这是一个创建于 101 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
兄弟们，最近跳槽后陷入了精神内耗，情况比较特殊，想听听大家的建议。
1. 前东家的情况（痛并快乐着）
- 模式：每天忙得飞起，但是肉眼可见的自我提升，很有成就感。
- 老板：跟大 Boss 私交不错，原本直接向他汇报，沟通很顺畅。
- 转折点：后来空降了个直属“领导”（大 Boss 招人前还特意给我打了预防针）。但这人简直是信息阻塞的源头，业务不会也不教，只会上会批评所有人。
- 结局：实在忍不了这个夹层气，在那边总共待了 4 个月就润了。
2. 现工作的情况（毫无波澜）
- 现状：纯粹的“养老”模式，每天准时上下班，工作内容毫无挑战性。
- 心态：闲得发慌，感觉自己在虚度光阴，非常无趣，甚至开始怀念之前高强度的节奏。
3. 现在的纠结
现在的环境虽然安逸，但感觉人要在沉默中废掉了。
想问问老哥们： 有没有经历过这种从“高压成长”骤降到“低压养老”的？这种空虚感怎么调节？
- 是该利用空闲时间搞副业/学习？
- 还是厚着脸皮联系前老板（毕竟私交不错，走的也是因为中间管理层，不是因为公司）？
求骂醒或指路！
上为 AI 整理，下为原文
附：原始吐槽（原文）
之前在老东家每天忙的飞起，但是感觉自我提升很快，后来来了个 SB“领导”直接是信息阻塞的源头，不会的也不教，只会上会批评所有人。待了总共 4 个月跑了
现在新工作每天毫无挑战，按时上下班，感觉太无趣了，有没有类似经历的老哥说下这种情况怎么办好一点
ps.跟老东家老板私交还不错，之前 SB“领导”来之前一直和老板汇报的，甚至 SB“领导”来之前还给我打了好几次预防针。
第 1 条附言 1 月 14 日
pss.友善讨论哈，补充一下，现在是 3 年 coding->3 年 B 端智能硬件产品经理->未来想去 C 端智能硬件产品经理的职业规划，上家是有 C 端经验的大佬带，思路和验证可以很快有反馈，当前这家是纯自己摸索做 C 端，理念和工作方法和老板都聊过但是达不成一致，感觉这种提升速度很慢，一次验证可能就要用掉半年，而且没有沉淀。
第 2 条附言 1 月 14 日
psss. 主要根结是职业规划，没有职业规划的就不要参与讨论了哈，嘴臭也不能代表什么，只能说明认知水平和电风扇差不多，只会摇头和加速某些气体流动速度。
 | 1 stinkytofux 1 月 13 日 如果工资没少的话, 拿你纯属矫情了. 空闲时间多可以自己折腾点东西, 不一定非要老板鞭子抽你. |
 | 2 wangyaominde OP @stinkytofux 理解有问题哈，不是老板拿鞭子抽你，是自我提升，明显感觉眼界和执行更精准了，而且在老东家明显很快乐 |
 | 3 craftsmanship 1 月 13 日 via Android 围城啊围城 |
 | 4 yagamil 1 月 13 日  1 目测楼主毕业不久 |
 | 5 haoswil 1 月 13 日 为啥不去 996 ，福报在等你，绝对不自我内耗 |
 | 6 n0de 1 月 13 日 1 牛马圣体 |
 | 7 krywing 1 月 13 日 找新的，既能学习又能涨薪的，这个薪，是时薪。。。 |
 | 8 shylockhg 1 月 13 日 能把位置让给我么，你去奋斗吧 |
 | 9 cocong 1 月 13 日 能力提升非得来自工作？就不能自学？ |
 | 10 ARIInV2 1 月 13 日 赶紧跳出去，把机会给兄弟们 |
 | 11 bckue 1 月 13 日 让匹配的人回到他匹配的位置上去。不能干涉他人因果。 |
 | 12 cxh116 1 月 13 日 想回就回了。在这公司十年，二进宫见过不少，还碰到三进宫的，怕啥。 |
 | 13 Vesc 1 月 13 日  我最近也想回老东家，结果那个部门卡经历，不要吃回头草的了 |
| 14 craftsmanship 1 月 13 日 via Android @Vesc 我感觉也是大部分都不要二进宫的 因为可选的太多了 |
