你身边有没有这样的人，他们拒绝学习任何新技术和新工具？

技术和工作不是他所重视的东西，也许他重视炒股，也许他重视家庭，也许他重视自己吃喝嫖赌

这个世界上本来就有各种各样的人，合则相互合作，不合则把他赶走，这很正常。

每个人都有自己擅长和不擅长的事情，也有不同类型性格的人。要尊重事物的多样性，不要试图改变别人。

拒绝新东西的不多，相反 FOMO 的人倒不少...

我身边没有，因为我来自二极管星球

有些人也不是靠技术吃饭的呀，

FOMO 小

有啊，三四年前被优化之后至今还没找到工作

对于我这种入行早，入行的时候普遍用 eclipse, svn, tomcat, jsp ，手动引 jar 包，手动打 war 包放到服务器手动启动，tail 看日志的，如果不持续学习跟上步伐，别说 2026 年，2016 年就完蛋了。

说白了，得加钱。

拒绝学习新技术、新工具？（错误）
加钱。（正确）

又不给你加钱，没事整那些虚头八脑的干嘛？老板看你闲得发慌，还有心情搞其它的，直接给你降薪、开除、调岗了，到时候你把自己给累着了，完了还工作跟收入没了，得不偿失。老老实实守着自己岗位就是了，不要天天总想着搞其它的。

有啊.我这里很多人啥都不会,甚至连 excel 都不会,但是就是不学,甚至很多时候你能感受到他很抵制学习任何东西，让人难以理解。后来想想这也是大部分员工都是初高中文化的原因吧，学习能力太差了。

> 一切问题，java 搞定，搞不定的，就说这个需求做不了，不好实现，让产品经理改需求，也是绝了。

其实这样没啥不好的，你们程序员就得学会拒绝。

回到问题。如果他什么技术都不学，那大概已经彻底 burnout 了。如果学点工作用不到的技术，那就不一样了。比方说我工作上的技术都是现学现用，现在很少自己折腾了，除了自己搞点 AI 的 prompt,也仅限于自己用。但是我业余还是会学很多东西的，同事是不可能看到的，也不会给他们看到，避免觉得我闲。

学了又不加工资，为什么要学呢
你学了这么多，收入比他高多少呢

大部分人并不喜欢自己的工作，得过且过对身心最好

最近给某同行提供模块，sdk 都提供了，emulator 也有了。改了一个星期，换了两个负责的工程师都没解决，换 AI 三分钟就解决了。导致我现在还在越南回不去 T^T

这些人都在主席台就座
主席台上的人都七老八十了，难道天天在学习新知识？

这个太正常了，别的不说，就说做金融的清北这种顶级做题家如过江之鲫，但是能做好价投的非常少。

你能说这些人智力不高吗？但为啥还是做不好？原因就是很多做题家他本来就对知识没有渴望。这个事情还可以见微知著，就是消费者经常为了省事而付出更多的价格。

绝大多数人在思维上是非常懒惰的，戳他一下他就动一下，真不如大模型。

很多人搞这行只是为了赚钱，并不是真的热爱技术，希望将来自己做游戏而读计算机的真没几个

其实大多数人都是这样子的。对新鲜事物保持好奇心的人是少数。从上学的时候就能看出来的。

反内卷

有啊，他们就是单纯对编程没啥兴趣，又不小心报错了专业，虽然我也不想和他们共事吧，但是我认为问题更多出在公司和领导层面，毕竟人家也是过了面试和试用期的。

PS：Java 不想学 C++你可以说得加钱，但是 Java 不想学 shell,这个明显不是钱的事了，就是没兴趣。

拒绝新技术的没有。但是有那种无论什么技术什么工具，只要跟他一聊他就全都知道了，全被他懂完了。就没有他不会的、没听说过的。

@forisra 做题做的好并不意味着聪明，天朝考试筛选的方向就不是聪明

有，我就是

你在知乎也发文章了吗？转头就刷到了

工作是工作, 怎么还兴趣上了 爱好变工作很煎熬的好吧

搜一下渔夫和商人的故事

@catazshadow 你这话好比一圈大学都考上的人，天天嘴里念着大学不重要，我不行是因为应试教育没有发现我这个天才，人最大的难处不是承认别人优秀，而是承认自己是沙比。

你会造原子弹，年龄到了该滚蛋滚蛋，不如早点想好后路，技术是没有价值的。

不但是学习吧，而是拒绝了解和接受新事物。这样的人挺多的，最早是拒绝电脑，然后拒绝智能手机，现在拒绝 ai 和新能源汽车。是连了解都不愿意了解，在自己的思维和生活圈中

@Alloyt 天朝的考试筛选的是循规蹈矩的技工而不是打破规则的天才，有问题吗？

@catazshadow 天才不需要学习基础了？你连基础都打不好，还想做打破规则的天才？你去看看现在那个天才不是出自名校或者考上名校的，你连哈佛都考不上还想跟着盖茨学辍学？

@catazshadow 说句不好听的，你连 1+1=2 都学不明白还想着去学微积分？天才不会受传统约束，反而是一群蠢材以为传统约束了自己当天才

人的精力是有限的，再者术业有专攻，比如你的老板和领导只要能管理好你，让你去了解就行了。他们自己了解自己能搞定，还要你干什么？

最好的工具是工具人

我工作这么多年，team 里 80% google 都打开不了那种…人各有志

有，很多。 尊重他人选择。 自己不上进，别人如何劝也是白费。

如果顶回去，然后需求真改了，也没有被优化，那说明他是对的啊。

你给自己写一个 ssh 工具，或者为自己的孩子写一个学算术的工具，那和他这个例子完全是两回事。

@Alloyt “那个天才不是出自名校或者考上名校的”

