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看到某大 V 发文揭露企业招聘潜规则：
很多小伙伴也发现了，不少企业根本几乎不招聘，但是他们还是要搞招聘，忽悠大家过来面试，一顿问，最后也不录取，缺了大德。这个其实很正常，常规操作，一方面长期不招聘在招聘平台上会被降权，所以总得折腾干点啥。另一方面他们也得打听下竞争对手最近在忙啥，于是搞个离谱的高薪，骗你过来认真竞聘。其实就是为了打听一下。毕竟来的都是同行。尤其很多企业根本不社招，但是依旧发招聘，大家就别去了。所以如果没面中，也不要灰心，这种玩意现在非常多。 才想起来，前段时间面试跑断腿，一些企业喊你去面试，然后走一圈流程，再然后就没有然后了。自己的能力完全能胜诉，态度也很端正，薪资也是比底线高不了多少，感觉企业真是没又 HC ，拿人来练手
 | 1 ZeawinL 2 月 13 日 via iPhone 什么时候没有单休和大小周，那才是真招人 |
 | 2 kiritoxf 2 月 14 日 很多这种公司，比如前一阵站里那个有猫房的公司，发了大半年的招聘了，我觉得其实就是产品发布前 让投资人觉得公司很有希望 前几年面过一家，也是 v 站发的招聘，一二三轮面试全过了，拖了我一周多，说没 hc 了。我后来还关注过，半年、一年后又在站里发招聘，合着他们的技术是年抛呗？ 还线下面过一家，问的问题基本全答上来了，hr 跟我说领导在外面出差，要等回来再决定，然后拖了一个月，让我拉黑了。 |
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