线上面试如何反制面试者使用 AI

问问题后，让面试者闭眼回答

@f0rger STT+TTS 咋整

线上一轮线下一轮不就好了

我最近在准备面试，也因为刷了很多此类帖，所以想借楼问一下，如果我在开篇自我介绍后主动表明“保证不使用任何辅助工具，摄像头为外置摄像头，可接受任何时间叫停+展示屏幕；或者详细阐述某部分答案的学习路径”诸如此类说明。这种行为会让人觉得我是“贼喊捉贼的心虚”还是一个敞亮。

@suzhou 因为 base 可能不在一个地方的

AI 回答和自己想到的回答，语音表达方式都不一样，这个应该能听出来吧。

@Climber47 实力在线的一般回答是不会有延迟的 当然有没有实力能现场二面最好

@Wyearn 他们会重复一遍问题 或者假装卡了 然后迅速组织语言来说

共享白板，写思考过程

@smeraldo 这个可以有 但是很多人鼠标操作的很难看。可是纸笔又不好拍到。

@garyalen #8 这种情况，你心里都已经有数了，还要他干嘛？

@garyalen 我说一个方法，让面试者开两个视频，一个从背后拍一个面试正面。

@Wyearn 这种是菜的，面试阶段就被看出来了。之前已经出过事故了，招到项目上才啥也不会的。

只能开摄像头，观察对方在回答时的眼睛动态和语言组织

实现一个业务复杂的小需求。考验下思路，如果用 ai 都做不出来就没必要了。

不要直接问八股文，问点需要思考过程的需求实现问题，让面试者陈述技术栈，实现细节和里面的一些原理，就算使用 ai 也没办法很快给出合适答案的。

说实话如果没有任何准备的面试者用 ai 你作为面试官看不出说明面试官真的不合格，ai 回答的完全不是一个正常人会说的。单纯的八股真的意义不大了，你要根据简历去问知识点，这样对面即使用 ai 也反应不上来

有啥意义呢，是工作的时侯也不允许使用 ai 吗

没理解，要是能靠 ai 骗过面试官，说明这个人会使用 ai ，那么让他用 ai 开发感觉也不是不行。不然就是面试官水平不行。。。

@superkite #18 实施现场在客户面前现查当然不行

@beefhotpot #19 我们是实施岗 必须要有能力独立处理问题 因为有些项目是禁止自带电子设备的

@f0rger 如果对方使用了，下棋届的先进经验？[手动狗头]

@garyalen 为啥不行，不行就说明公司不适合我，我只在意结果和产出

@garyalen 噢噢，工作场景不允许的话那没招了。

@superkite 我的意思是面试时候使用辅助骗过了面试人员表示精通某项技能。结果去到甲方现场需要从 0 到 1 的查资料完全不懂的这种情况。

实施岗考察下对方机灵点就行，其他的进来都可以学。

需要去海外出差吗这个岗位，可以的话我可以面一下试试