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说看了简历匹配，再次约面。 JD 写的很泛， 问什么部门，什么业务线都说要跟面试官聊。
技术栈也不会提及。
面试邮件写的也是 “我们主要考察通用型的业务问题及过往项目经历”
面过字节好几次，几个 HR 都是这种操作。。。 难道都是 KPI 面吗
 | 1 GlobalNPC Jan 20 大部分业务代码用 Go ，转 Go 比较容易 约面的一般不是字节内部 HR ，是外包 |
 | 2 lymanbernadette6 OP @GlobalNPC #1 这边面的是 SRE/DevOps 岗  |
 | 3 Meteora626 Jan 20 因为 hr 不懂你到底适合干啥，你投完有专门的人去晒，你投 a 可能面的是 b |
| 4 lymanbernadette6 OP @Meteora626 #3 丢到池子里然后筛出来面，这个能理解， 但是面试前让候选人知道自己即将要面的是哪个 team 或者业务线会不会效率更高点。 降低双方的筛选成本。 |
 | 5 peteretep Jan 20 sre 还有什么方向区分？ 默认一把梭 |
 | 6 bbao Jan 20 JD 或许在字节不重要，他们面试不会很偏门；全是注重基础与算法，业务涉及之类的；而且有深度；算法必考。 |
 | 7 bigpigB Jan 23 字节 SRE 面试难度大不大？没面过，想试试。 前 6 年做 SRE ，近 3 年做开发 |
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