
1 hfJ433 15 天前 苟着 |
2 hytex OP 补充一些其他条件。 以下 a 代表当前公司,b 代表 offer 公司。 办公条件: a 写字楼,不过没有工位。 b 为创意型装修,两层。 a 给了一台不太行的笔记本,b 这边会给到合适的配置。 a 目前不报销 ai ,自费购入。b 报销 ai 费用。 a 办公氛围相对压抑(外包性质,这个没办法),b 年轻化一些,我去的时候,看到年龄都不会很大。 a 会搬迁,通勤距离 40km ,b 通勤 15km 。(这也是我为什么要考虑,或者说纠结到底要不要去的一点) 其他暂时没有想到区别了。感谢各位的发言 |
3 orion1 PRO 怎么还降了,16 的话到不了 20 还是别乱动了吧 |
4 dumbass 14 天前 大小周挺难受的,小周周五下班都没有放松感,因为第二天还得早起上班 |
5 tianjiyao 14 天前 base 还降了 去个毛线。。。 继续苟着 再找 |
6 tuomasi 14 天前 via Android 创业公司十死九生,创业公司里面最难的就是电商,自己选择吧 |
7 stabc 14 天前 选更长远稳定的 |
8 uuuuuuuuuuuuuuuu 14 天前 别去,一看就是忽悠的,什么奖金,13 薪都是虚的,年轻化是因为都加的动班 |
9 hytex OP @uuuuuuuuuuuuuuuu 当时刚好遇到一个离职员工,问了一下,都是属实的。 这个离职员工自己说法是在那里干了 5 ,6 年了,最近自己有安排跑路了 |
10 cocong 14 天前 虽说无限已经用处不大,但连这个都没有,你觉得他们的话可信吗?这年头撒谎没有任何代价。 |
11 applepanc 14 天前 @hytex #9 #9 我得提醒你,待了五六年,也就是从 20 年过来的,20 年互联网还欣欣向荣,口罩一来电商全部起飞,现在都 26 年了,你猜公司老板会不会一刻荣光当永久,福利期一过开始业务焦虑一来开始越界管理起来,公司一直是动态的,不是走上坡路就是下坡路,他说了也只能当过去而已。 |
12 woodfizky 14 天前 双休变成单双休,每日+0.5 小时工作市场,你随便搜一个时薪计算器算算吧。。给人感觉是没有多少提升。 就算把你项目奖金和多出来的一薪放到 12 个月的薪资里都没有原来高,加上变成单双休。。 另外项目奖金都是口头承诺,然后公司业绩做的不好随时给你砍掉。 |
13 zhangsanfeng2012 14 天前 工资降了 福利少了 工作时间长了 工作内容还不确定 我没看到要换工作的理由 |
14 JoeDH 14 天前 电商应该属于互联网吧?没听说过还有什么项目奖金这种东西,假如有的话,你确定拿的到吗 它有写到合同里面吗 |
15 pyyalt 14 天前 他只是那么说,后面肯定是还是叫你干全栈的活。都是套路还是在目前这家苟着吧,骑驴找马! |
16 yvyvyv 14 天前 在 A 呆多久了? N 大的话就别动了 |
17 leegradyllljjjj 14 天前 劝各位年轻程序猿一句:只有每个月打卡工资才是真的,什么福利下午茶项目将年终奖都是看别人脸色,因为以后成家你不可能拿这些东西养家 |
18 YaCiLaLei 14 天前 继续苟着,继续找新的 |
19 zqguo 14 天前 单双休,pass ,继续苟着,再接着找。 |
20 jackOff 14 天前 电商死的快啊 |
21 qiaobeier 14 天前 不如外包 |
22 tatetangw 14 天前 继续苟着呀,钱多事儿少一样不占了 |
23 lowkeymodestme 14 天前 1.单双休,单周周六得去上班,通勤来回算你 1H ,工作时长 9H ,本来休息的,得多花 10H 用于通勤和上班,相当于正常双休的情况,每天加班 1 小时 2.关键新公司的薪资也没优势,13 薪,项目奖金都是虚的,就算都加上,也就和现公司持平 建议还是再找找,一般来说跳槽是你涨薪的最快方式,你跳这新公司感觉不利于你后面再次跳槽,HR 可能会拿你之前薪资卡你涨幅 |
24 lowman 14 天前 现在去电商,等于 2026 年从湾湾的民主党投奔国民党,早死晚死的区别,甚至称不上 49 年投奔国军。 |
25 whoosy 14 天前 再找找 |