求一个跳槽建议 - V2EX
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
shuimuwei

求一个跳槽建议

  •  
  •   shuimuwei 3 月 30 日 4239 次点击
    目前面临一个跳槽选择,求大佬们帮忙分析一下。

    当前公司情况:
    薪资:纯死工资,无任何福利
    工作时间:早 9-晚 19 ,午休 2 小时,双休,不加班
    通勤:约 40 分钟,到家大概 19:40 左右
    试用期:3 个月(还剩 3 天转正),试用期无五险一金
    团队现状:全都是 25 岁左右年轻人,几乎没有老员工。前后端组长都因为调薪不合理已经离职,公司稳定性存疑。

    新公司 offer:
    薪资:与当前持平(谈薪失败)
    工作时间:早 9-晚 18 ,午休 2 小时,双休;加班满 8 小时可调休(具体加班频率未知),通勤约 20 分钟,能 18:20 到家
    福利:每月报销 Cursor AI 工具 20 美元 + 200 元通勤补贴 + 项目奖金(一个项目回款大概能拿 1k 左右)
    试用期:仅 1 个月
    其他:面试结束后直接给了我 50 元打车费,承诺半年后视情况调薪(不知道是不是画饼)
    团队:公司只有十几个开发,全是后端做全栈,老员工居多( 10 年以上经验),我过去大概是最年轻的。

    我的纠结点:
    两边底薪持平,但新公司有额外补贴+项目奖金(不知道是不是画饼);
    新公司下班早 1 小时 + 通勤时间短,生活质量会明显提升;
    当前公司马上转正,但团队太年轻、核心骨干已流失,未来发展空间存疑;
    新公司全是老人,能学到东西,但加班情况未知、半年调薪也不确定,也不知道能不能顺利通过试用期。

    请问各位:
    我应该现在提离职去新公司吗?还是再观望一下当前公司转正后的情况?
    非常感谢!
    46 条回复    2026-04-17 20:37:58 +08:00
    MEIerer
        1
    MEIerer  
       3 月 30 日
    你几岁又不说
    Croow
        2
    Croow  
       3 月 30 日
    还不跑吗?跑的慢的下个一组长就是你了。
    TuringGooner
        3
    TuringGooner  
       3 月 30 日
    全是老人现在是优点吧,说明公司稳定,能留下来这么多老人
    shuimuwei
        4
    shuimuwei  
    OP
       3 月 30 日
    @MEIerer 快 25 了
    shuimuwei
        5
    shuimuwei  
    OP
       3 月 30 日
    @Croow 已经是半个组长了 现在业务需求我进行设计和布置
    shuimuwei
        6
    shuimuwei  
    OP
       3 月 30 日
    @TuringGooner 但是老登居多, 我也害怕去到被压榨 哈哈
    peteretep
        7
    peteretep  
       3 月 30 日
    看你追求什么,如果是顺心的话,新公司不错,起码公司风气挺好的。

    如果是加钱,那就再找找,新公司估计是平稳型的,待遇不会太高
    Croow
        8
    Croow  
       3 月 30 日
    @shuimuwei #5 试用期还没过就要当组长了,到时候离职就要卡你 30 天,那时候更难受
    eric1202
        9
    eric1202  
       3 月 30 日   3
    面试结束后直接给了我 50 元打车费,
    这不就是体现了硬实力吗
    羡慕死了
    neuthself
        10
    neuthself  
       3 月 30 日
    现在出去面试有几个愿意给车费的,而且还有这么多大龄程序员。
    liu731
        11
    liu731  
    PRO
       3 月 30 日
    当前公司五险一金都没有,给他干个 JB 。
    Sundayz
        12
    Sundayz  
       3 月 30 日
    字里行间我感觉你挺想去新公司的,那就去呗,人生是自己过的,相信自己的感觉,反正还年轻。
    gotOwt
        13
    gotOwt  
       3 月 30 日
    我从来没有遇到过面试给打车费的公司。。
    我之前捐精,也才给 50 车费
    stinkytofux
        14
    stinkytofux  
       3 月 30 日
    愿意给打车费, 就这一点大部分公司都很难办到. 说明公司对于员工很尊重.
    nomansky
        15
    nomansky  
       3 月 30 日
    仅从你提供的信息来判断,如果把公司比作人的话,明显第二家公司更会“做人”

