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小公司催着年后马上入职，已经争取到 3 月再入职。
大厂有两家正在走流程，但怕有风险，要先入职吗。
就怕先入职进了小公司再走简历花了，以后跳槽背调麻烦。
另外也怕大厂 offer 会凉，之前就有一家面了一个月在最近说 hc 没了。
大厂有两家正在走流程，但怕有风险，要先入职吗。
就怕先入职进了小公司再走简历花了，以后跳槽背调麻烦。
另外也怕大厂 offer 会凉，之前就有一家面了一个月在最近说 hc 没了。
 | 1 lowman Feb 11 入职啊，大厂真发 offer 了也不在意你这个，试用期，提前三天说一声就走人了，想那么多。 |
 | 2 KaliZ Feb 11 价格合适可以入职体验一下。万一小厂更对脾气呢。确实如#1 所说，试用期说走就能走。 |
 | 3 TArysiyehua Feb 11 如果大厂在走流程，可以直接催对应的 HR 或者面试官，那边能加快流程，我之前就是这么搞定的 |
 | 4 qqqtz OP @TArysiyeua #3 刚好卡春节，加快不了，年后就要马上入职小公司了 |
 | 6 cooco Feb 12 走的时候让他们别给你交社保 |
 | 7 xiaowangzi00 Feb 12 @qqqtz 只要没交社保完全查不到，交了社保才有可能能查到 |
 | 8 xiaowei7777 Feb 13 @qqqtz 不会的，放心入职吧 |
| 9 xiaowei7777 Feb 13 @qqqtz 你别把背调想的那么牛 X 入职几天连社保都没上他们也能查到？你当他们神仙？当然如果大厂流程走 1 个月这也是瞎扯淡。。。 |
 | 10 aop433 Feb 17 肯定得先入职，我们公司大把入职一两天就走了的，别在乎 |
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