- 去年十月份入职了做机票业务的公司, 有加班文化, 入职前做了一定的心理准备, 一开始是磨蹭半个点就下班, 后来发现不只是加班, 貌似每周还有各种形式的培训, 说不上好坏, 但培训时间基本是安排在下班之后, 有点搞心态. 敏捷开发模式, 在系统上有进度看板, 然后上边领导又要求写日报周报, 还要写带来了什么价值, 本来想骑驴找驴的, 但各种小问题吧, 后来实在是没抗住, 干了半个多月裸辞跑路了.
- 后来算是运气不错, 不到一个月又入职了一家, 入职前明确表示了不接受加班文化, hr 说是多少会有一些加班, 但不多, 考虑了一下, 感觉还算可以接受, 但公司严格计算了之前的工资情况, 对薪资压得比较狠, 想着先去干几个月, 续上简历工作时间, 年后再看行情, 结果入职后发现, 每天分配的任务量完超出承受范围, 又是干了两周跑路了.
- 又投了一段时间, 接到个面试, 比较远, 领导当场给了 offer, 但压薪资, 而且感觉和领导理念过于不合, 预计是忍受不了, 没接, 然后再没有其他了.
- 回老家呆了一段时间, 本来考虑在老家看看行情的, 但貌似要么预算很低, 要么加班强度有点大, 和朋友沟通, 说是基本就这种情况, 就没再看.
- 年前回深圳又投了一段时间, 没有面试, 接受建议, 年后再说.
- 年后开始海投, 每天把 boss 直聘的 150 上限投满, 就当作是每日任务, 其中有几十个会大概看一下职位要求, 剩下的要求也不看, 一直点, 算下来, 大概点了一个半月, 大部分都是不回复或是表示不合适的, 会收到少部分面试, 大概能算是一周有一个面试吧. 猎聘, 智联, 51job 也都海投过, 感觉职位重复度较高, 而且没什么面试, 后来就经常上去看一看, 偶尔点一点.
- 收到了一个做社交软件的 offer, 薪资不算高, 比较担心风险, 没敢去.
- 收到了一个做公司内部系统的潜在 offer, 薪资压得太狠, 没接.
- 51job 大概率是有问题, 之前海投过一次, 然后就经常收到沃林的电话, 什么大数据这那个的, 不用 51job 之后电话就逐渐少了, 年后听说有人在 51 上找到了工作, 想着再试试, 结果下载回来第二天, 又接到了电话..
- 这段时间找工作的一些感受
- 好多要求垂直业务经验的, 有的 hr 看你没有相关业务经历, 直接不合适, 有的 hr 会问你做没做过, 你说没做过, 那就还是不合适, 具体什么原因不清楚, 但我感觉, 很多业务并不复杂, 如果自己不觉得有问题, 要么就网上查一查相关业务, 做一点 demo, 然后写到简历上就行了, 或者就直接说有相关经验, 让面试了再说.
- 还有什么高并发啊, 其他语言啊, 工具啊, 各种情况吧, 都和业务经验类似, 毕竟人家要求了, 你直接说不会, 那也确实不太好让你过去面试, 只是我个人心里有道坎, 没做过的东西没办法说做过.
- 某些招 rpa 的简直了, 预算低的离谱, 还希望有相关经验, 如果不介意从头来过, 感觉真就不如试试跨境电商运营或产品开发岗, 薪资没比某些招 rpa 的低多少, 而且还有可能有提成拿.
- 招 ai 的明显感觉比去年多了很多, 也可能是之前我没海投, boss 推的没那么多, 然后呢, 预算高的确实是真的高, 但低的也真比较低, 我个人不排除 ai 辅助干活, 但某些所谓 100% ai 的, 我真的怀疑进去了有没有时间休息, 而且我一直觉得软件行业不行了有一部分原因是需求没那么多了, 不是很能理解得什么样的公司, 软件项目疯狂高效迭代, 超出我的认知了, 所以一直没重点关注这方面职位.
- 面试和工作还是不一样的, 得体现价值, 工作基本还是接受屎山代码, 然后继续网上堆, 感觉挺扯淡的.
