作意识和沟通表达能力
* 对前端技术有浓厚的兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心，喜欢专研。
加分项：
* 开发过 html5 mobile Webapp / Hybrid
* 有成熟nodejs 项目经验
* 精通算法
* 有丰富的前后端项目经验，熟悉linux系统，C/C++
* 精通某一种服务器端脚本语言PHP/JSP/Python
* 熟悉使用各种国内外知名框架 angular / backbone / react / ext / dojo / express / require / seajs
* 有图形编程或是数据可视化编程经验
* 有自己的技术博客，善于总结和学习
团队氛围：
* 我们鼓励创新和分享
* 我们是一个团结友爱的大团队，而且MM不少
* 我们喜欢专研新技术并且希望新技术能够改变我们的工作和生活。
* 我们毫不吝啬去尝试一些新技术并且使用在项目上。
* 我们喜欢geek 类型的同学，热爱讨论技术问题，喜欢使用 nodejs，或是尝试研究最新的框架
关于待遇：
* 老生常谈，别人家能给符合你能力的薪水，百度也可以，甚至高一些，态度很重要，聪明也是，我们很喜欢有想法的少年或是青年或是中年~
其他：
* 工作时间也是弹性，每个月有饭补，14.6个月年奖。百度有几百个前端, 我们部门有十几个，年底可能会招到20几个，是一个大团队。百度年假有10天，然后好像是逐年递增，商业医疗什么也都有。一般不加班，如果加班也可以调休，节假日还有三倍工资。 百度还有hackthon，定期举行，都是一些geek 参加，甚至还有一些高管，绝对是一家技术为本的公司。
地点：
北京海淀区西二旗百度大厦、首创空间
简历投递：
qiyuheng[at]baidu.com
工作职责：
* 百度内部系统的维护和开发
* 百度内部Web产品改进和优化
* Web前沿技术研究和新技术调研
职位要求：
基本要求：
* 熟悉W3C标准，精通Javascript, CSS, HTML
* 良好的合作意识和沟通表达能力
* 对前端技术有浓厚的兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心，喜欢专研。
加分项：
* 开发过 html5 mobile Webapp / Hybrid
* 有成熟nodejs 项目经验
* 精通算法
* 有丰富的前后端项目经验，熟悉linux系统，C/C++
* 精通某一种服务器端脚本语言PHP/JSP/Python
* 熟悉使用各种国内外知名框架 angular / backbone / react / ext / dojo / express / require / seajs
* 有图形编程或是数据可视化编程经验
* 有自己的技术博客，善于总结和学习
团队氛围：
* 我们鼓励创新和分享
* 我们是一个团结友爱的大团队，而且MM不少
* 我们喜欢专研新技术并且希望新技术能够改变我们的工作和生活。
* 我们毫不吝啬去尝试一些新技术并且使用在项目上。
* 我们喜欢geek 类型的同学，热爱讨论技术问题，喜欢使用 nodejs，或是尝试研究最新的框架
关于待遇：
* 老生常谈，别人家能给符合你能力的薪水，百度也可以，甚至高一些，态度很重要，聪明也是，我们很喜欢有想法的少年或是青年或是中年~
其他：
* 工作时间也是弹性，每个月有饭补，14.6个月年奖。百度有几百个前端, 我们部门有十几个，年底可能会招到20几个，是一个大团队。百度年假有10天，然后好像是逐年递增，商业医疗什么也都有。一般不加班，如果加班也可以调休，节假日还有三倍工资。 百度还有hackthon，定期举行，都是一些geek 参加，甚至还有一些高管，绝对是一家技术为本的公司。
地点：
北京海淀区西二旗百度大厦、首创空间
简历投递：
qiyuheng[at]baidu.com
第 1 条附言 2014-07-24 12:54:32 +08:00
顶下
第 2 条附言 2014-07-25 06:38:35 +08:00
57625940 加我QQ 也行
第 3 条附言 2014-08-26 21:02:18 +08:00
补充一下，长期招高级前端工程师，只要你觉得自己牛逼，HC 薪水全都是绿灯
 | 1 miser 2014-07-21 14:59:30 +08:00 地点？ |
| 2 miser 2014-07-21 15:13:32 +08:00 额 我错了 看到地点了 |
 | 3 carmark 2014-07-21 16:21:32 +08:00 我觉得不加班这点待定比较好~ |
 | 5 jangbi 2014-07-21 16:39:53 +08:00 已发，求联系吧，谢谢 |
 | 6 hustlike 2014-07-21 16:57:41 +08:00 14.6个月年奖？？？ package得多少了…… |
 | 7 recruiterz 2014-07-21 17:57:42 +08:00  1 qiqi,我帮你顶一下哈 |
 | 8 qianleilei 2014-07-21 18:20:09 +08:00 好吧，年终奖其实是浮动的。逃... |
 | 10 otakustay 2014-07-22 13:18:01 +08:00 1. 百度某些团队不加班是真的 2. 14.6个月要拿满是比较困难的 3. 年假显然不是逐年递增的，会有上限，前几年也不是每年都会变，按年限档次来的 4. 节假日3倍工资这事，真没见过，谁给？财务会发？哪个流程申请？ 5. 真符合主贴里的要求，30K肯定是给少了的…… |
 | 11 qbaty OP @otakustay 灰大~ 你也是百度的，你这些东西，你上内网搜搜啊。 法定节假日加班是三倍工资的。。。国家规定的。 14.6 这个是官方数据。而且统计大多数人都能拿到。 年假一开始是10天，第二年和第三年就直接是12天，第四年和第五年是15天 这个是公司明文年假规定~ 招人我从来不喜欢忽悠 |
| 12 otakustay 2014-07-23 14:20:26 +08:00 了解了一下，确实有些团队是有3倍工资的，就是加班要申请，确实我没搞清楚 14.6真不是大多数人能拿到的，2.6里面有0.78（2.6*0.3）是公司绩效，公司绩效这几年是多少百度的人都知道也不用说了，剩下1.82跟个人绩效挂钩，其它部门我确实不了解，这边应该是中游绩效就是1的系数，所以中游的就是1.82*1+0.78*不到1的公司绩效，哪来的14.6拿满？ 年假真不是每年都涨的，第3年和第2年是一样的，第5年和第4是一样的，这个大家都知道……当然百度的好处是，年假一般是能保证休掉的，坏处是，年假是不能用来换钱的 |
 | 13 Leo9928 2014-07-24 13:13:14 +08:00 后排围观一下 |
 | 14 kokdemo 2014-07-24 13:13:59 +08:00 “妹子”是必备条件？ |
 | 16 qiyemeiying 2014-07-25 01:19:06 +08:00 招实习吗？ |
 | 19 kiah 2014-07-25 17:29:47 +08:00 可惜自己没实力呀 |
 | 20 shaosongly 2014-07-29 12:48:58 +08:00 @qbaty 请问是否招收应届毕业生？已经发了一封邮件，求回复 |
| 21 qbaty OP @shaosongly 能力好的，经验不限奥 |
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