    1. 试用期才一个月,且没说不交五险一金
    2. 老员工多,说明 35 优化概率低
    3. 面试结束还给打车费,说实话我从没面到过这样的公司
    4. 提供 AI 工具,说明知道 work smart,not hard

    如果是我的话,并且现公司确实呆着没什么意思,哪怕没涨工资,我大概率会选择新公司
    pkxutao
        16
    pkxutao  
    PRO
       3 月 30 日   1
    @gotOwt #13 哈哈哈哈哈,兄弟,倒也不用对比这个
    nomansky
        17
    nomansky  
       3 月 30 日
    公司待人接物很说明问题,我之前面到的一些公司比如:进门就填表一堆个人信息的,水都不倒的,面试迟到的等等。不说 100%,99% 都是坑。
    banyebanzhuan
        18
    banyebanzhuan  
       3 月 30 日
    面试结束后直接给了我 50 元打车费,这一点就可以去了
    shuimuwei
        19
    shuimuwei  
    OP
       3 月 30 日
    @gotOwt 我也是头次遇到... 惊呆了
    xubeiyou
        20
    xubeiyou  
       3 月 30 日
    第二个-
    Chichele
        21
    Chichele  
       3 月 30 日
    感觉没啥分歧,基本上第二个了,离家又近。你在第一家试用期还没过,也还说不上稳定。
    pingdog
        22
    pingdog  
       3 月 30 日 via Android
    早 9-晚 19

    凭这个就应该走了,7 点下班还能干点啥?超过 6 点都不考虑
    wuxie01
        23
    wuxie01  
       3 月 30 日
    无脑新公司
    jimrok
        24
    jimrok  
       3 月 30 日
    看你这个两个公司的业务属性,AI 的替代性强不强,有些行业,确实无法 AI 替代,例如做矿山生产,进去的结果,你可能拿的不多,但是最近 10 年可能都稳定。有些行业可能正在被 AI 替代,进去可能拿的多,但后面可能像房地产一样,走下坡。
    Dorathea
        25
    Dorathea  
       3 月 30 日
    @gotOwt
    等等? 这东西也能捐? 细说
    Dorathea
        26
    Dorathea  
       3 月 30 日
    @gotOwt
    等等? 这东西也能捐? 细说
    fiveStarLaoliang
        27
    fiveStarLaoliang  
       3 月 30 日
    新公司,一般能给打车报销的,就说明至少是尊重人的公司,当人还是当狗,那还用选吗
    lete
        28
    lete  
       3 月 30 日
    还纠结个屁啊,必须第二个啊,各项条件都吊打当前公司了 还上班时间 10 小时+通勤 40 分钟(来回 80 分钟),一天就 24 小时,一半全给公司了

