hr 和管理想打回来的，leader 出面沟通才解决，虽然升职加薪了但我自己却无法接受。
 | 1 unclejoker 5 天前 leader 才决定你的生死，对得起他就行，其他人不用管 |
 | 2 HENQIGUAI 5 天前 那怎么办，要不然离职吧。算了算了，你得这样想，如果真的是不配位，leader 出面沟通就能解决吗？ |
 | 3 eremit 5 天前 脸皮厚点 |
 | 4 512357301 5 天前 via Android 那就提升自己(不是闷头加班)，让自己配得上这份儿信任。 千万别想着说任劳任怨，死命苦熬，没意义的。 要提升自己，让自己能力上涨到有跳槽的资格，但不用真跳，这时候最开心的是这个 TL ，说明他没看错你的潜力和人品。 |
 | 5 lekai63 4 天前 via iPhone 管理跟技术有什么关系？ 技术不够，AI 来凑。 |
 | 6 alienx717 4 天前 好 leader ，羡慕 |
 | 7 dko 4 天前  2 别担心，记住官大一级压死人，官大两级爱谁谁 |
 | 8 Ghrhrrv146 4 天前 请 leader 吃饭 |
 | 9 wangyaominde 4 天前 别熬技术熬 know how |
 | 10 Vaspike 3 天前 HR 反对? 他反对代表谁的意见? |
 | 11 wqhui 2 天前 都是这样过来的，要么慢慢学慢慢提升，要么脸皮厚点占着坑位 |
 | 12 rjomg 2 天前 你在意的是最不重要的。 真觉得技术不行学技术，觉得管理不行学管理，领导给你机会你就牢牢把握不要给他丢人。 90 后的 xx 入职手底下一堆头发花白的小老头，躬身夹道欢迎喊 xx 好的场面（ PS：电影场景，问就是假的） |
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