她是我高中同桌，毕业到现在十年了，我们一直经常联系。她大学学的是酒店管理，后来从管培生开始就在做 HR ，一直在大公司做，现在是 HRBP ，到现在已经五六个年头了。 我还在读博。在读博之前工作过两年，在小的学校教授做的科创公司、在大公司都干过，虽然跟 HR 打交道不多，也没怎么正式走入职场，但是对 HR 莫名的没有好感，以至于对这个朋友也有偏见。偶尔会听到她说怎么跟被优化的员工 battle ，说真的，我不喜欢这样的剧情。 我真是对 HR 有一些刻板印象，首先是这个工作似乎谁都可以改行去做，然后经常跟职能部门不清不楚（算是维护好关系吧），比如年会的时候，经常是不断地去不同的事业部吃饭敬酒，最后我觉得的我的朋友似乎越来越自大，觉得 xx 也不过云云等等，也喜欢经营一些精致的朋友圈。 不知道自己是怎么了，感觉有了这个刻板印象，都不知道怎么做朋友了。
 | 1 iOCZS 8 天前 HR 自己的问题，还是老板的问题？ |
 | 2 sddyzm PRO 你朋友估计经济情况不如你 |
 | 3 bk201 8 天前 主要看人，这个行业因为门槛低所以鱼龙混杂。 |
 | 4 wu67 8 天前 行行业业都有好有坏吧, 之前带过的公司, 大部份 hr 都还不错. 尤其是曾经有一个 hr, 给我的感觉是, 还能有这样的神仙队友? 当然有个别还是挺讨人厌的, 我不否认. |
 | 5 coderluan 8 天前 首先，你朋友这个得具体看，“跟被优化的员工 battle”，可能是“依法解除劳动合同”，也可能是“单纯的唬人欺负法盲”，前者是你的偏见或者说立场不同，后者那就是垃圾狗腿子。 然后，做朋友可以求同存异的，你不喜欢她的职业就不和谈工作的事就算了，谈谈国际民生/娱乐八卦都是可以的，相反如果你俩的话题只有各种的工作，那其实可以不做朋友的。 |
 | 6 YaCiLaLei 8 天前 可能是习惯了经常和人“谈判”和“压榨”，形成了交流时自己必须放高姿态，对其他人就低看和放大其缺点，渐渐的 ta 自己也飘了 |
 | 7 vvsystem OP @coderluan 确实，最近在苦哈哈读书，和她能聊的话题越来越少了，发现渐行渐远，有点儿遗憾。想想在高中、大学、刚工作那两年，几乎无话不谈，现在真是完全像是陌生人了。她喜欢吃好吃的、旅游、拍漂亮的照片，穿新衣服等等，想关心她，聊点有趣的有深度的也无从下口，多余的关心像是打扰，而且工作已经很累了，聊什么社会民生、看了什么书、什么感想也都是多余，唉，不知都怎么办了，就这样吧。 |
 | 9 kamikaze472 8 天前 工作后总会变的 |
 | 10 Martens 7 天前 +1 不喜欢 HR ，接触到的很多 hr 给我的感觉也是“觉得 xx 也不过云云等等”，很自大 |
 | 11 xiaowoli 7 天前 我认识的 HR 最不喜欢听：“什么人事不敢人事” |
 | 13 gigishy 7 天前 via iPhone @vvsystem 晕，不知道你怎么有这个认为？ 企业中人财物是三宝，人排在第一，不是老板最倚重的，不会做 hr 的扛把子。 也许你实际有了自己公司，就知道 hr 有多重要了，也会知道真正运营不错的公司里，各部门头头年会怎么去给 hr 敬酒了…… |
 | 14 6AbK2rj2vLBD 7 天前 你们本质上不是一路人，不想说话就不说，也没事的 |
 | 15 Meteora626 7 天前 你放心，你换个女生你也聊不下去，人家工作有收入有自己生活，而你还在求学，两个不同阶段的人共同话语本来就少，你也没必要滤清碎了就给人扣帽子 |
 | 16 NewYear 7 天前 HR 这种岗位，不干活的时候得罪人，干活的时候得罪人。 猪八戒照镜子，里外不是人。 他们能给你分享什么有意义的事情呢。 |
 | 17 XueXianqi 7 天前 这就得看 Ta 是 HR （ hǎo rén ）还是 HR （ huài rén ）了  |
 | 18 helloword123 6 天前 我们这边 hr 给部门领导打小报告 还特么是从菜鸟出来的 一个男的 我服 |
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