
1 shuhsio 1 day ago 正常啊 时代红利 |
2 89adc64 1 day ago 是这样的,能力是基础,但是运气更重要。 |
3 inc3ption 1 day ago 我有更极致的例子但我不能说 |
4 hasayake97 1 day ago @inc3ption 为什么不能说,我要吃瓜,脱敏写个小故事。 ![]() |
5 inc3ption 1 day ago @hasayake97 钉钉账号被封那个帖子,楼主发的打扑克那个 |
6 LandCruiser 1 day ago 没什么可说的,一哥们,初中学历,在国内干什么都干不成,2018 年前后,去编程培训班培训,别人学完都找到工作了,他没学会没找到工作,后来又回老家了。2022 年去了美国,现在美国打工,去了干了没多长时间就买了个宝马 X3 ,老婆后来也过去了,儿子美国国籍。 |
7 tianjiyao 1 day ago @LandCruiser 卧槽。。怎么去的美国。。。中间是不是漏掉了啥 |
8 forisra 1 day ago 很正常。 这个就和之前 V 站讨论五五分流一样,我在那些帖子就说了。中国不要说五五分流,哪怕是三七分流保证三成劳动力人口成为体面的小中产阶级,基本就意味着中国就是地球最强国家了。 很简单一个逻辑,假设按照 v 站或者知乎,小红书的标准,30%的人,甚至包括有技术能力的产业工人成为中产阶级,还是低配那种,也就意味着中国有 2.5 亿左右的人年收入达到 15 万以上,这还是到手收入,不计算用人成本。 仅仅从收入分布来分析,中国的人均 GDP 起码就在 2w 刀-2.5w 刀,考虑此消彼长,中国那个时候 GDP 肯定是超过美国,欧盟了。 但这个很难做到,不光是产业结构无法制造这么多中产阶级岗位也好,又或者中国在全球的定位也好,都做不到这一点。实际上中国目前的状况其实大概就是随着产业升级,未来还有 ai 冲击,大概率是 winner takes all 。就像生化环材天坑专业,但前几年清北去迪子拿几十个年薪的也不在少数。更不要说半导体补贴和不要钱一样的地方了。 然后中间的各种中产阶级,包括但不限于教师,会计,程序员等等,也会差不多。然后因为中国经济发展收敛,导致债务难以增长,底层很多债务导致货币增加( m2 )的岗位会萎缩,例如基建,建筑相关的农民工显然这几年就没啥工作了。但真底层倒是没啥好担忧,说白了体力工作总是有的,无非就是做什么的差别。 比较难受的,我觉得还是卡在中间不上不下的小中产群体。 |
10 forisra 1 day ago @tianjiyao 儿子是美国国籍还能咋去。 很多 amigo ,印度人润去美国基本落地就生娃,然后当非法移民拿白卡打黑工。等娃到了 18 岁自动拿到美国国籍。要不然美国这么多拉丁裔人口怎么来的。 基本上到了 2050 年,美国拉丁裔人口就会成为主流人口了。 |
11 coderluan 1 day ago 我也能举一个例子,他是 985 硕士,虽然能力平平,但是因为学历高被提拔为经理,后来公司拆分,他成了老板,是不是学历又更重要了。 现实社会是复杂的,任何结果都是多重因素叠加的结果,学历和站队只是因素之一,甚至运气也是因素之一,所以没有什么是必然的,用单一因素是解释不了复杂结果,强行解释只能显得你自己特别在意那个因素。 |
12 bzj 1 day ago 他是正牌电机工程专业,在国企工厂摸爬滚打多年,中间也出过国、留过洋,搞过汽车制造和电器研究。后来他空降到上海担任城市主理人,正准备干完这一届就退休回母校当个教授,结果公司总部突然遭遇重大人事变动,他被连夜叫到北京接手整个集团 “一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程。” |
16 roykingH 23h 55m ago 那我再说一个 我前司的几个副总 公司赚钱以后都和国内某 985 高校签了个研究生培养计划 后面对外一直说是某某高校 985 研究生毕业 |
17 duanxianze 23h 52m ago 长者说了,一个人的成就,固然要靠个人的奋斗,但同时还要考虑历史的行程~ |
18 xclidongbo 23h 51m ago 6 ,说的我心潮澎湃。搞不到那么好的运气怎么办? |
19 chen11 23h 50m ago 提前十年让我毕业我也能起飞 |
20 duanxianze 23h 48m ago 我想起了贴吧一个很有名的帖子,一个人在土木大热,移动互联网还没发展起来的时候报了土木专业,但是分数不够被调剂去了计算机专业,当时他还很遗憾,后来的事大家都懂 |
21 MiHwAppleTslFan 23h 47m ago @inc3ption #13 做了一点微小的工作,真的天降伟人了 |
22 leena 23h 26m ago via iPhone @xclidongbo 下辈子 |
23 ZhaokunZhang 23h 13m ago 前公司,测试负责人,无学历,40 多,机缘巧遇成了测试负责人,底下管着近 20 人的绩效考核,培养自己的嫡系,排除能力强且不听话的。 这帮人成了阻碍公司技术发展的一批人,让我想到了下面这句话。 企业里真出力的,往往是新来的年轻人,又听话又耐操,真正坏事的反而是那些每次裁员都裁不掉的老关系户,这事不分中外,人性使然。 |
25 zerovoid 22h 4m ago 很正常,你就当他中 500 万了,不就能理解了么。 这人不仅碰到机遇,还能抓住机遇,这就比很多人强了, 一个产品经理,为什么会成为拆分公司的老板, 这一步,很多人都做不到吧。 |
26 zerovoid 22h 0m ago |
27 wshjdx 21h 56m ago via iPhone 长者早都总结过了。 |
28 bequt 20h 43m ago 回忆 2001 ,wto |
29 SanjinGG 8h 4m ago via Android 占位你也得待得住才行 |
30 HammondY5an 6h 57m ago @bzj “本来天气预报说今天有雨,他一来,结果天气晴朗” |