天天在公司卷,拼命讨好上层,压榨员工,让员工一个人顶十个的。自己带头卷的。 是否让他们能有一丝害怕,害怕隔天就猝死了。毕竟之前猝死的都是

1 a2603230 Mar 25 张雪峰贴膜也是上四休三,这种公司老板还会突然猝死,根本就是老板太努力,这件事,只会让别的老板更想享受,把活丢给员工,而不是和张雪峰一样,大多数事情自己来. |
2 a2603230 Mar 25 他们公司 |
3 yazigener Mar 25 张雪峰草根出身,是自己太拼了 |
4 workshop Mar 25 跑步机害死人 |
5 wat4me Mar 25 睡眠不足+健身,真不把自己的身体当回事 |
6 lw10645 Mar 25 不会的,只有身边人发生了才会觉得离自己很近 |
7 lollol33 PRO 这是系统问题,不是某一个单点改变能解决的 |
8 NewYear Mar 25 同学的弟弟河里游泳被水鬼拖走了。 我朋友癌症在某次手术宣布失败了。 我老板刚结婚不久的儿子(当时还是他面试的我),我才入职一个月,他就烧炭走了。 我舅舅 53 岁,在家里突然倒地不起来了。 我妈妈的某租户家的女儿,小女孩我也认识,用液化气热水器洗澡的时候睡了。 都是身边的事情,其实还有一些我不知道的,还有的我忘记了。 --- 我倒是挺期待突如其来的死亡,没有痛苦的来一下,哈哈哈。 |
10 kakki Mar 25 死亡蚂蚁旋转只有死了才能停下. |
12 la2la Mar 25 有个屁用啊 现在做考研的只会开始卷抢市场 |
13 Marcher Mar 25 液化气热水器是什么?燃气热水器吗,那玩意不应该放在浴室里吧 |
15 quqivo Mar 25 张雪峰公司待遇挺好的,纯粹是自己太拼了。跟我们公司一样,老板 70 了还在一线岗位抓产品,甚至哪个部门哪个员工涨一点工资都要他签字,大事小事都是自己把关。但是公司氛围还是比较轻松的。可以到点就跑。从员工到高层都可以到点下班,老板有点严以律己,宽以待人的感觉了 |
17 deepbytes Mar 25 今天健身房都没啥人去了哈哈哈哈 |
18 zzahsjlk Mar 25 你觉得领导加班到 12 点是在干活,实际上别人只是换个地儿放松。 |
19 goodryb Mar 25 你都说了猝死的是牛马,跟老板有啥关系 |
20 AEDaydreamer Mar 25 我觉得并不会, 首先大部分领导已经过了奋斗的年纪. 其次对于健康的问题 99 的人都是出问题才后悔. |
21 davidyin Mar 25 via Android 张不是打工的。 打工者不要自动代入老板的位子。 他是高估了自己的身体,低估了运动的损害。 |
22 stong2 Mar 25 听朋友说,他们领导看到张雪峰事情的第一想法是在每个办公室配一个 AED |
24 EngelEyes Mar 25 不会,老登们只会觉得自己这么辛苦下面的人还不好好干实在是太委屈了,必须继续压榨。 |
25 FakerLeung Mar 25 不发图了,转个文字版的: > 得知张雪峰死后,我们公司大领导已经内部群发通知,要求各部门负责人注意建设好人员梯度备份,不要因为一两个人猝死造成项目工作停滞 |
26 wobuchiyu Mar 25 @FakerLeung 段子吧,这话说人说出来的吗?如果是真的,那祝他下一个张雪峰 |
27 MuscleOf2016 Mar 25 |
28 werls Mar 25 但是资源就这些,你不卷就抢不到资源,就被别人抢走。 |
不会 |
30 resist Mar 26 这么搞,我真躺平了啊,我已经 31 了,而且未婚,我现在开始把钱用自己身上,懒得存了,取悦自己得了,晚点就去买个金手镯带带[狗头] |
31 NewYear Mar 27 @vpsvps #9 液化气热水器的安全是有条件的,最重要的是安装和环境是否合适(通风),因为他是明火,从而消耗氧气,氧气会变成…… 电热水器也是同理,安全但有条件。 所以一般来说,要明白原理的师傅安装,而不是“这里位置不错,就安这里了”,对安装师傅来说,这只是一个安全隐患,对用户来说,那是一条活生生的生命,这样的死亡完全可以避免,所以很悲哀。 |
32 NewYear Mar 27 @EngelEyes #23 事情看两面,很多时候所谓的不幸和悲哀是生者的想法,对于死者,某些时候恰恰是解脱。 人为什么想要解脱,无非就是想明白了,或想不明白,或不想明白。 总之,未必是坏事。 @FakerLeung #25 @wobuchiyu #26 这种属于人员的管理,每个部门负责人必备的责任,其实每个公司都如此,这些话语一般也是传导给各部门负责人,强化一下优先级。 但往往公司是不具备条件的,说白了就是,老板想法很好,不要因为人员离职、转岗、去世问题影响公司运转,但踏马又一毛钱都不想掏,更不允许多招人,指望各部门负责人虚空造物。 所以职场上常见的情况就是,人员离职,必然带来损失,然后老板又许愿,然后又不给预算,然后又损失。 |
33 NewYear Mar 27 |