    新公司 虽然上班 9 小时,但起码通勤和各项福利比当前公司好
    gotOwt
        29
    gotOwt  
       3 月 30 日
    @Dorathea #25 可以是, 你关注精子库公众号就行。 如果精子合格的话 ,一次次,最多可以 7000 块
    Cruzz
        30
    Cruzz  
       3 月 30 日
    @gotOwt #29 之前考虑过,但是我怕我儿子和我闺女搞在一起了。想想算了。
    worldhandsomeboy
        31
    worldhandsomeboy  
       3 月 30 日
    现在的公司让你心里有点堵,新的你有期待,你心里就有选择了。
    linxb
        32
    linxb  
       3 月 30 日
    当然去新公司了,老员工多的说明是单位是人待的地方,都是 25 岁的基本待不住都跑了
    kcerty
        33
    kcerty  
       3 月 30 日
    看起来第二个更好,建议第二个
    IoriSuen
        34
    IoriSuen  
       3 月 30 日
    从描述好,考虑稳定性和公司文化氛围,肯定选第二个。第一个虽然都是年轻人,但很动荡,离职率绝对高。
    YOOHUU
        35
    YOOHUU  
       3 月 30 日
    第一次见还有给车费的, 去吧
    Gilfoyle26
        36
    Gilfoyle26  
       3 月 30 日
    这还用选?闭眼第二个啊
    zqguo
        37
    zqguo  
       3 月 30 日
    你心里有答案了。
    bk201
        38
    bk201  
       3 月 30 日
    去老员工居多的公司,不要去清一色年轻人的公司,这种公司一般都是当你耗材。
    rrubick
        39
    rrubick  
       3 月 30 日
    不是,既然不想走的话干嘛要面试啊?
    如果你面试上了不去,将来不是少一个机会?
    realism
        40
    realism  
       3 月 30 日
    老员工多,必有老员工愿意留下来的原因,是我就选新公司
    hadugen
        41
    hadugen  
       3 月 30 日
    新公司还要人么?
    zhuanggu
        42
    zhuanggu  
       3 月 30 日
    跳槽不涨薪,那为啥跳槽呢?
    shuimuwei
        43
    shuimuwei  
    OP
       3 月 30 日
    @zhuanggu 离家近和下班早一小时
    nooneanyone
        44
    nooneanyone  
       9 天前
    @Croow #2 想问一下,如果变成了小组长再想跳槽是不是很难,这个主要的阻力是什么?上级领导的压力吗?
    Croow
        45
    Croow  
       9 天前   1
    @nooneanyone 阻力在卡你离职时间,下家等不起 30 天,一般公司一周就能走
    nooneanyone
        46
    nooneanyone  
       9 天前
    @Croow 是不是还可能背调恶心人,这时候可以自己找人接背调么
    关于     帮助文档     自助推广系统     博客     API     FAQ     Solana     2956 人在线   最高记录 6679       Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 193ms UTC 13:01 PVG 21:01 LAX 06:01 JFK 09:01
    Do have faith in what you're doing.
    ubao msn snddm index pchome yahoo rakuten mypaper meadowduck bidyahoo youbao zxmzxm asda bnvcg cvbfg dfscv mmhjk xxddc yybgb zznbn ccubao uaitu acv GXCV ET GDG YH FG BCVB FJFH CBRE CBC GDG ET54 WRWR RWER WREW WRWER RWER SDG EW SF DSFSF fbbs ubao fhd dfg ewr dg df ewwr ewwr et ruyut utut dfg fgd gdfgt etg dfgt dfgd ert4 gd fgg wr 235 wer3 we vsdf sdf gdf ert xcv sdf rwer hfd dfg cvb rwf afb dfh jgh bmn lgh rty gfds cxv xcv xcs vdas fdf fgd cv sdf tert sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 dende5 dende denden denden2 denden21 fenfen9 fenf619 fen619 fenfe9 fe619 sdf sdf sdf sdf sdf zhazh90 zhazh0 zhaa50 zha90 zh590 zho zhoz zhozh zhozho zhozho2 lislis lls95 lili95 lils5 liss9 sdf0ty987 sdft876 sdft9876 sdf09876 sd0t9876 sdf0ty98 sdf0976 sdf0ty986 sdf0ty96 sdf0t76 sdf0876 df0ty98 sf0t876 sd0ty76 sdy76 sdf76 sdf0t76 sdf0ty9 sdf0ty98 sdf0ty987 sdf0ty98 sdf6676 sdf876 sd876 sd876 sdf6 sdf6 sdf9876 sdf0t sdf06 sdf0ty9776 sdf0ty9776 sdf0ty76 sdf8876 sdf0t sd6 sdf06 s688876 sd688 sdf86