 | 15 penisulaS 1 月 13 日 闲得发慌可以算是好工作了 |
 | 16 aice114 1 月 13 日 4 个月感觉还谈不上老东家 |
 | 17 xiangran0028 1 月 14 日 最近怎么来这么多觉悟高的牛马？昨天那个每天干 11 小时还要截图纪念，今天又来个不忙的飞起浑身难受的，这种人见一个 B 一个，纯傻逼。 |
| 18 wangyaominde OP @xiangran0028 傻逼吧你，嘴真几把臭，干活干的快乐有提升自己的空间不好吗，非得是牛马？干得没意思天天熬日子才尼玛是牛马 |
| 19 wangyaominde OP @yagamil 六七年了，从 coding 转行到产品了 |
| 20 wangyaominde OP @cocong 是的，得有大佬带，自学不如实操，市场和用户理解需要实际经验 |
| 21 wangyaominde OP @penisulaS 不一定，这个工作我感觉天花板很容易就摸到了，没有那种心流的状态，而且职业发展方向反而倒退回去了，现在的工作理念方法和这家公司的匹配度很差，几乎就是新老板让我来试水试错的 |
 | 22 spitfireuptown 1 月 14 日 web3 ！ |
 | 23 OutOfMemery 1 月 14 日 回去不还是得受之前+1 的气嘛，投简历找个其他的呗 |
| 24 wangyaominde OP @OutOfMemery 之前的+1 被开了，没过试用期。。。。 |
| 25 OutOfMemery 1 月 14 日 @wangyaominde #24 那这种情况，你可以联系 boss 试试看的 |
| 26 wangyaominde OP @OutOfMemery 好的，感谢，今天联系联系看看 |
 | 27 xyzlucky 1 月 15 日 联系一下试试看呗，既然之前的空降已经走了，就当做重新找工作。不过我建议是别抱太大期望，不管是对大 Boss 还是真回去之后的公司环境。因为我不知道你前东家的整体运作情况和行业前景怎么样，可能你离开的这段时间他们内部已经发生了很大变化，只是你现在看不出来。或者这几个月大 Boss 他们也有所改变。 我司也有很多之前离职的后来又回来的。离开是什么原因我不知道，但是回来是因为感觉外面要么没有竞争力、要么学不到东西、要么太卷回来待在舒服的环境里。但是这两年我司环境也不是很好。所以我也不确定他们重新回来的人会不会感觉后悔，不过总归是有一份工资在。 说上面这段的意思是，公司的状态瞬息万变的，可能隔半个月一个月就差很多了，更别说差了几个月这种。 至于其他的。我也是做产品的，虽然我不做 C 端，但是我很能理解你说的自学不如实操是什么感觉。我刚来我司的时候是纯 “高压成长” 起来的，能做事情、每天都加班到超晚，几乎所有的生活都被工作占满，但是后来就逐渐演变成 “被骂养老”。我司目前也挺混乱的，吐槽都吐槽不完的那种，我站在所有产品线的归口望未来我也看不到什么希望。 现在就是自己努力多鼓捣一点东西、自己再多学一点东西、有空多看看书，不过确实没有实际可以验证的应用场景，是很容易没心气儿的。 这种空虚没什么快速调节的办法，就告诉自己好好活着，来上班一天就先做好一天的工作，快速做完该做的工作之后，能搞什么就搞什么，把这里当做是修炼心性、积累能力的场合和最佳时间段。 就多条腿走路呗，有想法还很强烈，就去试着联系看看但别抱那么大期望；同时在尘埃落定之前（确定可以回去、你也想回去、拿到正式 offer ）不在这家公司提离职。 |
| 28 wangyaominde OP @xyzlucky 感谢，确实是这样，我先联系联系，之前老东家和老板认识，先私聊他看看，而且明显之前的公司发展情况更好一点，人形机器人赛道，还有订单的那种，现在这家做通讯，钱倒是不缺，资源也给够，但是试错反馈周期太长了，可能都是按照半年一年来计的 |
Select Language