国企外包，工作半年，领导人还行，过年去欧洲玩，如何和领导沟通过年前后请 8 天假，年前 3 天，年后 5 天，这种请假风险多大，因为我也是想的在现在工作苟住，不想让领导动了换人的念头，或者有没有人情世故的方法，大哥们可以给些建议吗，感谢
This topic created in 129 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 Jan 8
感谢大家的建议，权衡思考了下，还是按原计划只请 4 天了再加上春节假期，前后 8 天确实有些贪得无厌了，再加上当下环境很差，应该保守一些，第一次申请申根，行程做了 13 天结果给了一个月时间，停留 20 天多次，高兴过头了，以后还有机会去
Supplement 2 Jan 13
后续
问了下家里人体制内的做法，还是和领导提了多请 4 天的事，领导很开明，直接同意了，并且说可以少算我两天请假，昨晚已经花 2300 改签了航班，感谢各位老哥建议
问了下家里人体制内的做法，还是和领导提了多请 4 天的事，领导很开明，直接同意了，并且说可以少算我两天请假，昨晚已经花 2300 改签了航班，感谢各位老哥建议
 | 1 wuxie01 Jan 8 我理解大家都是结果向的，工作安排好就行 |
 | 2 lepig Jan 8 不了解你的工作环境和氛围感，以及不知道工作任务的压力状态，所以大家应该都无法给出很好的建议。 但，你可以试想一下和领导互换位置思考，如果现阶段你手下的人向你前 3 后 5 的请假，你**第一时间**会作何感想。 |
 | 过年大家不都是请假的嘛？你就是多请那么几天而已。 你跟领导说，我假期前会安排好工作的，然后你也努力去做，或者找人作你的备份就好 |
 | 4 kristofer Jan 8 过年时间应该还好吧，反正我们公司，过年前一周和后一周，基本没啥人。 |
 | 5 aiwoshishen Jan 8 via iPhone 8 天确实有点长，还是得看氛围，看领导，看你们过去 过年的时候有没有人修这么长的时间 |
 | 6 hafuhafu Jan 8 除非你们公司本身管理就比较松散或者松弛，司龄半年还是外包，风险还是比较大的。 具体看公司情况了，大多数公司请个两三天其实无所谓，直属上级就能随便做主了。 再往上有的公司就不好批。至于你想去干啥其实公司视角根本不在意... |
 | 7 chenpei466 Jan 8 问题不大，但是请假理由不要太诚实了 |
 | 8 mackyuqi Jan 8 via iPhone 之前看到一个博主发抖音，说在泰国碰到了两个过来旅游的外国人，一个是机场的安检员，一个是刷玻璃的，他们过来玩一个月，而且丝毫不觉得自己的工作不好，很热爱自己的工作。 |
 | 9 Rickkkkkkk Jan 8 请假是附属的 实际还是看你平时的工作 临时也没啥可以改变的 |
Select Language