公司欠薪了，过年前发了 11 月的工资，目前还欠 12 月、1 月，估计 2 月工资也会欠着。我应该裸辞还是走被迫离职？
小红书看到了很多相关信息，感觉都是广告或者一样的术语，我如果走被迫离职，需要什么样的流程？是否需要聘请律师才能够拿到赔偿呢？
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 | 1 acorn123 Feb 26 可以走被迫离职 找个律师让他帮你操作 这个不贵看地区 几千块 如果真的要被迫解除劳动 记得看看公司是不是给你们实缴社保基数 如果没有也可以告一下 |
 | 2 blirun Feb 26 说明公司没钱了，我感觉你需要判断一下你们公司有被收购的价值不？或者是子公司？否则你赢了也拿不到赔偿。还不如及时止损找新工作 |
 | 3 freemoon Feb 26 离职并不会影响讨薪 |
 | 4 niboy Feb 26 不需要找律师，被动离职就是发一封邮件通知公司，能办理的离职手续就办了，让公司写欠薪多少钱，大概什么时候给，办不办离职都要走了。 离职后可以立即去找劳动仲裁，劳动仲裁调解或者仲裁后会给调解书或者仲裁书，估计公司也没钱给，然后就自己去法院立案申请执行，估计也执行不下来。前面流程都没走完的话，找律师都没啥用。 如果此时，公司注册没有完缴或者和个人财产混同，可能你再找律师追加股东了，谈谈费用，大概是立案前要给一点律师费（看你标的是多少钱），执行成功后又给百分之多少到手的作为律师费。 |
 | 5 martinm Feb 27 via Android 走劳动仲裁流程就行，去公司归属区域的劳动仲裁部门填表，然后等通知，仲裁会先调解，然后仲裁开庭判决 需要提前计算好赔偿你的金额，收集截屏证据，比如 欠薪聊天记录，上下班打卡记录 等等 |
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