相关性和因果关系不是一种东西，我说完了

技术是最廉价的，特别是应用层的技术。

@catazshadow “相关性和因果关系不是一种东”并不能证明，你口中“天朝的考试筛选的是循规蹈矩的技工而不是打破规则的天才”，这句话是正确的。另外你也没有回答，一个天才是如何不需基础学习而成长为一个天才的。

@catazshadow 你不能因为有人徒手爬上了珠峰，就可以证明氧气瓶和登山绳是没用，我上一句名举例的名校显然不合适，但是我想说的是一个连基础教育都做不好的教育是不可能产生天才，就像美国那种优秀人才多的国家，人才都是受过高等教育的。

@Alloyt 我来插一脚。直接上屁股分析法。你是不是学历比较高？另外我是比较相信不只是中国的教育比较烂，所有国家的教育可能就没一个比较好的。而且可能是故意的。我学历比较低，我勇于亮出自己的屁股。我是变态。知乎上的 Thoughts Memo 好像就是个比较激进地反对应试教育的人。还有知乎上的“飞鸳”好像也爆料了一些教育黑幕，我还是比骄傲信的。另外也有研究发现与成绩相关性最大的是大五中的尽责性，比智商的相关性好像更大。

如果他能用 java 解决问题，，那我觉得没问题。。
重要的是解决问题，，用什么工具不重要。。

我也喜欢尽量用一工具解决最多的问题，，而不是遇到每个问题都找一个针对性的工具。。
比如我会尽量用 python 去做批量处理，，而不是去学习 bash 、bat 、powershell 等一大堆工具。。

有的，我领导只会去了解，不去学。但这也不影响他年薪百万

不要成为生活在现代的古代人。

学习新东西要看学什么吧.
AI 疯狂的发展,但像是 openclaw 这样的工具,学习怎么用有什么意义吗?
对于高级用户,以后肯定会有更有效率的调用工具,对于普通用户,易用性又太差.
这还是当红炸子鸡级别的项目,学习价值都不是很大.

像楼主所说的 ssh 就更没意义了,使用 putty 还是自己写的客户端,能带来什么根本上的区别吗?
但是 linux shell 是得学一下...

@Alloyt 基础教育不等于比拼重复同一件任务的熟练度

我是的是后者，你以为我在喷前者

以前我也有一样的想法，后面内耗过一段时间也释然了，求同存异，万一别人某些地方做得比你更好呢。

他是你手下？他影响到你的绩效工作进度？
平级同事别人怎么样关你屁事？

有，不过我才懒得管

我个人是会有用工具提高效率，为了早下班。但你举的例子，改需求也没啥毛病，不好搞的，不合理的需求就该提出来整改，非得开发出来？

我本人是接受新事物能力还可以的，终身学习可以，学几个名词到处装逼，并且不管实际业务是否兼容强行代入的。我觉得违反了学习和解决问题的本质，学习是为了装逼吗？学习是为了解决现在和未来的问题的。

其实大概率是身体抱恙，要么是器官出了问题，要么是精神出了问题

唉，太多未成熟却已世故的人

这取决于你在什么位置，对一个特别喜欢研究方法、造工具的人来说，那么身边全都是这样的人

你说他不爱学习，他笑你不懂工作
能踢走的皮球为什么要接着？能慢慢干的活为什么要逞能？多发钱吗？不见得，工作反正是做不完的

人都精着呢，在公司的人设保持在只会 java ，下了班什么 shell,rust,agent 用的飞起你也不知道

在互联网公司靠百度和 csdn 硬扛的都有，要不是其他同事因为其他活逼他用过一次豆包，他可能连 ai 都不会碰

躺平也是一众人生哦，如果他没影响到和同事合作的进度，自己的任务也都完成了，就无可厚非。

@sir283 +1
op 如果是产品经理，现在 ai 工具这么多，为什么不自己去写脚本呢？
”一行 for 循环 shell 搞定的事情“，开发那边自己手上的 bug 的都改不完，还要换脑子来写你的 shell 脚本。
今天老板 A 要你写一行，主管 B 明天要你写另一行，产品 C 后天再让你写一行。
那就请问，为什么产品 C 不能承担起责任，把这些需求汇总起来，做个产品呢，难道也就是说这个需求做不了，不好实现，让老板和主管还是找程序员写一行比较快，也是绝了。

谁笑话谁还不一定呢

当然有啦。我待过的公司几乎大多数程序员都没怎么学技术还混得顺风顺水不会被裁员和解雇。PHP 能解决就不用 Golang ，服务器捞日志习惯了就觉得不需要 OTel 和 Prometheus ，连 GitLab 的 MR 也不用非得手动合并分支。

有些时候不得不承认，不追求效率反而职业发展更顺利，需求不管合不合理只要技术能实现就尽量满足，不挑战不质疑，连微服务都不知道也可以一个岗位待六七年，大多数公司真的不需要这些高端的技术，产品也是抄竞品的不需要你创新。

职场上人际关系复杂，办公室政治经常会压倒理性的声音，AI 编程可以用来提效也可以用来压制异议，公司推广 Vibe Coding 、Cursor 你以为真是给你提效的？实际上可能是想通过 AI 增加工作量让你没时间思考架构、需求和业务的问题。

ktv 的我对小姐姐说我做 ai 的，他们说那个违法。后来才知道，他们理解的是我做爱的！

这种人有的是，无所谓，工资给我加就行，我可以多干点

正常，好多人拉就拉在漫不经心上，中年危机就是犬儒主义危机嘛。

但是人家也有可能是以逸待劳，能不能学就不学，用一套方法论去解决所有问题也不一定差，拖着拖着 ai 可以写脚本了，就用 ai 也挺好。那喜欢折腾的人就变成差生文具多了哈哈。