- 见识了一些领导, 感觉高一级的看起来也不一定比我厉害多少, 高两级的确实有一些明显区别, 估计我改改简历面一面低级别的领导岗也没啥大问题, 但是也说不好, 不过给薪资高一点还好, 薪资差不多的话, 其实也没啥大意思.
- 找工作最好提前想清楚自己想去什么样的团队, 做什么样的工作, 没必要死磕八股, 就算面试过了也不见得就适合, 针对自己的预期改一改简历, 这个问题是我前段时间刚意思到的, 之前背八股, 根本记不住, 然后随便多问几个都被问住了. 比如我感觉自己好多管闲事, 并不适合去大团队当螺丝钉, 可能更适合去小团队解决问题, 虽然可能坑的概率比较大, 但没办法既要又要. 根据自己的倾向, 可能简历的侧重点会有不同, 这个也全凭自己感觉. 另外, 有些面试官喜欢问职业规划, 可以考虑一下, 我目前对这个问题不太理解.
- 入职的这家, 薪资不高, 勉强还算可以吧, 是做全栈的, 我本来预期这个是纯后端的薪资, 感觉面试拉扯的好能再高一些, 通勤时间比较长, 本来不是那么想去的, 但现在这行情实在是不知道还需要多长时间能有下一个 offer, 想了想还是去了, 公司的福利有一些, 然后看起来很少加班, 算是有些安慰吧, 希望这次能多做一段时间, 不然简历花的不像样子了, 据说公司之后也会提供 ai, 最近在走审批流程.
想到啥写的啥, 有些乱, 见谅. 希望每个人都能找到属于自己的路.
 | 1 khazan 3 月 26 日 看来最后的归宿都是全栈了 |
 | 2 wyh19970626 3 月 27 日 读完了，写的不错 |
 | 3 vampire007 3 月 27 日 op 有面试经验技巧分享吗？最近面一个挂一个，麻了都 |
 | 4 rrubick 3 月 27 日 via iPhone 我开始面试了个外包，说加班多薪资也地就没接，两周过去了我想舔回来，结果说没岗位了。。。关键我看 boss 上别的岗位还有。。。 |
 | 5 q474818917 3 月 27 日 op 多大了，看着拿了不少 offer 呢 |
 | 6 None2 3 月 27 日 op 是主要做什么方面的 |
 | 7 iloveyou 3 月 27 日 哪个城市，楼主什么背景，怎么感觉找工作这么容易 |
 | 8 fanfan123321 3 月 27 日 感谢老哥分享经验 |
 | 9 zqguo 3 月 27 日 写的挺好，祝好。 |
 | 10 v2xm OP @khazan 其实被 ai 冲击的, 也没有太多可选项了. 不过换个角度想一想, 如果再往上走一步, 要么是后端或前端组长, 可能一般团队规模比较大的会有这种位置, 要么就只能全栈, 对各个职位都有基本的认知, 然后运气好去个小团队混个经理之类的. 但变化太快了, 也想不清楚, 只能有坑就先苟着了. |
| 11 v2xm OP @wyh19970626 谢谢, 希望能给有缘人带来些许帮助 |
| 12 v2xm OP @vampire007 个人感觉还是看对自己的认知吧, 找到适合自己的方案. 比如面试尽量吹, 总有机会碰到不那么懂的. 或者就尽可能的背八股, 能经受住拷打机会也会大一些. 我应该是没什么技巧, 因为找工作搞得心态总炸, 最近安慰自己的方式是, 面试就当作是和陌生人聊聊天, 面试结果并不能代表什么, 只是不合适而已. |
| 13 v2xm OP @rrubick 有的职位就是那么挂着的, 可能不准备招人, 也可能想捡漏, 或者不那么急想等到匹配度很高的. 反正各种理由, 不合适就看下一个吧, 不然心态真的容易炸. 如果不是很缺钱, 空窗期现在的行情来看其实已经无所谓了, 慢慢来. |
| 14 v2xm OP @q474818917 也快 35 了, 其实 offer 并不多, 从去年的这个时候就开始找工作了, 接到的 offer 就那么几个, 而且好些还过于不合适. 我也不太清楚面试官看重的我什么, 也可能运气成分很大. |
| 17 v2xm OP @fanfan123321 谢谢, 希望能给有缘人带来些许帮助 |
 | 19 findlisa 22 天前 via iPhone 好分享 |
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